{"id":55896,"date":"2014-08-22T07:38:34","date_gmt":"2014-08-22T07:38:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=55896"},"modified":"2018-01-09T18:05:18","modified_gmt":"2018-01-09T17:05:18","slug":"endesea-certificado-empresa-familiarmente-responsable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/55896\/endesea-certificado-empresa-familiarmente-responsable\/","title":{"rendered":"Endesa obtiene el certificado Empresa Familiarmente Responsable a nivel global"},"content":{"rendered":"

$\"\"$ <\/a>Endesa ha obtenido\u00a0 el certificado de empresa familiarmente responsable a nivel global que otorga la Fundaci\u00f3n +familia. <\/strong><\/p>\n

<\/strong>Para obtener esta distinci\u00f3n, es necesario que todas las pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda est\u00e9n alineadas con los principios de calidad en el empleo, flexibilidad temporal, apoyo al entorno profesional e igualdad de oportunidades y que todo ello cuente con el apoyo de la alta direcci\u00f3n y est\u00e9 aplicado en todos los pa\u00edses del grupo. En la actualidad, m\u00e1s de 370 organizaciones cuentan con la certificaci\u00f3n efr si bien solo hay dos compa\u00f1\u00edas en el mundo, entre ellas Endesa, que consigue esta validaci\u00f3n a nivel global.<\/p>\n

El certificado EFR reconoce la calidad de empleo, la flexibilidad temporal y espacial, el apoyo al entorno personal y profesional de los empleados, as\u00ed como el compromiso de fomentar la igualdad de oportunidades. El certificado se clasifica en cuatro categor\u00edas: en primer lugar, empresas excelentes, empresas proactivas, empresas comprometidas y, por \u00faltimo, empresas esc\u00e9pticas.<\/p>\n

Endesa, en Espa\u00f1a\u00a0 fue certificada como empresa efr por primera vez en el a\u00f1o 2007 y ha ido renovando su certificado cada tres a\u00f1os. Cuando la Fundaci\u00f3n Mas Familia ha extendido este modelo a Colombia y Brasil, nuestras empresas se certificaron en 2012 en Colombia y en 2013 en Chile.<\/p>\n

El resto de empresas del grupo en Latinoam\u00e9rica han seguido las mismas pautas fijadas en el modelo de empresa familiarmente responsable a trav\u00e9s del plan global de Endesa de responsabilidad social para las personas (Plan Senda) en el que la conciliaci\u00f3n es una de las dimensiones principales . Actualmente solo hay certificaciones internacionales en Portugal, Andorra, Chile, Colombia y Brasil.<\/p>\n

La obtenci\u00f3n de este reconocimiento, basado en un modelo de mejora continua por parte de las empresas permite, entre otras cosas, aumentar la atracci\u00f3n y la retenci\u00f3n del talento, fomentando y desarrollando el potencial de los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda; incrementar la competitividad y la atracci\u00f3n de los inversores y\u00a0 mejorar la reputaci\u00f3n corporativa gracias a la transmisi\u00f3n de una imagen de compromiso con los empleados y la sociedad.<\/p>\n

El otorgamiento del certificado EFR exige la realizaci\u00f3n de una auditor\u00eda externa que incluye entrevistas a empleados escogidos al azar en distintos centros de trabajo de la empresa para conocer la percepci\u00f3n sobre el conocimiento, el uso y la satisfacci\u00f3n de las medidas de conciliaci\u00f3n, as\u00ed como sobre otros aspectos del modelo EFR.<\/p>\n

Endesa quiere ser una empresa que favorece a sus empleados un entorno laboral flexible y saludable con el fin de poder conciliar y desarrollar equilibradamente su vida familiar, personal y profesional. Endesa considera que la evoluci\u00f3n de los valores de la sociedad, el cambio de roles en el \u00e1mbito familiar, el acceso de la mujer al mundo laboral, la dificultad de atraer y retener el talento, la creciente diversidad de la fuerza laboral, entre otros factores, convierten la necesidad de un equilibrio entre la vida profesional y personal en un elemento clave y estrat\u00e9gico para la competitividad empresarial.<\/p>\n

efrTOP25<\/strong><\/p>\n

Endesa ha entrado a formar parte tambi\u00e9n del nuevo \u00f3rgano consultivo lanzado por la Fundaci\u00f3n M\u00e1sfamilia, el efrTOP25, y\u00a0 que est\u00e1 formado por las 25 entidades efr m\u00e1s comprometidas, e influyentes en conciliaci\u00f3n laboral, personal y familiar.\u00a0 El objetivo de este nuevo \u00f3rgano es acompa\u00f1ar y asesorar en la consolidaci\u00f3n y crecimiento de la iniciativa efr, aportando una visi\u00f3n estrat\u00e9gica del contexto socio-empresarial y, en particular, del \u00e1mbito de la Direcci\u00f3n de RRHH.<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"