{"id":58329,"date":"2014-10-23T10:57:43","date_gmt":"2014-10-23T08:57:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=58329"},"modified":"2018-01-09T19:19:16","modified_gmt":"2018-01-09T18:19:16","slug":"estres-reduce-mas-60-niveles-rendimiento-atencion-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/58329\/estres-reduce-mas-60-niveles-rendimiento-atencion-trabajador\/","title":{"rendered":"El estr\u00e9s reduce en m\u00e1s del 60% los niveles de rendimiento y atenci\u00f3n en el trabajador"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>estr\u00e9s<\/strong> en el <strong>trabajador<\/strong> reduce en m\u00e1s del 60% sus niveles de <strong>rendimiento<\/strong> y <strong>atenci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_58330\" aria-describedby=\"caption-attachment-58330\" style=\"width: 350px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/58329\/estres-reduce-mas-60-niveles-rendimiento-atencion-trabajador\/estres-laboral\/\" rel=\"attachment wp-att-58330\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-58330\" alt=\"Estr\u00e9s laboral\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Estr\u00e9s-laboral.jpg\" width=\"350\" height=\"236\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Estr\u00e9s-laboral.jpg 350w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Estr\u00e9s-laboral-258x173.jpg 258w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-58330\" class=\"wp-caption-text\">Estr\u00e9s laboral<\/figcaption><\/figure>\n<p>Aunque el <strong>estr\u00e9s laboral<\/strong> viene producido por m\u00faltiples factores derivados del entorno de trabajo, las consecuencias que \u00e9ste tiene en el trabajador pasan por un inmediato descenso en los niveles de atenci\u00f3n y de motivaci\u00f3n que desembocan en un incremento de errores en la ejecuci\u00f3n de tareas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Desde <strong>Nascia<\/strong>, centros especializados en el tratamiento del estr\u00e9s y ansiedad, se informa que los pacientes que se tratan el estr\u00e9s laboral lo que buscan es poder mejorar su nivel de atenci\u00f3n y que ello les permita mejorar su rendimiento.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aunque las situaciones de estr\u00e9s est\u00e1n muy presentes en casi todos los colectivos de trabajadores en nuestra sociedad, es el de los ejecutivos y mandos intermedios en quienes recae una buena parte de los casos aduciendo soportar elevados niveles de carga de trabajo en per\u00edodos muy cortos combinados con un alto nivel de exigencia. Los emprendedores, aut\u00f3nomos y empresarios se ven tambi\u00e9n afectados por este problema.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La adicci\u00f3n al trabajo desemboca en cuadros de estr\u00e9s laboral en m\u00e1s del 60% de los casos. Focalizar los esfuerzos del d\u00eda a d\u00eda exclusivamente en el trabajo sin distraer la mente con otras ocupaciones genera situaciones de ansiedad en el trabajador, as\u00ed como un excesivo nivel de <strong>autoexigencia<\/strong> o un meticuloso control del tiempo tambi\u00e9n derivan en cuadros de estr\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el caso de las mujeres, la situaci\u00f3n se agrava al coincidir el exceso de activaci\u00f3n en el trabajo con las situaciones de desbordamiento derivadas de la necesidad de conciliaci\u00f3n entre vida personal y profesional.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>T\u00e9cnicas para mejorar la atenci\u00f3n y ayuda al estr\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Estos profesionales demandan t\u00e9cnicas r\u00e1pidas, pr\u00e1cticas y objetivas que les permitan controlar su estr\u00e9s al mismo tiempo que aumenta su rendimiento, basadas en la optimizaci\u00f3n del rendimiento o <strong>peak performance,<\/strong> en combinaci\u00f3n con programas de control de estr\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nascia aplica en exclusiva una metodolog\u00eda propia registrada como Obra Cient\u00edfica. Pantallas y juegos interactivos permiten al cliente observar y entrenar en tiempo real tanto sus respuestas al estr\u00e9s, como la actividad de sus ondas cerebrales. Se busca una mejora de la concentraci\u00f3n que permita elevar el nivel de atenci\u00f3n y concentraci\u00f3n con datos reales e inmediatos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El Director de Nascia, <strong>Pablo Mu\u00f1oz Gacto<\/strong>, explica su funcionamiento \u201cEl <strong>biofeedback<\/strong> consiste en monitorizar las variables fisiol\u00f3gicas que se desean corregir en cuadros de estr\u00e9s y ansiedad, como tensi\u00f3n muscular, ritmo card\u00edaco, respiraci\u00f3n, ondas cerebrales\u2026 Se colocan unos sensores externos que registran los datos y se los muestran en tiempo real a nuestro cliente, que as\u00ed puede entrenar en el control y optimizaci\u00f3n de dichas variables. Toda la informaci\u00f3n es registrada para que podamos objetivar los avances y progresos, realizar informes de tendencia, y poder dar en todo momento una informaci\u00f3n objetiva a nuestro cliente\u201d, comenta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el estr\u00e9s derivado del trabajo hay que mejorar el nivel de atenci\u00f3n mediante el entrenamiento del patr\u00f3n correcto de ondas cerebrales, junto con entrenamiento en respiraci\u00f3n y control del ritmo card\u00edaco en situaciones puntuales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este tipo de tratamiento presenta un nivel muy elevado de <strong>\u00e9xito<\/strong> y es visto por los profesionales como una soluci\u00f3n r\u00e1pida y objetiva para sus problemas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Finalmente conviene destacar que la edad no es un factor clave en el desarrollo de estr\u00e9s laboral ni tampoco el <strong>sexo<\/strong>, afectando por igual tanto en <strong>mujeres<\/strong> como en <strong>hombres<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estr\u00e9s en el trabajador reduce en m\u00e1s del 60% sus niveles de rendimiento y atenci\u00f3n. &nbsp; Aunque el estr\u00e9s laboral viene producido por m\u00faltiples factores derivados del entorno de trabajo, las consecuencias que \u00e9ste tiene en el trabajador pasan por un inmediato descenso en los niveles de atenci\u00f3n y de motivaci\u00f3n que desembocan en [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6],"tags":[15751,1146,32032,32035,2840,12113,32031,3864,27376,13037,32034,32033,10990,2282,10852,10839],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58329"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}