El mes de junio es, por tradici\u00f3n, el mes de los estudiantes: aulas vac\u00edas y bibliotecas llenas de j\u00f3venes preparando ex\u00e1menes, nervios, insomnio,… Este es el panorama que hemos podido ver estos d\u00edas en todos los telediarios. Cerca de 200.000 alumnos de toda Espa\u00f1a se han enfrentado a las Pruebas de Acceso a la Universidad (P.A.U.) y en pocos d\u00edas sabr\u00e1n cu\u00e1l ser\u00e1 su destino profesional al publicarse las notas de la conocida como Selectividad. Una vez que conozcan este dato, llegar\u00e1 el dif\u00edcil momento de elegir la titulaci\u00f3n que les gustar\u00eda cursar y que, inevitablemente, marcar\u00e1 su trayectoria. Es por ello que Adecco Professional<\/b>, la divisi\u00f3n del Grupo Adecco especializada en la selecci\u00f3n de perfiles cualificados, e Infoempleo, ofrecen un an\u00e1lisis de las titulaciones con mayores salidas profesionales en la actualidad as\u00ed como una gu\u00eda de consejos para tener \u00e9xito a la hora de tomar tan importante decisi\u00f3n. \u00c9ste es el tercer curso en que se celebra la nueva P.A.U. \u2013antes conocida como Selectividadadaptada a las directrices de la Uni\u00f3n Europea en las que se valoran, adem\u00e1s de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica obtenida en el bachillerato, el conocimiento de idiomas y otras habilidades necesarias para el desarrollo de la carrera profesional. Y es que en los \u00faltimos a\u00f1os se ha pasado de percibir la formaci\u00f3n como una mera herramienta de adquisici\u00f3n de conocimientos a contemplarla como una actividad continua, focalizada en el desarrollo de capacidades que mejoran las opciones de inserci\u00f3n laboral, es decir, que aumentan la empleabilidad de los candidatos. B\u00e1sicamente, la influencia de la formaci\u00f3n universitaria depende de dos factores distintos: la propia fase de la carrera profesional (si estamos al inicio de ella, en su momento m\u00e1s \u00e1lgido o en la etapa final) y la situaci\u00f3n real del empleo de cada titulaci\u00f3n. Seg\u00fan avanza la experiencia profesional, el valor de los estudios universitarios como condicionante en la empleabilidad pierde inter\u00e9s. Por el contrario, factores como la carrera profesional, el tipo de experiencia o la coherencia de la evoluci\u00f3n laboral incrementan su peso. Por otra parte, la situaci\u00f3n real del empleo de una titulaci\u00f3n, es decir, el atractivo que tiene en el mercado de trabajo, depende de la oferta y la demanda. O lo que es lo mismo, depende del equilibrio que exista para cada titulaci\u00f3n entre el mercado de trabajo y el acad\u00e9mico.<\/p>\n
La posesi\u00f3n de una titulaci\u00f3n por tanto no es garant\u00eda de empleo, pero s\u00ed es un factor destacado por las empresas a la hora de seleccionar a sus empleados. Seg\u00fan Adecco Professional e Infoempleo, en 2011 de las m\u00e1s de 750.000 ofertas de empleo cualificado a las que tuvieron acceso, casi la mitad requirieron una titulaci\u00f3n universitaria concreta, lo que supone que los universitarios siguen liderando la oferta de empleo cualificado. Por debajo de este tipo de ofertas, un 20,53% del total requieren titulados en Formaci\u00f3n Profesional o Bachillerato y un 30,46% de las ofertas no especifica titulaci\u00f3n. La formaci\u00f3n, por tanto, contin\u00faa siendo un criterio de selecci\u00f3n muy importante dentro de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n
Titulaciones con m\u00e1s salidas profesionales<\/b>
\nLos titulados universitarios lideran la oferta de empleo cualificado en nuestro pa\u00eds y adem\u00e1s, en el \u00faltimo a\u00f1o, mejoran su presencia en este campo pues representan el 49,01% del total, lo que se traduce en un crecimiento de 2,88 puntos porcentuales con respecto a 2010, cuando representaban el 46,13%. Pero, \u00bfcu\u00e1les son esas carreras que las empresas est\u00e1n demandando? \u00bfQu\u00e9 perfiles universitarios encajan mejor en la oferta laboral de la empresa espa\u00f1ola?. Aunque no puede darse nada por sentado, s\u00ed se puede afirmar que por primera vez, Ingenier\u00eda Industrial se erige como la titulaci\u00f3n que m\u00e1s solicitan las empresas en sus ofertas de empleo cualificado. As\u00ed, del total de las ofertas analizadas, un 3,3% correspondi\u00f3 a estos ingenieros, cifra que se duplica si se tiene en cuenta s\u00f3lo la oferta de titulados universitarios. Industrial desbanca de esta manera a Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresa(ADE) quien hab\u00eda liderado el ranking en los \u00faltimos a\u00f1os. ADE cae a la segunda posici\u00f3n con el 2,67% de las ofertas (5,44% de las ofertas que requieren titulados universitarios), retrocediendo 0,1 puntos porcentuales con respecto a 2010. Tras ellas, las titulaciones m\u00e1s reclamadas vuelven a centrase en el \u00e1mbito de la ingenier\u00eda: Inform\u00e1tica e Ingenier\u00eda T\u00e9cnica Industrial ocupan la tercera y cuarta posici\u00f3n del ranking con el 2,52% y el 1,86%, respectivamente. Los inform\u00e1ticos duplican su presencia en la aportaci\u00f3n a la oferta de empleo con respecto a 2010, mientras que los ingenieros t\u00e9cnicos industriales la ven disminuir ligeramente, en concreto, 0,36 puntos porcentuales. Tras ellas, aparecen titulaciones como Econom\u00eda, Derecho o Medicina, quienes tradicionalmente eran m\u00e1s solicitadas por el mercado de trabajo y que ahora ven como descienden las ofertas de su \u00e1mbito con respecto al a\u00f1o anterior, aglutinando el 1,52%, el 1,51% y el 1,32% de las ofertas cualificadas, respectivamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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