{"id":56765,"date":"2014-09-03T10:02:04","date_gmt":"2014-09-03T10:02:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=56765"},"modified":"2018-01-09T19:19:48","modified_gmt":"2018-01-09T18:19:48","slug":"mayoria-directivos-muestran-preocupacion-actividad-impacto-uso-redes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/56765\/mayoria-directivos-muestran-preocupacion-actividad-impacto-uso-redes-sociales\/","title":{"rendered":"La mayor\u00eda de los directivos muestran preocupaci\u00f3n por su actividad en las Redes Sociales"},"content":{"rendered":"

InfoJobs Executive<\/a><\/strong>, el espacio que ofrece servicios para mejorar la empleabilidad<\/strong> de directivos, ejecutivos y especialistas de alto nivel, ha entrevistado a m\u00e1s de 500 perfiles directivos para conocer el uso que \u00e9stos hacen de las redes sociales y con qu\u00e9 objetivo las gestionan.<\/p>\n

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El impacto directo de las redes sociales en el negocio <\/strong><\/p>\n

Pr\u00e1cticamente la totalidad de los directivos entrevistados (95,3%) manifiesta su preocupaci\u00f3n por el impacto que las plataformas sociales puedan tener en sus empresas. Conscientes de la repercusi\u00f3n, positiva o negativa, que la imagen en redes sociales de un directivo pueda tener en el propio negocio, el 70,6% de los ejecutivos sacan provecho de estas plataformas y vinculan los contenidos publicados en sus perfiles a su empresa. El 29,4% restante prefiere no hacer alusi\u00f3n a su negocio bien porque la pol\u00edtica de la compa\u00f1\u00eda no le permite hacerlo o porque no quiere contribuir a dar difusi\u00f3n a la empresa para la que trabaja.<\/p>\n

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\u201cHay que estar en las redes sociales\u201d<\/strong><\/p>\n

\"Infojobs<\/a>
Infojobs ejecutivos<\/figcaption><\/figure>\n

La gran mayor\u00eda de los entrevistados (91.7%) ha destacado la importancia de estar presente en las plataformas sociales como elemento clave para construir su reputaci\u00f3n personal en su entorno empresarial. De entre los canales m\u00e1s utilizados por los perfiles Executive, LinkedIn es el m\u00e1s habitual (87,7%), seguido de Facebook (64,8%), YouTube (32,1%) y Twitter (31,3%).<\/p>\n

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El uso de estas redes se centra principalmente en crear contactos de inter\u00e9s profesional (81,2%) y estar informado de la actualidad del sector en el que se desenvuelve el directivo (76,7%). Por el contrario, cuatro de cada diez directivos confiesa que solamente consulta las redes sociales como mera distracci\u00f3n.<\/p>\n

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La mitad de los directivos se limita a hacerse eco de la opini\u00f3n de terceros<\/strong><\/p>\n

Aunque el uso de las redes sociales es habitual entre directivos, la creaci\u00f3n de contenidos propios y de valor es a\u00fan una asignatura pendiente. As\u00ed, el 45,5% de los ejecutivos mantiene que habitualmente los contenidos que comparte son r\u00e9plicas o menciones de reflexiones de otros l\u00edderes de opini\u00f3n de la red.<\/p>\n

Seg\u00fan la encuesta, solamente un 34,6% expone sus propios contenidos, opiniones o conclusiones sobre temas de inter\u00e9s.<\/p>\n

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Executive: Un espacio exclusivo para directivos<\/strong><\/p>\n

InfoJobs dispone de un \u00e1rea que ofrece servicios para mejorar la empleabilidad de directivos, ejecutivos y especialistas de alto nivel. A trav\u00e9s del espacio InfoJobs Executive<\/a>, estos perfiles pueden acceder a todas las oportunidades laborales, ofertas de empleo como b\u00fasqueda directa acorde para su perfil y contenidos personalizados.<\/p>\n

Actualmente, 250.000 ejecutivos conf\u00edan en los servicios de InfoJobs Executive. Adem\u00e1s, 95.000 empresas y las consultoras de Recursos Humanos m\u00e1s importantes a nivel nacional e internacional utilizan InfoJobs para seleccionar a aquellos ejecutivos que mejor se ajusten a los mandos de alto nivel que est\u00e1n buscando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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