{"id":58071,"date":"2014-10-15T09:36:01","date_gmt":"2014-10-15T07:36:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=58071"},"modified":"2018-01-09T17:44:41","modified_gmt":"2018-01-09T16:44:41","slug":"ignacio-galan-aboga-convertir-etica-parte-esencial-modelo-negocio-companias-iberdrola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/58071\/ignacio-galan-aboga-convertir-etica-parte-esencial-modelo-negocio-companias-iberdrola\/","title":{"rendered":"Ignacio Gal\u00e1n aboga por convertir la \u00e9tica en parte esencial del modelo de negocio de las compa\u00f1\u00edas"},"content":{"rendered":"

El presidente de IBERDROLA<\/strong>, Ignacio Gal\u00e1n<\/strong>, ha abogado por \u00a0integrar la \u00e9tica de manera transversal en la gesti\u00f3n de las empresas, incluyendo todas las relaciones, actividades, procesos y decisiones, \u201chasta convertirla en parte esencial del modelo de negocio y de la cultura corporativa\u201d.<\/p>\n

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\"GRUPO-CESEDEN-IBERDROLA\"<\/a>
GRUPO-CESEDEN-IBERDROLA<\/figcaption><\/figure>\n

Gal\u00e1n clausur\u00f3 ayer el Seminario sobre \u00e9tica y liderazgo organizado por la Compa\u00f1\u00eda en colaboraci\u00f3n con el Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional (CESEDEN<\/strong>), junto al director de este organismo, el teniente general Alfonso de la Rosa<\/strong>, y al jefe de Estado Mayor del Aire, Francisco Javier Garc\u00eda Arnaiz<\/strong>.<\/p>\n

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Ante este foro, Gal\u00e1n resalt\u00f3 la apuesta de IBERDROLA por promover comportamientos \u00e9ticos, para lo que cuenta con un Sistema de gobierno corporativo que sigue las principales recomendaciones de los mercados internacionales y las tendencias m\u00e1s avanzadas en esta materia. Adem\u00e1s, record\u00f3 que el C\u00f3digo \u00e9tico de la Empresa<\/strong> \u201cayuda a promover una cultura basada en el principio de \u2018tolerancia cero\u2019 hacia actos il\u00edcitos y a detectar cuando algo no se hace del todo bien o se desv\u00eda de nuestros patrones de comportamiento\u201d.<\/p>\n

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A su juicio, todos estos cambios en las empresas no se pueden llevar a cabo si no hay un verdadero liderazgo<\/strong> que transmita valores de arriba a abajo y que est\u00e9 apoyado por pol\u00edticas y pr\u00e1cticas \u00e9ticas y responsables.<\/p>\n

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El presidente de IBERDROLA<\/strong> tambi\u00e9n hizo hincapi\u00e9 en la necesidad de inspirar la \u201ctransformaci\u00f3n de nuestra sociedad hacia un modelo m\u00e1s sostenible, inclusivo y responsable, en el que las personas y los planteamientos \u00e9ticos est\u00e9n en el centro de todas las decisiones\u201d. \u201cDebemos aprender de los errores del pasado y no olvidar que la crisis que hemos sufrido estuvo originada, en buena medida, por un deterioro de los principios morales y por planteamientos cortoplacistas, que antepusieron los \u00e9xitos inmediatos a resultados sostenibles a largo\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

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A su juicio, es necesario \u201cimbuir a los m\u00e1s j\u00f3venes \u2013ya desde la escuela\u2013 de valores como la honestidad, la lealtad, el trabajo o el respeto, que gu\u00eden posteriormente toda su vida personal y su carrera profesional\u201d. \u201cPorque si la corrupci\u00f3n es, a d\u00eda de hoy, uno de los problemas que m\u00e1s preocupan a los espa\u00f1oles, debemos abordar la cuesti\u00f3n cuanto antes a todos los niveles y tambi\u00e9n desde la base\u201d, expuso.<\/p>\n

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Importancia de la \u00e9tica y el liderazgo<\/strong><\/p>\n

El presidente de IBERDROLA<\/strong> ha valorado de manera positiva este Seminario, en la que el mundo del Derecho, el Ej\u00e9rcito y la empresa \u201cse dan la mano para compartir su visi\u00f3n sobre dos aspectos esenciales de la sociedad de nuestros d\u00edas como son la \u00e9tica y el liderazgo\u201d.<\/p>\n

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La jornada ha comenzado con los discursos de apertura del teniente general director del CESEDEN, Alfonso de la Rosa; del secretario general y del Consejo de Administraci\u00f3n del Grupo IBERDROLA, Juli\u00e1n Mart\u00ednez-Simancas; y del director del Seminario y catedr\u00e1tico de Derecho Constitucional de la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, Manuel Arag\u00f3n. A continuaci\u00f3n se ha celebrado el primer panel sobre \u201c\u00c9tica y ejemplaridad social\u201d, donde han intervenido Manuel Arag\u00f3n; el general del Aire y presidente de la Real Hermandad de Veteranos de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil, Eduardo Gonz\u00e1lez-Gallarza; y el ensayista y director de la Fundaci\u00f3n Juan March, Javier Gom\u00e1.<\/p>\n

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La \u201c\u00c9tica y derecho penal y disciplinario\u201d ha centrado el segundo panel, en el que han debatido el fiscal general del Estado, Eduardo Torres-Dulce; el general consejero togado y asesor jur\u00eddico general de la Defensa, Juan Manuel Garc\u00eda Labajo; y el catedr\u00e1tico de Sociolog\u00eda de la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, Jos\u00e9 Juan Toharia.<\/p>\n

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El tercer panel sobre \u201c\u00c9tica y ejercicio del poder de direcci\u00f3n y mando\u201d ha contado con la participaci\u00f3n del secretario general de Bolsas y Mercados Espa\u00f1oles, Luis Mar\u00eda Cazorla; del general de Brigada de Artiller\u00eda Luis Feli\u00fa; y del almirante y jefe del Estado Mayor de la Flota, Marcial Gamboa.<\/p>\n

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Apuesta por la \u00e9tica y el buen gobierno<\/strong><\/p>\n

IBERDROLA ha sido designada este a\u00f1o como una de las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s \u00e9ticas del mundo, seg\u00fan el ranking 2014 World\u2019s Most Ethical Company elaborado por el Instituto Ethisphere, que reconoce a las organizaciones que apuestan por el liderazgo y el comportamiento \u00e9tico a nivel corporativo.<\/p>\n

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IBERDROLA tambi\u00e9n ha sido seleccionada por segunda vez como la compa\u00f1\u00eda espa\u00f1ola que desarrolla unas mejores pr\u00e1cticas de gobierno corporativo, seg\u00fan la publicaci\u00f3n World Finance en los Corporate Governance Awards.<\/p>\n

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Adem\u00e1s,\u00a0 se ha situado como la sociedad l\u00edder del Ibex 35 en t\u00e9rminos de gobierno corporativo, de acuerdo a la investigaci\u00f3n La influencia del gobierno corporativo en la reputaci\u00f3n de las empresas cotizadas espa\u00f1olas, recogida en el Informe Anual La Comunicaci\u00f3n Empresarial y la Gesti\u00f3n de los Intangibles en Espa\u00f1a y Latinoam\u00e9rica, elaborado por Villafa\u00f1e & Asociados.<\/p>\n

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El Consejo de Administraci\u00f3n de IBERDROLA decidi\u00f3 en 2012 perfeccionar la estructura de cumplimiento del Grupo, lo que se enmarcaba en su inter\u00e9s por continuar avanzando en la implementaci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas de buen gobierno conforme a los m\u00e1s altos est\u00e1ndares internacionales en materia de \u00e9tica empresarial.<\/p>\n

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As\u00ed, la Compa\u00f1\u00eda constituy\u00f3 una Unidad de Cumplimiento, un \u00f3rgano interno de car\u00e1cter permanente, vinculado a la Comisi\u00f3n de Responsabilidad Social Corporativa, y cuyos miembros son nombrados por el Consejo de Administraci\u00f3n. La nueva regulaci\u00f3n atribuye a esta Unidad amplias funciones en relaci\u00f3n con la aplicaci\u00f3n del C\u00f3digo \u00e9tico y la Pol\u00edtica para la prevenci\u00f3n de delitos y contra el fraude.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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