{"id":59692,"date":"2014-12-11T17:15:43","date_gmt":"2014-12-11T15:15:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=59692"},"modified":"2018-01-09T18:08:47","modified_gmt":"2018-01-09T17:08:47","slug":"empresarios-andaluces-aprueban-plan-accion-nueva-cea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/59692\/empresarios-andaluces-aprueban-plan-accion-nueva-cea\/","title":{"rendered":"Los empresarios andaluces aprueban el Plan de Acci\u00f3n de la nueva CEA"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_59693\" aria-describedby=\"caption-attachment-59693\" style=\"width: 439px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/CEA2.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"wp-image-59693 size-medium\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/CEA2-439x296.jpg\" alt=\"Javier Gonz\u00e1lez de Lara, en el centro, acompa\u00f1ado de los cuatro vicepresidentes Javier S\u00e1nchez Rojas y Gerardo Cuerva, y los dos sectoriales, Juli\u00e1n G\u00f3mez Gotor y Manuel Alfonso Torres. \" width=\"439\" height=\"296\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/CEA2-439x296.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/CEA2-258x174.jpg 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/CEA2.jpg 550w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-59693\" class=\"wp-caption-text\">Javier Gonz\u00e1lez de Lara, en el centro, acompa\u00f1ado de los cuatro vicepresidentes Javier S\u00e1nchez Rojas, Gerardo Cuerva, Juli\u00e1n G\u00f3mez Gotor y Manuel Alfonso Torres.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Acompa\u00f1ado por los cuatro vicepresidentes de la organizaci\u00f3n, el presidente de la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda, Javier Gonz\u00e1lez de Lara, ha presentado hoy ante los medios el Plan de Acci\u00f3n de lo que la entidad ha denominado &#8220;la nueva CEA&#8221;. Una CEA que, en palabras de Gonz\u00e1lez de Lara, se asentar\u00e1 en cuatro principios b\u00e1sicos que estar\u00e1n incorporados en cada una de sus acciones: &#8220;transparencia, participaci\u00f3n, gesti\u00f3n eficiente y reputaci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n<p>El\u00a0Plan de Acci\u00f3n presentado hoy se\u00a0concreta en la Reforma de los Estatutos de la organizaci\u00f3n, en el C\u00f3digo \u00c9tico y de Buen Gobierno y en las Instrucciones Internas de Contrataci\u00f3n. Estos documentos suponen la culminaci\u00f3n de un proceso, que se inici\u00f3 el pasado 11 de septiembre con un acuerdo del Comit\u00e9 Ejecutivo, en el que se aprob\u00f3 la estrategia institucional para la renovaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n empresarial. A tal fin, se han producido en los \u00faltimos tres meses debates en 12 \u00f3rganos de gobierno y asesoramiento (3 Comit\u00e9s Ejecutivos, 3 Juntas Directivas, 2 Reuniones de Secretarios Generales Territoriales y Sectoriales y 4 reuniones del Consejo de R\u00e9gimen interior). Asimismo, se han remitido 3 versiones de borradores de Reforma de Estatutos y 2 versiones del C\u00f3digo \u00c9tico y de las Instrucciones de Contrataci\u00f3n. Los borradores se han remitido directamente a 120 organizaciones y 200 empresas, llegando a casi 500 representantes miembros de la organizaci\u00f3n. Se ha trabajado sobre la base de m\u00e1s de un centenar de aportaciones, tanto de las remitidas por las organizaciones y empresas miembros, como por las elaboradas por los servicios t\u00e9cnicos de la organizaci\u00f3n. Ha sido, por tanto, &#8220;un procedimiento muy participativo y transparente en el que cualquier miembro de la entidad ha tenido la oportunidad de participar&#8221;, en palabras de Javier Gonz\u00e1lez de Lara.<\/p>\n<p>En este sentido, el presidente\u00a0ha recordado que hace menos de un a\u00f1o, cuando se present\u00f3 a las elecciones de la Confederaci\u00f3n, asegur\u00f3 que una nueva CEA era posible, y solicit\u00f3 para ello la colaboraci\u00f3n y el compromiso de todos. El presidente de los empresarios andaluces ha manifestado que hoy se puede afirmar que las bases de la nueva CEA est\u00e1n puestas, y son s\u00f3lidas y estables: \u201cUna organizaci\u00f3n que mantiene como misi\u00f3n la representaci\u00f3n de las empresas para fortalecer el desarrollo econ\u00f3mico y social de Andaluc\u00eda\u201d.<\/p>\n<p><strong>REFORMA ESTATUTOS<\/strong><br \/>\nLa Reforma de los Estatutos se basa en tres ideas fundamentales. La primera se materializa en la inclusi\u00f3n de los nuevos principios orientadores de la organizaci\u00f3n que se encuentran expresamente contenidos en el art\u00edculo 6, y que, literalmente, se sustentan en la transparencia en la gesti\u00f3n, participaci\u00f3n de los interesado, eficiencia en el empleo de los recursos de la organizaci\u00f3n, eficacia en la consecuci\u00f3n de sus objetivos, as\u00ed como buen gobierno y diligencia debida en la direcci\u00f3n de la entidad.<\/p>\n<p>En segundo lugar, destaca la adaptaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n a la nueva realidad social, econ\u00f3mica y asociativa, para lo que expresamente se promueve un C\u00f3digo \u00c9tico y de Buen Gobierno de la organizaci\u00f3n y unas Instrucciones Internas de Contrataci\u00f3n. En materia de participaci\u00f3n se profundiza en las competencias de los \u00f3rganos de gobierno, se regulan m\u00e1s ampliamente los Consejos y Comisiones y se crea el <strong>Comit\u00e9 Consultivo de Empresas Asociadas.<\/strong><\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se incluyen entre los fines estatutarios de la organizaci\u00f3n, de forma expresa, los relativos a sostenibilidad, promoci\u00f3n de la cultura preventiva y promoci\u00f3n de la responsabilidad social empresarial, entre otros aspectos.<\/p>\n<p>En tercer lugar, se propone una flexibilizaci\u00f3n del procedimiento electoral y la correcci\u00f3n de algunas cuestiones con car\u00e1cter general, incluyendo el uso del lenguaje no sexista y la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, con car\u00e1cter general. Igualmente se limita la edad para acceder a la presidente de la CEA a los 70 a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>C\u00d3DIGO \u00c9TICO Y DE BUEN GOBIERNO<\/strong><br \/>\nTambi\u00e9n en el d\u00eda de hoy, se ha aprobado un C\u00f3digo \u00c9tico y de Buen Gobierno de CEA basado fundamentalmente en tres cuestiones: los valores \u00e9ticos propios de la organizaci\u00f3n, que ahora se articulan por escrito y adquieren rango normativo propio; las normas legales de transparencia; y las estrategias nacionales e internacionales en materia de Responsabilidad Social Empresarial.<\/p>\n<p>En base a todo ello, se han adoptado una serie de principios exigibles a todas las organizaciones y empresas miembro, a sus representantes, y a los vocales de los \u00f3rganos de gobierno, cargos directivos y personal de CEA, como son: Transparencia en la gesti\u00f3n; Participaci\u00f3n de los interesados; Eficiencia y Eficacia; Independencia; Colaboraci\u00f3n Institucional; Defensa de los intereses empresariales; Servicio a la sociedad; y Promoci\u00f3n de la Igualdad.<\/p>\n<p>Se crea como \u00f3rgano de car\u00e1cter colegiado y consultivo una <strong>Comisi\u00f3n de Buen Gobierno<\/strong>, &#8220;encargada de velar por el cumplimiento del C\u00f3digo y asesorar a los \u00f3rganos de gobierno en materia de buen gobierno&#8221;, ha asegurado el presidente. Dicha Comisi\u00f3n elaborar\u00e1 un cat\u00e1logo de situaciones tipificadas como vulneraci\u00f3n del C\u00f3digo, que ser\u00e1 aprobado por el Comit\u00e9 Ejecutivo. La Comisi\u00f3n instruir\u00e1 un procedimiento para delimitar los casos de vulneraci\u00f3n y propondr\u00e1 las sanciones que correspondan para que los \u00f3rganos de gobierno adopten las decisiones pertinentes, incluida la expulsi\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>INSTRUCCIONES INTERNAS DE CONTRATACI\u00d3N (IIC)<\/strong><br \/>\nComo organizaci\u00f3n de car\u00e1cter asociativo privado, los contratos celebrados por la CEA tienen la consideraci\u00f3n de contratos privados. No obstante, en aplicaci\u00f3n de los principios de transparencia, participaci\u00f3n y buen gobierno, se ha optado de manera voluntaria por aplicar unas reglas internas inspiradas en el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P\u00fablico.<\/p>\n<p>Estas instrucciones se har\u00e1n p\u00fablicas (a trav\u00e9s del perfil del contratante en la web de CEA) y regular\u00e1n los procedimientos internos para la adjudicaci\u00f3n de contratos con terceros de forma que quede garantizada la efectividad de los principios de publicidad, concurrencia, transparencia, confidencialidad, igualdad y no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como que el contrato sea adjudicado a la oferta econ\u00f3micamente m\u00e1s ventajosa. Se establecer\u00e1 un \u00f3rgano de contrataci\u00f3n que ser\u00e1 el que se determine por la Junta Directiva de la organizaci\u00f3n. La adjudicaci\u00f3n de los contratos se realizar\u00e1 conforme a criterios de eficiencia y econom\u00eda, debiendo justificarse la motivaci\u00f3n de las contrataciones. Las adjudicaciones se publicar\u00e1n en el perfil del contratante de CEA.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acompa\u00f1ado por los cuatro vicepresidentes de la organizaci\u00f3n, el presidente de la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda, Javier Gonz\u00e1lez de Lara, ha presentado hoy ante los medios el Plan de Acci\u00f3n de lo que la entidad ha denominado &#8220;la nueva CEA&#8221;. 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