{"id":57044,"date":"2014-09-10T11:55:11","date_gmt":"2014-09-10T11:55:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=57044"},"modified":"2018-01-09T18:12:44","modified_gmt":"2018-01-09T17:12:44","slug":"manpowergroup-distinguida-nivel-europeo-calidad-excelencia-gestion-efqm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/57044\/manpowergroup-distinguida-nivel-europeo-calidad-excelencia-gestion-efqm\/","title":{"rendered":"ManpowerGroup, distinguida a nivel europeo por la calidad y excelencia de su gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"

ManpowerGroup<\/strong>, l\u00edder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento<\/strong>, ha conseguido el Sello de Excelencia Europea EFQM 400+<\/strong>, una certificaci\u00f3n<\/strong> que distingue a la compa\u00f1\u00eda por la calidad y excelencia de su gesti\u00f3n y de sus procesos. Dicho reconocimiento es otorgado por el Club Excelencia en Gesti\u00f3n<\/strong>, tras un riguroso proceso de evaluaci\u00f3n realizado por AENOR<\/strong> y por el propio Club.<\/p>\n

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\"Entrega<\/a>
Entrega ManpowerGroup<\/figcaption><\/figure>\n

Con la obtenci\u00f3n de esta prestigiosa certificaci\u00f3n, ManpowerGroup consolida su liderazgo en su sector, con la excelencia de sus procesos. Este hito se suma al que la compa\u00f1\u00eda logr\u00f3 en 1996, cuando fue la primera empresa de recursos humanos en conseguir la ISO 9001, norma que especifica los requisitos para un Sistema de Gesti\u00f3n de la Calidad (SGC) en las organizaciones. Ra\u00fal Grijalba<\/strong>, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup, ha recibido el reconocimiento de manos de Juan Liquete<\/strong>, Secretario General del Club Excelencia en Gesti\u00f3n, y de Mario Calder\u00f3n<\/strong>, Adjunto al Director General de AENOR.<\/p>\n

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El nivel de Excelencia Europea 400 puntos EFQM\u2013que s\u00f3lo tienen 115 compa\u00f1\u00edas en nuestro pa\u00eds \u2013distingue a ManpowerGroup para que tanto clientes como candidatos perciban y valoren sus valores diferenciales respecto a otras empresas. El objetivo del EFQM es ayudar a crear organizaciones fuertes que practiquen los principios de la administraci\u00f3n de la calidad total en sus procesos de negocio y en las relaciones con sus empleados, clientes, accionistas y comunidades donde operan.<\/p>\n

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Este modelo de Excelencia permite obtener una visi\u00f3n general de las fortalezas de la compa\u00f1\u00eda y de sus oportunidades de crecimiento. Asimismo, sirve tambi\u00e9n para impulsar y estimular su mejora continua, as\u00ed como para trabajar a\u00f1adiendo m\u00e1s valor y eficiencia a los procesos de negocio de las diferentes marcas y departamentos.<\/p>\n

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Seg\u00fan Ra\u00fal Grijalba, Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup Espa\u00f1a, \u201cel objetivo de ManpowerGroup para el pr\u00f3ximo a\u00f1o 2015 es consolidar estos 400+ puntos para dar posteriormente el salto a los 500+, reconocimiento que actualmente s\u00f3lo ostentan 55 organizaciones\u201d.<\/p>\n

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Seg\u00fan Juan Liquete, Secretario General del CEG, \u201cuna de las actividades m\u00e1s importantes del Club es reconocer a aquellas organizaciones que como ManpowerGroup tienen un firme compromiso con la mejora continua y trabajan para mejorar su sistema de gesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n

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Para Mario Calder\u00f3n, Adjunto al Director General de AENOR, \u201centre otros puntos fuertes, la evaluaci\u00f3n de esta Entidad a ManpowerGroup destaca la vocaci\u00f3n de servicio y el tratamiento individualizado de las necesidades del cliente, as\u00ed como su capacidad de adaptaci\u00f3n y flexibilidad para abordar soluciones ante los distintos escenarios posibles\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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