La secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, y el presidente de la Fundaci\u00f3n Laboral SEPI, Enrique Mart\u00ednez Robles, han acordado, mediante la firma de un convenio, fomentar la capacitaci\u00f3n de las mujeres trabajadoras del sector p\u00fablico industrial y promover el acceso de mujeres a puestos directivos.<\/p>\n
El objetivo del convenio es conseguir un incremento cuantitativo y formativo del n\u00famero de mujeres trabajadoras de las empresas participadas por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) en condiciones de acceder a puestos directivos y de responsabilidad, y el fortalecimiento de su situaci\u00f3n profesional en el seno de las empresas.<\/p>\n
La secretaria de Estado de Igualdad, Laura Seara, ha se\u00f1alado que “con este convenio avanzamos un poco m\u00e1s hacia la mejora de la participaci\u00f3n femenina en puestos de responsabilidad en las empresas p\u00fablicas” y ha destacado que un tercio de los puestos de los Consejos de Administraci\u00f3n de las empresas con participaci\u00f3n mayoritaria de SEPI se encuentran ocupados por mujeres, mientras que en 2004 eran solo un 18%. “En 7 a\u00f1os hemos crecido 15 puntos, acerc\u00e1ndonos a la presencia equilibrada” ha apuntado la secretaria de Estado, quien ha afirmado que “el panorama es esperanzador, pero no podemos ceder. Debemos ser m\u00e1s exigentes con nosotros mismos. Las empresas p\u00fablicas tienen que ser la locomotora del resto”.<\/p>\n
Para Enrique Mart\u00ednez Robles, la firma de este convenio de colaboraci\u00f3n “es fruto del \u00e9xito alcanzado en las dos ediciones precedentes en las que 58 mujeres que trabajan en el Grupo SEPI recibieron la formaci\u00f3n adecuada para mejorar su situaci\u00f3n profesional e incrementar de manera efectiva sus posibilidades de promoci\u00f3n”.<\/p>\n
Entre las actuaciones contempladas figuran el Programa de Desarrollo Profesional (PDP) para las mujeres del grupo SEPI cuyo objetivo es la formaci\u00f3n que las habilite para ser directivas, becas para el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) dirigido a promover la presencia equilibrada entre hombres y mujeres, un Programa de Mentoring y becas para un Programa de Alta Direcci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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