![\"Grupo](\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Grupo-de-Empresas-de-la-ONCE.jpg\")
<\/a>En el acto de presentaci\u00f3n del informe, celebrado en el Hotel Confortel P\u00edo XII de Madrid, participaron: Alberto Dur\u00e1n, presidente del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundaci\u00f3n; Fernando Ria\u00f1o, director corporativo de RSC, Comunicaci\u00f3n y Marketing del Grupo; y Jos\u00e9 Luis Fern\u00e1ndez, director de la C\u00e1tedra de \u00c9tica Econ\u00f3mica y Empresarial de la Universidad Pontificia de Comillas.<\/p>\n
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El catedr\u00e1tico ha destacado la calidad de este informe de Valor Compartido 2013. Adem\u00e1s, Fern\u00e1ndez ha apuntado a la necesidad de que la organizaci\u00f3n siga innovando e integrando a las personas con discapacidad para convertirse en una empresa excelente. Sobre el t\u00edtulo de la memoria, Juntos, ha a\u00f1adido que \u201clas personas que se apartan de este concepto est\u00e1n equivocadas\u201d.<\/p>\n
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Por su parte, Alberto Dur\u00e1n ha explicado algunas de las claves del informe y ha destacado algunos de los valores de la organizaci\u00f3n como la diversidad, el esfuerzo o la solidaridad. El presidente del Grupo ha animado a sus equipos a continuar trabajando por la integraci\u00f3n laboral de personas con discapacidad, una de las se\u00f1as de identidad de sus empresas, y ha insistido en que \u201cser responsables nos ayuda a ser empresas mejores\u201d.<\/p>\n
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Fernando Ria\u00f1o ha se\u00f1alado en su intervenci\u00f3n que la voluntad del Grupo de la ONCE y su Fundaci\u00f3n es \u201cser el mejor sitio para trabajar y atraer a los mejores profesionales, con y sin discapacidad\u201d. Asimismo, el director corporativo de RSC, Comunicaci\u00f3n y Marketing del Grupo ha destacado la vocaci\u00f3n de que los proyectos empresariales se consoliden a largo plazo y ha alabado a todos sus \u00a0profesionales al indicar que \u201clas personas son el activo m\u00e1s importante de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
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EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD<\/strong><\/p>\n Uno de los aspectos singulares de la Responsabilidad Social Corporativa del Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundaci\u00f3n es la creaci\u00f3n de empleo estable y de calidad para personas con discapacidad, en proyectos empresariales que sean social, econ\u00f3mica y medioambientalmente sostenibles.<\/p>\n El ejercicio 2013 fue un a\u00f1o r\u00e9cord en las cifras de creaci\u00f3n de empleo. El grupo de empresas increment\u00f3 su plantilla en casi 1.200 trabajadores con discapacidad, mientras que la Fundaci\u00f3n ONCE alcanz\u00f3 casi 7.000 empleos para personas con discapacidad.<\/p>\n El Informe recoge, adem\u00e1s, otros par\u00e1metros de RSC presentes en la filosof\u00eda y en el modo de proceder diario del Grupo, como son la transparencia en su relaci\u00f3n con las Administraciones P\u00fablicas y con sus propios trabajadores; el compromiso medioambiental, principalmente en sus actividades con mayor impacto (hoteles y plantas de lavander\u00eda industrial); el compromiso con la excelencia en la gesti\u00f3n y la apuesta por dotarse de aquellas certificaciones que mejor les acrediten; o el compromiso con la sostenibilidad econ\u00f3mica de todos sus proyectos, como requisito previo para el mantenimiento y la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad.<\/p>\n <\/p>\n INNOVACI\u00d3N Y FORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n El grupo empresarial de la ONCE y su Fundaci\u00f3n tambi\u00e9n desarrolla pol\u00edticas de b\u00fasqueda del liderazgo en las \u00e1reas de actividad donde est\u00e1 presente, a trav\u00e9s de la excelencia y la innovaci\u00f3n. Para ello, desarrolla proyectos de I+D para ofrecer servicios innovadores y de alta calidad. Por otro lado, mantiene un firme compromiso con la formaci\u00f3n continua de todos sus trabajadores. El pasado ejercicio, se impartieron un total de 133.972 horas de formaci\u00f3n (39.617 horas para personas con discapacidad).<\/p>\n <\/p>\n \u00c1REAS DE NEGOCIO<\/strong><\/p>\n Por \u00faltimo, el Informe de Valor Compartido hace un repaso por las distintas \u00e1reas de negocio del Grupo, que abarcan diferentes \u00e1mbitos, como los servicios de facillity, hoteleros, hospitalarios, sociosanitarios, tur\u00edsticos, de business process outsourcing (BPO), de accesibilidad universal, de subcontrataci\u00f3n, industriales, de reciclaje y de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n <\/p>\n