{"id":56067,"date":"2014-08-25T11:55:09","date_gmt":"2014-08-25T11:55:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=56067"},"modified":"2018-01-09T18:04:38","modified_gmt":"2018-01-09T17:04:38","slug":"siete-de-cada-diez-companias-espanolas-fomentan-teletrabajo-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/56067\/siete-de-cada-diez-companias-espanolas-fomentan-teletrabajo-empleados\/","title":{"rendered":"Siete de cada diez compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas no fomentan el teletrabajo entre sus empleados"},"content":{"rendered":"

El teletrabajo gana adeptos en Espa\u00f1a, pero todav\u00eda de forma demasiado discreta, y lejos de la tendencia europea. Seg\u00fan un estudio del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), s\u00f3lo el 27% de las compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas cuenta con colaboradores que trabajan regularmente (media jornada semanal, como m\u00ednimo) fuera del lugar de trabajo. Un dato que refleja un aumento relativo respecto a a\u00f1os anteriores, pero a la vez la escasa convicci\u00f3n de las organizaciones en Espa\u00f1a a la hora de fomentar pol\u00edticas de teletrabajo. Tambi\u00e9n se sit\u00faa lejos de la media a nivel europeo, donde el 35% de las compa\u00f1\u00edas tienen implantado el trabajo fuera de la oficina de forma normalizada.<\/p>\n

Esto deja a Espa\u00f1a en una posici\u00f3n rezagada en relaci\u00f3n a las tendencias en las formas de trabajo. El informe \u201cAgente de cambio: El futuro de la disrupci\u00f3n tecnol\u00f3gica en las empresas\u201d, realizado por The Economist Intelligence Unit con la colaboraci\u00f3n de RICOH, concluye que, durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os, el entorno de trabajo ser\u00e1 cada vez m\u00e1s virtual. Ello ser\u00e1 posible gracias a tecnolog\u00edas m\u00f3viles m\u00e1s seguras y a la computaci\u00f3n en la nube, que permitir\u00e1n a los trabajadores no pasar necesariamente todo su tiempo en una oficina, y a\u00fan as\u00ed estar en contacto permanente con la informaci\u00f3n que necesitan y las personas con las que deben interactuar para realizar su trabajo.<\/p>\n

\"Teletrabajo\"<\/a>
Teletrabajo<\/figcaption><\/figure>\n

Seg\u00fan apuntaba un estudio de IDC, la dificultad con la que el trabajo flexible se est\u00e1 implantando en Espa\u00f1a tiene una explicaci\u00f3n eminentemente cultural. El estudio revelaba que la mayor\u00eda de directivos espa\u00f1oles sigue considerando que el teletrabajo no es adecuado para sus organizaciones, ya sea por el tipo de actividad que se desempe\u00f1a, o directamente porque no est\u00e1 contemplado en las pol\u00edticas de la compa\u00f1\u00eda. La falta de una valoraci\u00f3n del empleado que se base en el trabajo por objetivos y no en su cumplimiento de un horario establecido, as\u00ed como la falta de herramientas para evaluar la efectividad de las pol\u00edticas de trabajo flexible, son dos factores que no ayudan.<\/p>\n

Este hecho contrasta con el aumento de productividad de entre el 5% y el 25% que refleja el estudio del INE entre las personas que se benefician del teletrabajo, algo que contradice los temores de los directivos. Otro dato que ofrece este estudio es que el teletrabajador dedica hasta un 11% m\u00e1s de horas a trabajar que el que est\u00e1 en la oficina convencional. El estudio de IDC complementa estas cifras concluyendo que el 44% de las compa\u00f1\u00edas con pol\u00edticas de trabajo flexible implantadas considera que un 10% del tiempo que sus empleados antes dedicaban a desplazarse hasta el lugar habitual de trabajo lo dedican ahora a trabajar.<\/p>\n

Por otra parte, las herramientas y tecnolog\u00eda necesarias ya no se pueden considerar una barrera actual para llevar a cabo el trabajo flexible o desde casa. La inmensa mayor\u00eda de los dispositivos actuales (m\u00f3viles, tabletas, port\u00e1tiles) permiten la conexi\u00f3n a redes de datos desde lugares remotos o alejados de la oficina. Adem\u00e1s, existen multitud de aplicaciones y soluciones que garantizan dicho acceso de una forma totalmente segura y sin poner en riesgo la confidencialidad de los datos corporativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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