{"id":60842,"date":"2015-02-02T12:21:48","date_gmt":"2015-02-02T10:21:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=60842"},"modified":"2015-02-02T12:21:48","modified_gmt":"2015-02-02T10:21:48","slug":"el-sector-industria-solicita-comerciales-segun-un-informe-de-page-personnel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/60842\/el-sector-industria-solicita-comerciales-segun-un-informe-de-page-personnel\/","title":{"rendered":"El sector Industria solicita comerciales, seg\u00fan un informe de Page Personnel"},"content":{"rendered":"<p>Page Personnel, l\u00edder en Espa\u00f1a en trabajo temporal especializado y selecci\u00f3n de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, ha presentado el <strong>Bar\u00f3metro Comercial 2015<\/strong>. En este estudio se recogen las tendencias profesionales esperadas para el nuevo a\u00f1o y las percepciones de hasta 889 comerciales pertenecientes a diferentes sectores.<\/p>\n<p>Las \u00faltimas previsiones presentadas por el Gobierno apuntan hacia una recuperaci\u00f3n gradual de la econom\u00eda espa\u00f1ola en 2015. La actividad general crecer\u00e1 durante el pr\u00f3ximo ejercicio, alcanzando as\u00ed la evoluci\u00f3n necesaria para la creaci\u00f3n de empleo en ciertos sectores como el Industrial, que ha experimentado un vertiginoso crecimiento en t\u00e9rminos interanuales en los \u00faltimos meses.<\/p>\n<p>Fruto de esta positiva evoluci\u00f3n, Page Personnel ha registrado un incremento de los procesos de selecci\u00f3n para puestos comerciales en el sector Industrial. Concretamente, Catalu\u00f1a es la comunidad aut\u00f3noma en la que se concentra una mayor demanda de agentes comerciales especializados en dicho \u00e1mbito, representando hasta un 41% de las colocaciones de este tipo de profesionales.<\/p>\n<p><strong>Entre las posiciones m\u00e1s demandas destacan Gestor de Grandes Cuentas y Captador de Negocio<\/strong>. El rango de salario fijo asociado a estos perfiles puede variar entre los 29.000 \u00a0y los 49.000 euros en funci\u00f3n de la experiencia laboral previa del profesional y de la compa\u00f1\u00eda. Adem\u00e1s, percibir adicionalmente remuneraci\u00f3n variable es muy habitual. M\u00e1s de la mitad de los encuestados llega a obtener hasta un 20% en concepto de remuneraci\u00f3n variable, dependiendo de determinados factores como, por ejemplo, los objetivos alcanzados.<\/p>\n<p>Asimismo, <strong>para las ocupaciones pertenecientes a este \u00e1rea se suele requerir formaci\u00f3n t\u00e9cnica<\/strong>, por lo que se valora especialmente que los candidatos presenten estudios de posgrado. Un 34,1% afirma haber realizado un m\u00e1ster de especializaci\u00f3n. Igualmente, cada vez son m\u00e1s los ingenieros que adquieren funciones comerciales en el \u00e1mbito industrial, por su alta capacidad de gesti\u00f3n y orientaci\u00f3n a resultados. Esta \u00faltima cualidad, junto con la empat\u00eda y la capacidad de comunicaci\u00f3n interpersonal, es de las caracter\u00edsticas m\u00e1s apreciadas y buscadas por los seleccionadores en un candidato.<\/p>\n<p>Por otro lado, al igual que en otros sectores, el sector Industrial presenta un porcentaje mayor de hombres para puestos de comercial de ventas. S\u00f3lo el 23,5% de los comerciales son mujeres, frente al 76,5% de varones. Entre estos \u00faltimos existe adem\u00e1s un mayor optimismo; el 21,4% considera que el mercado de la industria se encuentra en pleno auge. Sin embargo, todav\u00eda un 54,1% de los entrevistados opina que el mercado contin\u00faa sufriendo las consecuencias de la crisis.<\/p>\n<p>El 71,4% de los comerciales consultados pertenecientes a empresas industriales destaca la gran estabilidad que les brinda su posici\u00f3n actual, as\u00ed como las amplias posibilidades de las que disponen para conciliar su vida profesional y personal (75,5%). \u00danicamente un 24,5% encuentra dificultades para compaginar ambas facetas. Por ello, no es de extra\u00f1ar que solamente el 34% exprese su deseo de cambiar de profesi\u00f3n, concretamente, un 45% se pasar\u00eda al \u00e1rea del Marketing y un 34,9% crear\u00eda su propio negocio.<\/p>\n<p>Una de las condiciones laborales m\u00e1s valoradas entre los profesionales para aceptar un nuevo empleo es la proyecci\u00f3n de carrera que la compa\u00f1\u00eda les puede ofrecer, pasando la remuneraci\u00f3n fija a un segundo plano de importancia. As\u00ed, son muchos los profesionales que han decido desarrollar su carrera en mercados exteriores buscando nuevas oportunidades. El sector Industria es uno de los que presenta mayor movilidad. Un 68,3% de los encuestados cuenta con experiencia profesional internacional, principalmente en pa\u00edses como Francia, Reino Unido y Alemania. Entre aquellos que no han trabajado en el extranjero, un 74,1% desear\u00eda poder desarrollar su carrera en otros mercados como EE.UU.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Page Personnel, l\u00edder en Espa\u00f1a en trabajo temporal especializado y selecci\u00f3n de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, ha presentado el Bar\u00f3metro Comercial 2015. En este estudio se recogen las tendencias profesionales esperadas para el nuevo a\u00f1o y las percepciones de hasta 889 comerciales pertenecientes a diferentes sectores. 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