{"id":61453,"date":"2015-02-25T13:39:42","date_gmt":"2015-02-25T11:39:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=61453"},"modified":"2018-01-10T09:23:45","modified_gmt":"2018-01-10T08:23:45","slug":"cepsa-se-incorpora-a-la-red-de-empresas-mashumano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/61453\/cepsa-se-incorpora-a-la-red-de-empresas-mashumano\/","title":{"rendered":"CEPSA se incorpora a la Red de Empresas m\u00e1shumano"},"content":{"rendered":"

El trabajo de la Red de empresas promueve nuevos modelos de trabajo m\u00e1s flexibles, corresponsables y transparentes en las empresas que lo forman. Estas son ya: Acciona, Atento, Bankinter, Banco Santander, Cigna Salud, Kellogg\u00b4s, L\u00ednea Directa, Microsoft, Orange, Philips, Fundaci\u00f3n Sagardoy, SGS, Sodexo, Unify, Unilever, Universidad Francisco de Vitoria y Wolters Kluwer.<\/p>\n

Carlos Mor\u00e1n, Director de Recursos Humanos y Organizaci\u00f3n de Cepsa y Mar\u00eda S\u00e1nchez-Arjona Presidenta de la Fundaci\u00f3n m\u00e1shuman<\/em>o<\/a>, firmaron el pasado d\u00eda 13 el acuerdo de adhesi\u00f3n.<\/p>\n

Para la Red m\u00e1shumano<\/em>, la incorporaci\u00f3n de Cepsa<\/a> supone su ampliaci\u00f3n a un nuevo sector de actividad complejo, global y estrat\u00e9gico para la econom\u00eda espa\u00f1ola, que aportar\u00e1 experiencias nuevas y compartir\u00e1 otras realidades y casos pr\u00e1cticos.<\/p>\n

Cepsa, que recientemente ha renovado su certificado Top Employers en reconocimiento a su pol\u00edtica de gesti\u00f3n de Recursos Humanos, promueve una cultura de empresa basada en la Seguridad, la Mejora Continua, la Solidaridad, la Sostenibilidad y el Liderazgo, “valores esenciales de la compa\u00f1\u00eda”.<\/p>\n

En palabras de Carlos Mor\u00e1n, \u201cel capital humano de Cepsa es una de sus fortalezas. Saber gestionar el talento de nuestros profesionales, su formaci\u00f3n, su crecimiento en la Compa\u00f1\u00eda lo hemos considerado siempre una tarea fundamental pero que debe abordarse tambi\u00e9n, y as\u00ed hemos sabido entenderlo, de una perspectiva personal y familiar, cuidando la atenci\u00f3n social de nuestra plantilla\u201d<\/p>\n

Por su parte, Mar\u00eda S\u00e1nchez-Arjona, presidenta de la Fundaci\u00f3n m\u00e1shumano, ha declarado que \u201cla apuesta firme de empresas como Cepsa y del resto de la red, por ser las mejores organizaciones para el desarrollo integral de sus personas, nos anima a seguir trabajando en la humanizaci\u00f3n de la empresa y la sociedad\u201d<\/p>\n

Asimismo, la incorporaci\u00f3n de Cepsa a esta Red pone de manifiesto una vez m\u00e1s la relevancia que para las principales empresas tiene el establecimiento de nuevos modelos de gesti\u00f3n diversos, flexibles y exigentes, basados en la confianza en las personas. En este sentido, la Red m\u00e1shumano<\/em> permite a sus miembros compartir experiencias e implementar nuevas iniciativas: modelos basados en una cultura del compromiso y la corresponsabilidad entre empresa y empleado. Para ello, es necesario un trabajo intensivo de planificaci\u00f3n, de definici\u00f3n de objetivos, de nuevas formas de trabajo (tecnolog\u00eda, puestos, espacios de trabajo) y de una constante asunci\u00f3n de responsabilidad social con las personas y con la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"