{"id":60543,"date":"2015-01-20T12:40:28","date_gmt":"2015-01-20T10:40:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=60543"},"modified":"2015-01-20T12:56:20","modified_gmt":"2015-01-20T10:56:20","slug":"la-oit-senala-que-el-paro-no-bajara-del-21-en-espana-hasta-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/60543\/la-oit-senala-que-el-paro-no-bajara-del-21-en-espana-hasta-2019\/","title":{"rendered":"La OIT se\u00f1ala que el paro no bajar\u00e1 del 21% en Espa\u00f1a hasta 2019"},"content":{"rendered":"<p>La tasa de paro continuar\u00e1 por encima del 21% en Espa\u00f1a hasta 2019, seg\u00fan el\u00a0informe\u00a0<strong>Perspectivas sociales y del empleo en el mundo \u2013 Tendencias 2015\u00a0<\/strong>que ha presentado este martes la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n<p>As\u00ed, prev\u00e9 que la tasa de paro se sit\u00fae en 2015 en 23,6%, en el 22,8% en 2016, un poco menos, 22,16% en 2017, bajando hasta el 21,8% en 2018 y llegando al 2019 al 21,4%.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se\u00f1ala que\u00a0si bien las exportaciones se han recuperado en Espa\u00f1a, &#8220;el crecimiento se ve frenado por\u00a0la d\u00e9bil demanda interna y las restricciones al cr\u00e9dito de las empresas&#8221;.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-60554\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/man-sitting-with-laptop-1.jpg\" alt=\"man sitting with laptop 1\" width=\"400\" height=\"471\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/man-sitting-with-laptop-1.jpg 400w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/man-sitting-with-laptop-1-170x200.jpg 170w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/>Seg\u00fan la OIT, a nivel global, el desempleo seguir\u00e1 aumentando en los pr\u00f3ximos a\u00f1os conforme la econom\u00eda mundial entr\u00f3 en un nuevo per\u00edodo que conjuga un crecimiento m\u00e1s lento, un aumento de las desigualdades y conflictividad social. Adem\u00e1s, sostiene que\u00a0la lenta\u00a0recuperaci\u00f3n del empleo y la inestabilidad social son consecuencia del agravamiento de las\u00a0desigualdades.<\/p>\n<p><strong>En 2014 m\u00e1s de 201 millones de personas estaban desempleadas, 31 millones m\u00e1s que antes de que\u00a0<\/strong><strong>irrumpiese la crisis global<\/strong>. Se prev\u00e9 asimismo que el desempleo mundial aumente en 3 millones de\u00a0personas en 2015 y en 8 millones durante los siguientes cuatro a\u00f1os.<\/p>\n<p><strong>Necesario crear 280 millones de empleos nuevos para 2019<\/strong><\/p>\n<p>La brecha mundial de empleo, que mide el n\u00famero de puestos de trabajo perdidos desde el inicio de la\u00a0crisis, se sit\u00faa, hoy, en 61 millones de personas. Si se incluye a las personas que se incorporar\u00e1n al\u00a0mercado de trabajo durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, para colmar la brecha en el empleo que ha\u00a0generado la crisis ser\u00e1 preciso crear 280 millones de empleos nuevos para 2019.<\/p>\n<p>En 2019, m\u00e1s de 212 millones de personas no tendr\u00e1n trabajo frente a los 201 millones que actualmente est\u00e1n desempleadas.\u00a0\u201cM\u00e1s de 61 millones de empleos se han perdido desde el comienzo de la crisis mundial en 2008 y nuestra previsiones muestran que el desempleo seguir\u00e1 aumentando hasta finales de la d\u00e9cada. Esto significa que la crisis del empleo dista mucho de haber terminado, de manera que no hay margen para la complacencia\u201d, declar\u00f3 el Director General de la OIT, Guy Ryder.<\/p>\n<p><strong>La situaci\u00f3n del empleo ha mejorado en Estados Unidos y Jap\u00f3n, pero sigue siendo problem\u00e1tica en un n\u00famero de econom\u00edas avanzadas, sobre todo en Europa<\/strong>.\u00a0En cambio, en algunas regiones y econom\u00edas de ingresos medianos y en desarrollo tras un per\u00edodo de\u00a0mejores resultados en comparaci\u00f3n con la media global, la situaci\u00f3n se est\u00e1 deteriorando -Am\u00e9rica\u00a0Latina y el Caribe, China, Federaci\u00f3n de Rusia y algunos pa\u00edses \u00e1rabes-.<\/p>\n<p>La considerable ca\u00edda de los precios del petr\u00f3leo que ha continuado a principios de 2015, de\u00a0mantenerse, mejorar\u00e1 algo las perspectivas de empleo en los pa\u00edses importadores. No obstante, es poco\u00a0probable que compense las repercusiones de una recuperaci\u00f3n todav\u00eda fr\u00e1gil y desigual que no\u00a0favorecer\u00e1 a los exportadores de petr\u00f3leo.<\/p>\n<p><strong>Desigualdad de ingresos<\/strong><\/p>\n<p>La desigualdad de ingresos seguir\u00e1 ampli\u00e1ndose, con el 10 por ciento m\u00e1s rico de la poblaci\u00f3n que\u00a0devengar\u00e1 entre 30 y 40 por ciento del total de los ingresos, mientras que el 10 por ciento m\u00e1s pobre\u00a0ganar\u00e1 entre 2 y 7 por ciento del total de los ingresos.<\/p>\n<p>En las econom\u00edas de la zona euro, el informe indica que la contracci\u00f3n salarial ha contribuido a reducir\u00a0algunos de los costes competitivos diferenciales dentro de la zona del euro. Sin embargo, esto no\u00a0siempre se ha traducido en una mejora de la competitividad exterior (comercio) y una reasignaci\u00f3n\u00a0interna hacia sectores m\u00e1s productivos.<\/p>\n<p>De hecho, en algunos pa\u00edses, las exportaciones todav\u00eda no han\u00a0remontado y se concentran sectores de bajo valor a\u00f1adido, como es el caso de Grecia. &#8220;La evidencia sugiere que los\u00a0desequilibrios en la competitividad en la zona del euro no est\u00e1n simplemente relacionados con el coste\u00a0laboral, sino conectados con debilidades estructurales del entorno macroecon\u00f3mico&#8221;, apunta el informe.<\/p>\n<p><strong>Objetivos<\/strong><\/p>\n<p>Para el FMI es preciso impulsar la demanda agregada y la inversi\u00f3n\u00a0empresarial, inclusive mediante pol\u00edticas laborales, de ingresos, empresariales y sociales. Los sistemas\u00a0crediticios deben reorientarse para apoyar la econom\u00eda real, en particular las peque\u00f1as empresas.<\/p>\n<p>&#8220;Es necesario hacer frente con convicci\u00f3n a las deficiencias de la zona del euro y las crecientes\u00a0desigualdades deben abordarse con pol\u00edticas del mercado de trabajo y fiscales bien dise\u00f1adas&#8221;, apunta.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n hay que afrontar las persistentes vulnerabilidades sociales vinculadas a la fr\u00e1gil recuperaci\u00f3n<br \/>\nlaboral, principalmente el elevado desempleo de los j\u00f3venes, el desempleo de larga duraci\u00f3n y el\u00a0abandono del mercado de trabajo, sobre todo entre las mujeres. &#8220;Para ello es preciso emprender\u00a0reformas del mercado de trabajo inclusivas con objeto de apoyar la participaci\u00f3n, promover la calidad del\u00a0empleo y actualizar las calificaciones&#8221;, enfatiza en informe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La tasa de paro continuar\u00e1 por encima del 21% en Espa\u00f1a hasta 2019, seg\u00fan el\u00a0informe\u00a0Perspectivas sociales y del empleo en el mundo \u2013 Tendencias 2015\u00a0que ha presentado este martes la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). 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