{"id":59464,"date":"2014-12-02T12:48:05","date_gmt":"2014-12-02T10:48:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=59464"},"modified":"2018-01-09T17:32:10","modified_gmt":"2018-01-09T16:32:10","slug":"nace-adea-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/59464\/nace-adea-social\/","title":{"rendered":"Nace AdeA Social"},"content":{"rendered":"<p><strong>AdeA Social<\/strong> ha iniciado su camino con la apertura de un <strong>Centro Especial de Empleo<\/strong> en el que se llevar\u00e1n a cabo actividades relacionadas con la cadena de valor dentro de las soluciones globales de gesti\u00f3n documental que ofrecer\u00e1 a sus clientes. Con esta iniciativa, <strong>AdeA<\/strong>, empresa l\u00edder en ingenier\u00eda documental, no s\u00f3lo pretende generar el mayor n\u00famero de puestos de trabajo para personas con discapacidad (PcD), sino que pretende favorecer la integraci\u00f3n de personas con discapacidad y servir de puente hacia el empleo en la empresa ordinaria para este colectivo. Igualmente su objetivo ser\u00e1 apoyar a sus clientes y al resto de empresas que lo soliciten en el cumplimiento de su Responsabilidad Social Corporativa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_59465\" aria-describedby=\"caption-attachment-59465\" style=\"width: 350px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/59464\/nace-adea-social\/adea-social\/\" rel=\"attachment wp-att-59465\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-59465\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Adea-Social.jpg\" alt=\"Adea Social\" width=\"350\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Adea-Social.jpg 350w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Adea-Social-159x200.jpg 159w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-59465\" class=\"wp-caption-text\">Adea Social<\/figcaption><\/figure>\n<p>El Centro que emplear\u00e1 de forma directa como punto de partida a m\u00e1s de 20 personas, arranca gracias a la sensibilidad social y a la confianza de <strong>AdeA<\/strong> en el trabajo eficiente de los empleados de un Centro de estas caracter\u00edsticas. Las principales tareas relacionadas con el desempe\u00f1o de la actividad de AdeA Social ser\u00e1n las relacionadas con la recogida de documentaci\u00f3n, recepci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, preparaci\u00f3n, digitalizaci\u00f3n e indexaci\u00f3n de documentaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La empresa de ingenier\u00eda documental ha ubicado el Centro en el t\u00e9rmino del municipio madrile\u00f1o de Meco (zona noroeste) cerca de sus instalaciones principales. De esta manera se favorecen las sinergias que en la prestaci\u00f3n del servicio ofrecen tanto AdeA como AdeA Social.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>AdeA ha firmado un convenio con el Ayuntamiento de Alcal\u00e1 de Henares a trav\u00e9s del Programa de Atenci\u00f3n Integral a la Discapacidad (PAID), que gestiona la Concejal\u00eda de Servicios Sociales, Salud y Familia. En virtud de este acuerdo, el consistorio complutense preselecciona candidatos con discapacidad residentes en el municipio, para formar parte de la plantilla del Centro Especial de Empleo de AdeA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Planteamiento Empresarial <\/strong><\/p>\n<p>AdeA Social es el instrumento que AdeA pone en marcha para contribuir a la integraci\u00f3n laboral de PcD, bien sea f\u00edsica, ps\u00edquica o sensorial, utilizando como palanca el conocimiento y liderazgo del sector en el que trabaja y bajo las premisas de la sostenibilidad socio-empresarial y viabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si bien el desarrollo de las actividades o tareas que forman parte del servicio que prestar\u00e1 \u00a0AdeA Social son perfectamente compatibles con la mayor\u00eda de las discapacidades que puede mostrar un individuo, desde el punto de vista de la integraci\u00f3n laboral de PcD, AdeA es consciente de que dentro de este colectivo hay personas que tienen mayores dificultades para acceder y consolidar un puesto de trabajo; son las personas que presentan discapacidades ps\u00edquicas o f\u00edsicas y sensoriales con porcentajes superiores al 65%. Por ello AdeA Social tendr\u00e1 como objetivo contar en su equipo con el mayor n\u00famero de personas que cumplan con este perfil, poniendo por ello y para ello, un especial \u00e9nfasis en el soporte de la Unidad de Apoyo a sus trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Puente hacia la empresa ordinaria<\/strong><\/p>\n<p>Para facilitar la integraci\u00f3n de nuestros empleados a la empresa ordinaria, AdeA Social no solo prestar\u00e1 servicios en el Centro de Tratamiento Documental, sino que podr\u00e1 hacerlo total o parcialmente en las propias instalaciones de sus clientes, mediante enclaves laborales y\/o prestaciones de servicios. De esa manera, el trabajador estar\u00e1 en un entorno laboral al uso y AdeA Social potencialmente incrementar\u00eda la posibilidad de que finalmente forme parte de la plantilla de la empresa ordinaria, finalizando el proceso en una completa integraci\u00f3n y una final contrataci\u00f3n por parte de esta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Esfuerzo en formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Sobre la base de la sostenibilidad y viabilidad econ\u00f3mica, los objetivos que persigue AdeA Social comportar\u00e1n un esfuerzo adicional y permanente en formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de las PcD en la actividad de gesti\u00f3n documental, protagonizado y liderado por la Unidad de Apoyo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cHasta ahora \u2013se\u00f1ala Jes\u00fas P\u00e9rez Narezo, director general de AdeA- no s\u00f3lo cumpl\u00edamos con el porcentaje exigido en la LGD (Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusi\u00f3n social) sino que en los \u00faltimos a\u00f1os ven\u00edamos colaborando con un Centro Especial de Empleo, utiliz\u00e1ndolo como catalizador para incorporar a PcD en nuestra plantilla, lo que ha propiciado integraciones reales. Tras esta experiencia positiva, en AdeA est\u00e1bamos convencidos de que pod\u00edamos llegar m\u00e1s lejos en este \u00e1mbito y que una de las l\u00edneas de trabajo a desarrollar pod\u00eda ser la creaci\u00f3n de un Centro Especial de Empleo que gestione una nueva actividad, complementaria y relacionada con las actuales de AdeA apoy\u00e1ndose en nuestro know how\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Previsi\u00f3n de crecimiento<\/strong><\/p>\n<p>Otra raz\u00f3n que ha impulsado a AdeA a crear este Centro Especial de Empleo es su pol\u00edtica de adecuaci\u00f3n y enfoque a sus clientes; una ampliaci\u00f3n de servicios acompa\u00f1ada por el crecimiento previsto para los pr\u00f3ximos a\u00f1os aumenta su capacidad de generar empleo. Asimismo, AdeA aumenta su competitividad ya que es percibida en el mercado como una compa\u00f1\u00eda l\u00edder en servicios de gesti\u00f3n documental y valor a\u00f1adido, que ayuda a las empresas a cumplir con su RSC; el importe de los servicios que contraten sus clientes servir\u00e1 como medida alternativa para el cumplimiento de la LGD. \u201cEstamos convencidos \u2013asegura P\u00e9rez Narezo-que para lograr un crecimiento sostenible y s\u00f3lido, es estrat\u00e9gico que lleve aparejado tambi\u00e9n una evoluci\u00f3n en RSC, por lo que la creaci\u00f3n de un Centro Especial de Empleo refuerza\u00a0 nuestros valores como empresa socialmente responsable preocupada con la integraci\u00f3n laboral de PcD\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Percepci\u00f3n en su entorno<\/strong><\/p>\n<p>AdeA entiende que la creaci\u00f3n de Adea Social supondr\u00e1 para su actual plantilla un enriquecimiento en su diversidad, ya que al crear una estructura de trabajo formada por PcD, conforma una organizaci\u00f3n que constituye un reflejo m\u00e1s real de la sociedad en la que se mueve, al tiempo que muestra una mayor implicaci\u00f3n a nivel social. \u201cUn valor que ser\u00e1, sin duda, percibido por sus empleados y afectar\u00e1 positivamente a su sentimiento de pertenencia a la organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La percepci\u00f3n de los clientes, por su parte, tanto actuales como potenciales, se ver\u00e1 reforzada. \u201cUna entidad que apuesta por seguir una pol\u00edtica social estable irradia confianza, pilar sobre el que se edifican las relaciones comerciales\u201d. La preocupaci\u00f3n e intervenci\u00f3n de AdeA en la integraci\u00f3n laboral de PcD ofrece una imagen de participaci\u00f3n, compromiso y seriedad a su entorno. Asimismo, ir m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento de la legislaci\u00f3n vigente en el marco de la discapacidad, mejora la credibilidad de AdeA en sus relaciones con las diferentes Administraciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cLa puesta en marcha de un Centro Especial de Empleo identificar\u00e1 \u00e1reas de mejora en la organizaci\u00f3n actual de ADEA, tanto en el \u00e1mbito de la discapacidad como en el resto. AdeA ya no ser\u00e1 la misma\u201d, concluye Jes\u00fas P\u00e9rez Narezo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AdeA Social ha iniciado su camino con la apertura de un Centro Especial de Empleo en el que se llevar\u00e1n a cabo actividades relacionadas con la cadena de valor dentro de las soluciones globales de gesti\u00f3n documental que ofrecer\u00e1 a sus clientes. 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