La investigadora Milagro Mart\u00edn, al frente de un equipo multidisciplinar de investigadores de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, ha coordinado un proyecto internacional centrado en las respuestas innovadoras que presentan los interlocutores sociales (sindicatos y empresas) en el \u00e1mbito de las relaciones colectivas de trabajo frente a la creciente fragmentaci\u00f3n de las redes de negocio.<\/p>\n
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Este fen\u00f3meno, que tiende en la pr\u00e1ctica a instalar las relaciones triangulares de trabajo con la participaci\u00f3n del subcontratista, limita los m\u00e1rgenes de negociaci\u00f3n de salarios y determinadas condiciones laborales, contribuyendo al proceso de precarizaci\u00f3n.<\/p>\n
El proyecto internacional PRESUB ha realizado un an\u00e1lisis de las relaciones laborales triangulares en diferentes empresas europeas, revelando la necesidad de fomentar el di\u00e1logo social y la creaci\u00f3n de un marco legal com\u00fan para la UE que combata el incremento de la precariedad<\/strong>.<\/p>\n \u201cEl uso de la subcontrataci\u00f3n ha aumentado considerablemente en los sistemas de producci\u00f3n actuales. La crisis econ\u00f3mica est\u00e1 llevando a que las empresas en Europa incrementen los servicios prestados\u00a0 por esta v\u00eda externa\u201d, explica la investigadora y a\u00f1ade que como consecuencia, surgen relaciones triangulares como forma de implantar la descentralizaci\u00f3n productiva, constituyendo uno de los instrumentos principales utilizados para flexibilizar el trabajo.<\/p>\n La triangulaci\u00f3n laboral, tambi\u00e9n conocida como outsourcing<\/em>, se produce cuando la actividad desplazada hacia fuera de la empresa principal es realizada por una empresa distinta que asume las tareas con sus propios trabajadores, generando una forma de tri\u00e1ngulo laboral cuyos v\u00e9rtices ser\u00edan la empresa que externaliza, la que asume la actividad externalizada y los trabajadores de esta \u00faltima que prestan servicios en la pr\u00e1ctica para ambas.<\/p>\n PRESUB ha puesto de manifiesto la ausencia en Europa de un marco legal com\u00fan que regule de manera general la subcontrataci\u00f3n<\/strong>, marco que seg\u00fan los investigadores ser\u00eda necesario elaborar desde el di\u00e1logo social para fomentar unas relaciones laborales de calidad. No obstante, para Milagro Mart\u00edn la ausencia de este marco legal debe contemplarse no solo como un obst\u00e1culo, si no como \u201cuna posibilidad que puede permitir la armonizaci\u00f3n legislativa entre todos los estados miembros\u201d.<\/p>\n El proyecto, desarrollado en el marco de la convocatoria de propuestas ‘Relaciones Industriales y Di\u00e1logo Social’ y financiado por la Direcci\u00f3n General de Empleo, Asuntos Sociales e Integraci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Europea, ten\u00eda por finalidad la promoci\u00f3n del di\u00e1logo social en sentido transversal y sectorial de conformidad con el art\u00edculo 154 del Tratado de Funcionamiento de la Uni\u00f3n Europea. El objeto de la investigaci\u00f3n ha consistido en realizar un an\u00e1lisis de la subcontrataci\u00f3n en cuatro pa\u00edses, Espa\u00f1a, B\u00e9lgica, Hungr\u00eda e Italia, englobando distintos casos, cada uno con su inherente problem\u00e1tica y especial fisonom\u00eda.<\/p>\n \u201cA trav\u00e9s del estudio se ha pretendido adquirir una mejor comprensi\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n en un entorno de di\u00e1logo social y crisis econ\u00f3mica. Para ello se cre\u00f3 un consorcio formado por empresas, sindicatos, universidades y centros de investigaci\u00f3n, representando un mosaico de maneras de ver y de entender que ha permitido enriquecer el contenido del estudio\u201d expone Milagro Mart\u00edn.<\/p>\n En Espa\u00f1a se cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Comisiones Obreras y Airbus Military (EADS CASA).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La investigadora Milagro Mart\u00edn, al frente de un equipo multidisciplinar de investigadores de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla, ha coordinado un proyecto internacional centrado en las respuestas innovadoras que presentan los interlocutores sociales (sindicatos y empresas) en el \u00e1mbito de las relaciones colectivas de trabajo frente a la creciente […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[8290,2932,15941,33636,3925,375,20212,33637,14194],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60565"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60565"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60565\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60565"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60565"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60565"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}