{"id":5788,"date":"2012-04-16T08:35:58","date_gmt":"2012-04-16T08:35:58","guid":{"rendered":"http:\/\/informaria.info\/?guid=186a6e0ad650a5d4c20bbc9618ae4a13"},"modified":"2018-01-09T17:05:28","modified_gmt":"2018-01-09T16:05:28","slug":"trucos-para-buscar-trabajo-por-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/5788\/trucos-para-buscar-trabajo-por-internet\/","title":{"rendered":"Trucos para buscar trabajo por internet"},"content":{"rendered":"

Ante la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica y laboral<\/b> que afecta a muchas familias espa\u00f1olas y, especialmente a los j\u00f3venes, durante los \u00faltimos meses se ha incrementado el n\u00famero de estafas por falsas ofertas de trabajo en Internet<\/b>. Ofertas con sueldos superiores a la media sin necesidad de experiencia previa, solicitar dinero para participar en un proceso de selecci\u00f3n o pedir datos bancarios a los candidatos es el modus operandi m\u00e1s com\u00fan en este tipo de estafas. Seg\u00fan los \u00faltimos datos del Instituto Nacional de Tecnolog\u00edas de la Comunicaci\u00f3n (INTECO), cerca del 25% de los fraudes en Internet provienen de supuestas ofertas de trabajo.<\/p>\n

Actualmente en Espa\u00f1a, seg\u00fan datos de Adecco e Infoempleo, m\u00e1s del 80% de los espa\u00f1oles utilizan Internet como plataforma de b\u00fasqueda de empleo. De ellos, cerca del 61% lo realiza a trav\u00e9s de diferentes webs y un 15% lo hace mediante el uso de las redes sociales. De ah\u00ed la importancia de conocer la forma m\u00e1s segura de hacerlo. Adecco, empresa l\u00edder en la gesti\u00f3n de recursos humanos, recomienda que, durante la b\u00fasqueda de empleo, los candidatos recurran \u00fanicamente a bolsas de trabajo que tengan el respaldo de organizaciones de prestigio como empresas especializadas, universidades o entidades gubernamentales. Para Encarna Maro\u00f1o, directora de Servicio y Calidad de Adecco Espa\u00f1a: \u201cMuchas personas aprovechan la desesperaci\u00f3n de los desempleados y la actual coyuntura del mercado laboral para enga\u00f1ar y sacar provecho de la situaci\u00f3n. Identificar este tipo de ofertas falsas es muy f\u00e1cil si se conocen sus caracter\u00edsticas m\u00e1s habituales. Debemos tener en cuenta que ninguna oferta de empleo seria nos va a solicitar dinero para participar en un proceso de selecci\u00f3n personal. En general, las empresas no ofrecen puestos de trabajo sin experiencia, ni solicitan datos bancarios como n\u00fameros de tarjetas de cr\u00e9dito o n\u00fameros secretos de nuestras cuentas\u201d.<\/p>\n

Otro punto a tener en cuenta es que el trato personal es un signo de confianza. Todo proceso de selecci\u00f3n debe tener una parte de entrevista personal previa a la contrataci\u00f3n. Acuerdos online o telef\u00f3nicos no suelen ser muy comunes. \u201cDurante la entrevista personal los candidatos pueden transmitir todas las inquietudes que tengan para conocer m\u00e1s en profundidad la empresa o el cargo al que postulan\u201d, aconseja Maro\u00f1o.<\/p>\n

Las webs de compa\u00f1\u00edas de b\u00fasqueda de empleo de reconocidas empresas otorgan garant\u00edas de seguridad de los datos personales de acuerdo a la ley y establecen mecanismos para asegurar los derechos de acceso, rectificaci\u00f3n y cancelaci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n

En el caso de la web de Adecco (www.adecco.es<\/a>), que recibe semanalmente m\u00e1s de 15.000 curr\u00edculum, la seguridad es un punto muy importante. \u201cTrabajamos de la mano de nuestro departamento legal y de IT para cumplir con todas las normativas y leyes sobre protecci\u00f3n de datos que exige la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola. Todos nuestros candidatos pueden conocer de forma segura los procesos de selecci\u00f3n a los que optan y hacer seguimiento de su curr\u00edculum. Adem\u00e1s de postularse a las ofertas que m\u00e1s se ajustan a su perfil\u201d, puntualiza Maro\u00f1o.<\/p>\n

Dec\u00e1logo Adecco para buscar empleo de forma segura en Internet<\/b>
\n1. Utilizar solo webs fiables y de confianza en b\u00fasqueda de empleo. Estas webs garantizan que todos nuestros datos estar\u00e1n protegidos de acuerdo a las leyes espa\u00f1olas o internacionales en protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n

2. Nunca proporcionar datos bancarios ni n\u00fameros de tarjetas de cr\u00e9dito.<\/p>\n

3. No pagar por participar en un proceso de selecci\u00f3n. Ninguna oferta ni empresa seria pide dinero para participar en una oferta vacante.<\/p>\n

4. Experiencia: En su gran mayor\u00eda, las empresas siempre solicitan experiencia y\/o formaci\u00f3n previa para postularse a una vacante. Huir de aquellas que ofrezcan grandes salarios sin ning\u00fan tipo de experiencia.<\/p>\n

5. Todo proceso de selecci\u00f3n debe tener una parte de entrevista personal anterior a la contrataci\u00f3n. Contrataciones online o \u00fanicamente telef\u00f3nicas no suelen ser muy comunes.<\/p>\n

6. El salario ofrecido no puede ser demasiado alto, si es superior a la media del mercado es mejor desconfiar.<\/p>\n

7. Los bonos y compensaciones extras no pueden ser superiores a lo que dicta la ley.<\/p>\n

8. No enviar email con el curriculum de forma indiscriminada, ni dejar copia del CV en ordenadores p\u00fablicos.<\/p>\n

9. Asegurarnos que detr\u00e1s de las ofertas hay empresas serias y que dar\u00e1n un trato confidencial a nuestros datos.<\/p>\n

10. Estar alerta y utilizar el sentido com\u00fan. No rechazar todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero s\u00ed asegurarnos de su fiabilidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"