El Grupo Michael Page, l\u00edder a nivel mundial en asesoramiento en selecci\u00f3n especializada, ha publicado el \u2018Bar\u00f3metro Europeo del CFO 2011\u2019, un estudio realizado a nivel internacional, entre m\u00e1s de 2.400 CFO de 14 pa\u00edses distintos. El informe arroja luz sobre la figura del director financiero en las empresas, poniendo en evidencia las diferencias en la remuneraci\u00f3n, as\u00ed como en las oportunidades de carrera profesional, especialmente aplicable a hombres y mujeres. Por lo general, las remuneraciones de los CFO no descienden de los 60.000 euros anuales. Sin embargo, un 41% de los encuestados gana un m\u00ednimo de 120.000 euros, mientras que el 13% supera los 200.000 euros anuales. <\/p>\n
La experiencia no es el \u00fanico factor que determina estas diferencias salariales cuestiones como el sexo siguen siendo diferenciales. El estudio revela tambi\u00e9n que, como promedio, las mujeres que ocupan cargos de CFO ganan menos que sus compa\u00f1eros varones. Un 48% de las encuestadas gana menos de 90.000 euros. Estas diferencias tambi\u00e9n se detectan en los salarios m\u00e1s altos: tan s\u00f3lo el 5% de las CFO supera los 200.000 euros anuales, mientras que el porcentaje de hombres en este rango salarial es del 16%.<\/p>\n
El Bar\u00f3metro indica que los pa\u00edses en los que los CFO obtienen mayores remuneraciones son Suiza, Alemania y Austria. M\u00e1s del 80% de los encuestados en estos pa\u00edses ganan m\u00e1s de 120.000 euros. Espa\u00f1a ocupa el pen\u00faltimo puesto de este ranking. Tan s\u00f3lo el 28% de los Gerentes y Directores Financieros supera esta remuneraci\u00f3n. El porcentaje es a\u00fan menor en Portugal, \u00faltimo pa\u00eds en el ranking; tan s\u00f3lo un 19% de los CFO del pa\u00eds vecino alcanza los 120.000 euros anuales.<\/p>\n
La inestabilidad econ\u00f3mica afecta a la valoraci\u00f3n de los CFO del Sur de Europa
\nEl contexto econ\u00f3mico de cada pa\u00eds es decisivo para la valoraci\u00f3n por parte del CFO del rumbo de su compa\u00f1\u00eda. Los Directores Financieros cr\u00edticos con el entorno econ\u00f3mico, suelen tambi\u00e9n valorar negativamente el funcionamiento interno y la situaci\u00f3n de su compa\u00f1\u00eda. Estas percepciones son especialmente negativas en los pa\u00edses del Sur de Europa, como Portugal, Espa\u00f1a, Francia e Italia.<\/p>\n
Prueba de ello, aunque no s\u00f3lo en estos pa\u00edses, es que los CFO encuestados muestran una escasa confianza en el euro. El 78% de los entrevistados declara tener \u201cpoca o nula\u201d confianza en la moneda comunitaria. <\/p>\n
Una tercera parte de los CFO cuentan con entre 5 y 10 a\u00f1os de experiencia y, por lo general, no superan los 40 a\u00f1os de edad cuando accedieron a este puesto. Adem\u00e1s, cerca de la mitad de estos profesionales tiene experiencia internacional, sobre todo en empresas de m\u00e1s de 5.000 empleados -en este caso, m\u00e1s del 75% ha trabajado fuera de sus pa\u00edses. Los CFO de Portugal, Polonia, Rusia y Espa\u00f1a tienen menos experiencia internacional. <\/p>\n
En cuanto a los idiomas, un 81% de los Directores Financieros afirma hablar ingl\u00e9s de forma fluida. Por su parte, los CFO que han pasado m\u00e1s de 10 a\u00f1os en el extranjero hablan, con frecuencia, otros idiomas adicionales: un 65% habla franc\u00e9s fluido, un 45% alem\u00e1n, un 22% espa\u00f1ol y un 18% italiano. <\/p>\n
Con independencia del sector en el que operen sus empresas, cerca de dos terceras partes de los CFO encuestados (65%) indican que las habilidades de gesti\u00f3n y el pensamiento estrat\u00e9gico son actualmente las competencias m\u00e1s necesitadas para estos profesionales. Control de costes, gesti\u00f3n de tesorer\u00eda y profesionalismo y \u00e9tica \u2013\u00e9ste \u00faltimo, especialmente en las compa\u00f1\u00edas \u201cbien administradas\u201d- son algunos de los rasgos y competencias que, seg\u00fan los encuestados, desarrollan en sus puestos.<\/p>\n