{"id":60040,"date":"2014-12-29T12:04:07","date_gmt":"2014-12-29T10:04:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=60040"},"modified":"2018-01-09T17:27:47","modified_gmt":"2018-01-09T16:27:47","slug":"carrefour-contratado-5-500-personas-campana-navidad-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/60040\/carrefour-contratado-5-500-personas-campana-navidad-2014\/","title":{"rendered":"Carrefour ha contratado a 5.500 personas para la campa\u00f1a de navidad 2014"},"content":{"rendered":"<p><strong>Cifra r\u00e9cord en el sector para estas navidades. El perfil de los contratados es variado aunque predominan los j\u00f3venes demandantes de primer empleo.<\/strong><\/p>\n<p><span class=\"siteEdit\"><!-- Start SiteEdit Component Field: {\"ID\": \"cf_5\", \"XPath\":\"tcm:Content\/custom:notaDePrensa\/custom:texto\", \"IsMultiValued\": false} -->Carrefour ha reforzado su plantilla con la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s de <strong>5.500 personas<\/strong> para la campa\u00f1a de Navidad 2014. La compa\u00f1\u00eda ha realizado contrataciones en todos los sectores directamente relacionados con la atenci\u00f3n al cliente: l\u00ednea de cajas, puntos de venta de productos frescos (carnicer\u00eda, charcuter\u00eda, fruter\u00eda, panader\u00eda y pescader\u00eda) y en venta asistida de secciones como jugueter\u00eda, tecnolog\u00eda o electrodom\u00e9sticos, entre otros.<\/span><\/p>\n<p>Los candidatos seleccionados poseen una clara orientaci\u00f3n comercial y de atenci\u00f3n al cliente y capacidad para trabajar en equipo. El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los <strong>j\u00f3venes demandantes de primer empleo<\/strong>.<\/p>\n<p>Entre todos los sectores en los que se han producido nuevas incorporaciones, Carrefour ha reforzado especialmente el \u00e1rea de productos frescos, con la incorporaci\u00f3n de profesionales de oficio de <strong>productos frescos<\/strong>. \u00c9stos profesionales son uno de los ejes de la oferta comercial de Carrefour, que centra en su \u201cPlaza del mercado\u201d su apuesta comercial. En este espacio, en el que evoca una aut\u00e9ntica plaza del mercado, cuenta con un surtido en el que se potencian los productos locales y estacionales atendido por profesionales especializados y con acceso directo desde cualquier punto del establecimiento por lo que es una de las zonas en las que se produce un mayor incremento de p\u00fablico durante la campa\u00f1a de Navidad.<\/p>\n<p><strong>Carrefour y su compromiso con los j\u00f3venes<\/strong><\/p>\n<p>Tal y como ha quedado patente en los diversos foros relacionados con el empleo en los que la compa\u00f1\u00eda ha tomado parte, el compromiso de Carrefour con los j\u00f3venes que se encuentran buscando su primer empleo es total. Durante el pasado a\u00f1o y con el objetivo de incorporar nuevos profesionales que desarrollaran sus carreras dentro de la compa\u00f1\u00eda, se llevaron a cabo <strong>1.600 contrataciones de universitarios<\/strong> con talento para puestos de mando.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de este Plan de Desarrollo Comercial, Carrefour ha puesto en marcha una Escuela de Oficios. Gracias a este programa, j\u00f3venes hasta el momento desempleados se han formado de manera profesional en relaci\u00f3n a los productos frescos y cientos de chicos y chicas se han especializado en \u00e1reas como electrodom\u00e9sticos, fotograf\u00eda, cine o sonido a trav\u00e9s del Proyecto de Profesionalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Otra de las interesantes iniciativas de la cadena es el programa de pr\u00e1cticas para estudiantes que han finalizado sus estudios, iniciativa que arroja la impresionante cifra de <strong>contrataci\u00f3n de un 85% de los j\u00f3venes<\/strong> que disfrutaron de las becas concedidas.<\/p>\n<p>En palabras de <strong>Arturo Molinero, Director Recursos Humanos Carrefour Espa\u00f1a<\/strong>, \u201cCarrefour lleva m\u00e1s de 40 a\u00f1os haciendo retail en Espa\u00f1a y es una escuela permanente. Nuestro nivel de innovaci\u00f3n comercial junto con el orgullo de pertenencia a la organizaci\u00f3n, son dos caracter\u00edsticas que no cambian con el tiempo, que definen a nuestra plantilla y que junto con los programas de fomento del empleo animan a muchos j\u00f3venes a formar parte de nuestra organizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cifra r\u00e9cord en el sector para estas navidades. El perfil de los contratados es variado aunque predominan los j\u00f3venes demandantes de primer empleo. Carrefour ha reforzado su plantilla con la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s de 5.500 personas para la campa\u00f1a de Navidad 2014. 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