{"id":61376,"date":"2015-02-20T10:17:51","date_gmt":"2015-02-20T08:17:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=61376"},"modified":"2015-02-20T10:17:51","modified_gmt":"2015-02-20T08:17:51","slug":"susana-camarero-todos-debemos-trabajar-de-la-mano-para-combatir-la-desigualdad-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/61376\/susana-camarero-todos-debemos-trabajar-de-la-mano-para-combatir-la-desigualdad-salarial\/","title":{"rendered":"Susana Camarero: &#8220;Todos debemos trabajar de la mano para combatir la desigualdad salarial&#8221;"},"content":{"rendered":"<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, ha abogado\u00a0 por el trabajo conjunto y coordinado de las administraciones y de los agentes sociales para ir atajando las desigualdades salariales que se dan entre hombres y mujeres. En este sentido ha puesto como ejemplo a la <strong>ONCE<\/strong> por su compromiso en la sensibilizaci\u00f3n y actuaci\u00f3n en favor de la igualdad de oportunidades. Muestra de ese compromiso son los <strong>11 millones de cupones<\/strong> que la Organizaci\u00f3n pondr\u00e1 <strong>a la venta esta semana y la del 2 al 8 de marzo para conmemorar los d\u00edas de la Igualdad Salarial, el pr\u00f3ximo domingo, y la jornada Internacional de la Mujer, el 8 del pr\u00f3ximo mes<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">Acompa\u00f1ada por la directora general del Instituto de la Mujer y de Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza, la secretaria de Estado ha elogiado dicha iniciativa por cuanto contribuye a trasladar a la ciudadan\u00eda que es necesario &#8220;aunar esfuerzos que permitan cambiar la percepci\u00f3n sobre los roles de las mujeres y de los hombres en el hogar, en la escuela y en el lugar de trabajo&#8221;.<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">Espa\u00f1a ha dado pasos adelante muy relevantes en el campo de la igualdad, pero a\u00fan se hace esencial &#8220;informar y sensibilizar a la sociedad sobre los obst\u00e1culos y las desventajas&#8221; que muchas mujeres han de afrontar para desarrollar su vida laboral y su vida familiar o personal.<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">Seg\u00fan ha se\u00f1alado Camarero, las mujeres siguen teniendo una tasa de actividad m\u00e1s baja que los hombres (\u200b\u200b\u200bdatos de la EPA) y una inferior de empleo. A ambos par\u00e1metros hay que sumar la desigualdad salarial, que se concreta en un 17,3% en ganancia media por hora trabajada, y una menor representaci\u00f3n en puestos directivos, campo en el que no obstante Espa\u00f1a est\u00e1 avanzando al subir cinco puntos de representaci\u00f3n en el \u00faltimo an\u00e1lisis correspondiente.<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">\u200bSuperar estas barreras, y la segregaci\u00f3n, requiere del &#8220;trabajo conjunto y coordinado&#8221; de todos los agentes implicados en la consecuci\u00f3n de la igualdad entre hombres y mujeres.\u200b<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\"><strong>Actuaciones del Gobierno<\/strong><\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">Contra la desigualdad, lo primero es garantizar un puesto de trabajo. Tras a\u00f1os de destrucci\u00f3n de empleo, especialmente entre las mujeres, la situaci\u00f3n empieza a cambiar ahora al registrase una tendencia al alza en materia de ocupaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">Adem\u00e1s, el Gobierno ha desarrollado el Plan de Igualdad de Oportunidades, precisamente dedicado al fomento del empleo y a la garant\u00eda de la conciliaci\u00f3n, y ultima un Plan contra la brecha salarial. Entre los recursos que se concretar\u00e1n en este \u00faltimo, figura la puesta a disposici\u00f3n de las empresas de una <strong>herramienta que permitir\u00e1 un autodiagn\u00f3stico riguroso y completo de las diferencias salariales entre mujeres y hombres que puedan producirse en su estructura<\/strong>. Dicha herramienta se presentar\u00e1 en pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">En otros campos trabaja intensamente el Ministerio que dirige Alfonso Alonso, tal y como ha recordado Camarero: implantaci\u00f3n de planes de igualdad en las peque\u00f1as y medianas empresas, inserci\u00f3n socio-laboral de mujeres de colectivos m\u00e1s vulnerables e impulso de la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad empresarial a trav\u00e9s de acuerdos voluntarios con las empresas. M\u00e1s de 70 compa\u00f1\u00edas han suscrito ya los acuerdos citados.<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">La secretaria de Estado ha hecho un inciso en la importancia de trabajar con las mujeres con discapacidad, muchas veces v\u00edctimas de una doble discriminaci\u00f3n, en especial en los campos de la educaci\u00f3n y del acceso al mercado laboral.<\/p>\n<p class=\"ms-rteElement-Parrafo_Normal\">\u200bLa ONCE genera empleo directo o indirecto para casi 59.000 mujeres, lo que supone un 0,73% de la poblaci\u00f3n activa femenina en Espa\u00f1a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, ha abogado\u00a0 por el trabajo conjunto y coordinado de las administraciones y de los agentes sociales para ir atajando las desigualdades salariales que se dan entre hombres y mujeres. 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