{"id":59568,"date":"2014-11-04T17:53:06","date_gmt":"2014-11-04T15:53:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=59568"},"modified":"2018-01-09T17:38:07","modified_gmt":"2018-01-09T16:38:07","slug":"sercla-firmado-un-nuevo-convenio-colectivo-de-hosteleria-de-cordoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/59568\/sercla-firmado-un-nuevo-convenio-colectivo-de-hosteleria-de-cordoba\/","title":{"rendered":"SERCLA: firmado un nuevo convenio colectivo de hosteler\u00eda de C\u00f3rdoba"},"content":{"rendered":"

El pasado 26 de septiembre de 2014, en la sede del CARL<\/strong> en C\u00f3rdoba<\/strong> se firm\u00f3 el convenio colectivo del sector de hosteler\u00eda de la provincia. Tras varios meses de negociaciones entre los representantes de la patronal provincial Hostelcor y de los sindicatos CC.OO. y UGT se pudo llegar a un acuerdo.<\/p>\n

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El convenio colectivo, con una vigencia de 1 de septiembre de 2014 a 31 de diciembre de 2017,\u00a0 afecta a 4.600 empresas y a 9.500 trabajadores, de los que 5.000 son mujeres y 4.500 hombres.<\/p>\n

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En materia de horario, el convenio prev\u00e9 que la jornada durante 2014 sea de 39 horas y que a partir de 2015 pase a ser de 40 horas semanales, siendo el incremento salarial acordado de 1,2% anual, para los tres ejercicios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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