![\"rebajas\"](\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/rebajas-439x330.jpg\")
<\/p>\nCon el inicio del periodo de\u00a0rebajas de invierno en la mayor\u00eda de\u00a0comunidades aut\u00f3nomas espa\u00f1olas, la empresa de recursos humanos Adecco prev\u00e9 que generen\u00a035.000 contratos, 6.900 en Andaluc\u00eda, lo que la sit\u00faa como la segunda comunidad aut\u00f3noma que m\u00e1s empleo generar\u00e1.<\/p>\n
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Una vez m\u00e1s, ser\u00e1n los sectores vinculados con el consumo los que m\u00e1s puestos de trabajo generen:\u00a0alta perfumer\u00eda y cosm\u00e9tica, electr\u00f3nica, jugueter\u00eda, alimentaci\u00f3n, distribuci\u00f3n y retail, imagen y\u00a0sonido, log\u00edstica y transporte, e incluso hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n.<\/p>\n
Sin embargo, un a\u00f1o m\u00e1s el \u00e1rea de atenci\u00f3n al cliente y fuerza de ventas ser\u00e1 el que m\u00e1s\u00a0contrataciones realice, siendo el perfil comercial \u2013promotores, azafatas de imagen, teleoperadores\u00a0o dependientes- el m\u00e1s buscado en esta pr\u00f3xima campa\u00f1a.<\/p>\n
Sectores y perfiles<\/strong><\/p>\n En las\u00a0rebajas, sectores como la distribuci\u00f3n, la atenci\u00f3n al cliente y\/o fuerza de ventas y\u00a0la industria textil destacan\u00a0a la hora de generar empleo, aunque muchas industrias auxiliares se\u00a0ven “positivamente afectadas” por el aumento del consumo que conllevan estas fechas.<\/p>\n La demanda de puestos de trabajo en el sector gran consumo -alta perfumer\u00eda y cosm\u00e9tica,\u00a0electr\u00f3nica, jugueter\u00eda, imagen y sonido, y la industria textil principalmente- se dispara y a su vez\u00a0aumentan las ofertas para aquellos perfiles centrados en la atenci\u00f3n al cliente y la fuerza de ventas,\u00a0que en algunos casos, pueden llegar a incrementarse entre un 50% – 60% con respecto al resto del\u00a0a\u00f1o.<\/p>\n As\u00ed, promotores, dependientes y comerciales se convierten en perfiles estrella en esta\u00a0campa\u00f1a. Igualmente los puestos de trabajo que mayor demanda van a generar en las pr\u00f3ximas\u00a0semanas ser\u00e1n los de azafatas, animadores y teleoperadores, as\u00ed como gestores del punto de venta,\u00a0con gran vocaci\u00f3n comercial orientada a la atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n El \u00e1rea de Distribuci\u00f3n y Retail, debido a su posici\u00f3n en la cadena comercial y al ser el encargado de\u00a0hacer llegar el producto al cliente final, acapara una gran parte de los puestos de trabajo que se generan,\u00a0de hecho, su demanda puede incrementarse en m\u00e1s de un 50% con respecto a otros meses el\u00a0a\u00f1o. Dentro de este mismo sector la demanda de empaquetadores, cajeros, inventaristas,\u00a0reponedores o mozos de almac\u00e9n tambi\u00e9n aumenta considerablemente estos meses.<\/p>\n Estrechamente vinculado a la distribuci\u00f3n se encuentra el sector de la Log\u00edstica y el Transporte, que en\u00a0campa\u00f1a de rebajas aumenta sus previsiones de contrataci\u00f3n en un 20%. Esta \u00e1rea da cobertura y\u00a0servicio a los grandes sectores vinculados a este periodo, de ah\u00ed la necesidad de reforzar sus plantillas de\u00a0cara a estos meses. Los puestos que m\u00e1s necesita cubrir este sector son mozos, preparadores de\u00a0pedidos con radiofrecuencia y carretilleros.<\/p>\n Caracter\u00edsticas de los candidatos<\/strong><\/p>\n Durante la campa\u00f1a de rebajas, las caracter\u00edsticas que m\u00e1s demandan las empresas en los\u00a0candidatos son el car\u00e1cter proactivo para distinguir y resaltar las caracter\u00edsticas del producto en un\u00a0breve periodo de tiempo, una actitud comercial que se traslade a todo el punto de venta y la capacidad\u00a0para abordar al cliente de forma ininterrumpida y as\u00ed alcanzar al mayor n\u00famero de consumidores\u00a0posible.<\/p>\n As\u00ed, la vocaci\u00f3n comercial, la orientaci\u00f3n al cliente y a la venta y la proactividad ser\u00e1n los\u00a0principales requisitos exigidos a los candidatos. El fin es obtener resultados inmediatos que se traduzcan\u00a0en un retorno de la inversi\u00f3n para la empresa contratante. Tambi\u00e9n se valorar\u00e1 la experiencia previa en\u00a0un puesto similar o la realizaci\u00f3n de alg\u00fan curso de venta y t\u00e9cnicas comerciales.<\/p>\n Adem\u00e1s, las grandes expectativas que las empresas depositan en las posibles ventas de estas semanas Datos por comunidades<\/strong><\/p>\n En cuanto a la distribuci\u00f3n regional de la campa\u00f1a de rebajas, la Comunidad de Madrid y Catalu\u00f1a son\u00a0las autonom\u00edas que experimentar\u00e1n mayores incrementos en la contrataci\u00f3n, pues las previsiones\u00a0apuntan a que en ellas se generar\u00e1 un 25% m\u00e1s de empleos que en la campa\u00f1a de rebajas de 2014.<\/p>\n A continuaci\u00f3n, hay un grupo de comunidades que crecer\u00e1n entre un 10 y un 20% con respecto a la\u00a0anterior campa\u00f1a como son Andaluc\u00eda (20%), Baleares (15%), Cantabria (12%), Arag\u00f3n, Asturias, Castilla\u00a0y Le\u00f3n, La Comunidad Valenciana, Galicia y Murcia (10% cada una de ellas).<\/p>\n Finalmente, hay un peque\u00f1o grupo de autonom\u00edas que crecer\u00e1n en menor medida, pues se producir\u00e1n\u00a0incrementos cercanos al 5% en sus contrataciones de principios de a\u00f1o, con respecto a 2014. Es el caso\u00a0del Pa\u00eds Vasco, Canarias, Castilla-La Mancha, Navarra, La Rioja y Extremadura.<\/p>\n Atendiendo\u00a0a la cifra absoluta de contratos previstos para la campa\u00f1a de rebajas, este a\u00f1o la\u00a0Comunidad de Madrid se sit\u00faa a la cabeza de las previsiones, pues en ella se crear\u00e1n m\u00e1s de 7.400\u00a0nuevos puestos de trabajo. Tras ella, es Andaluc\u00eda qui\u00e9n generar\u00e1 m\u00e1s empleos, con 6.900 nuevas\u00a0contrataciones. Por encima de los 6.500 contratos se encuentra tambi\u00e9n Catalu\u00f1a\u00a0y entre las tres\u00a0representan m\u00e1s del 60% de las contrataciones que se realizar\u00e1n en estas semanas, lo que\u00a0demuestra la gran concentraci\u00f3n territorial que trae aparejada esta campa\u00f1a de rebajas.<\/p>\n Entre la tercera y la cuarta comunidad que m\u00e1s contratos celebrar\u00e1n el salto es considerable pues en la\u00a0comunidad castellano-leonesa se esperan superar los 2.735 contratos mientras que en el Pa\u00eds Vasco la\u00a0cifra esperada se sit\u00faa en los 2.530.<\/p>\n En el extremo contrario, Extremadura (50 contratos), Asturias (80) y Baleares (125) son las\u00a0autonom\u00edas donde menos empleo se generar\u00e1, a pesar de los incrementos propios de la campa\u00f1a,\u00a0pues todas ellas se sit\u00faan por debajo de los 130 puestos de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con el inicio del periodo de\u00a0rebajas de invierno en la mayor\u00eda de\u00a0comunidades aut\u00f3nomas espa\u00f1olas, la empresa de recursos humanos Adecco prev\u00e9 que generen\u00a035.000 contratos, 6.900 en Andaluc\u00eda, lo que la sit\u00faa como la segunda comunidad aut\u00f3noma que m\u00e1s empleo generar\u00e1. 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\nllevan a la demanda de perfiles cada vez m\u00e1s especializados en el sector concreto a promocionar, por\u00a0lo que la\u00a0formaci\u00f3n espec\u00edfica o la experiencia previa en estos \u00e1mbitos alcanza un plus de empleabilidad de cara a\u00a0qui\u00e9n contrata.<\/p>\n