El Grupo multinacional, que triunfa en 111 pa\u00edses y que desde hace 55 a\u00f1os debe su constante crecimiento a sus valores de innovaci\u00f3n, industria e internacionalizaci\u00f3n, lanza una campa\u00f1a mundial de contrataci\u00f3n con la que busca evaluar m\u00e1s de mil candidatos entre diciembre de 2014 y febrero de 2015.<\/p>\n
Con el objetivo de duplicar su volumen de negocios para el a\u00f1o 2020, a trav\u00e9s de una estrategia de expansi\u00f3n continuada en sus mercados actuales y del desarrollo de nuevos mercados, el Grupo Roullier sigue apostando por la innovaci\u00f3n y el talento humano. Por esta raz\u00f3n, el Departamento de Recursos Humanos organiza la primera gira de un jurado de selecci\u00f3n que recorrer\u00e1 7 ciudades en busca de sus futuros dirigentes: Par\u00eds, Londres, Madrid, Bruselas, Estambul, Shangh\u00e1i y Varsovia.<\/p>\n
La meta: evaluar un m\u00e1ximo de candidatos con alto potencial para ocupar puestos directivos. Dotados de una personalidad fuerte y ambiciosa, los postulantes deber\u00e1n tener entre 4 y 6 a\u00f1os de experiencia profesional demostrada y disponibilidad para la movilidad nacional e internacional. El 70% de ellos ser\u00e1n desarrolladores de negocios, dirigentes de Unidades de Negocio, M&A y tomadores de decisiones; el 15 % ser\u00e1n directores industriales y de f\u00e1bricas de producci\u00f3n; y el 15 % directores financieros, administrativos y controladores de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Esta operaci\u00f3n se repetir\u00e1 a lo largo de los tres a\u00f1os siguientes. Los talentos contratados reforzar\u00e1n el crecimiento interno y externo del Grupo en todo el mundo, y ser\u00e1n parte del desaf\u00edo de pasar de 7.300 a 12.000 empleados en un t\u00e9rmino de 5 a\u00f1os.<\/p>\n
El turno para Espa\u00f1a ser\u00e1 los pr\u00f3ximos 11 y 12 de febrero cuando el jurado llegar\u00e1 a Madrid. Los candidatos pueden enviar sus Curr\u00edculos desde ahora al correo talentpool.es@roullier.com.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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