El presidente de CEOE, Juan Rosell, y el presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, han se\u00f1alado que el planteamiento de CEOE contempla una pr\u00f3rroga del Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (AENC) que siga con moderaci\u00f3n salarial que permita flexibilidad a los negociadores en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n de cada sector.<\/p>\n
\u201cEstamos haciendo un planteamiento de pr\u00f3rroga del convenio anterior, con una evoluci\u00f3n de los salarios de hasta el 0, 0,8%, 0,9%, incluso podr\u00edamos subir algo m\u00e1s en el 2015, y para 2016 con unos salarios que pudieran crecer hasta el 1,2%, el 1,3%, en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de los sectores y subsectores<\/strong>\u201d, ha declarado Rosell, quien cree que estamos en una situaci\u00f3n posibilista, en l\u00ednea con lo que est\u00e1 haciendo Europa.<\/p>\n Adem\u00e1s,\u00a0han pedido al Gobierno que tenga en cuenta a las empresas y a los trabajadores en el nuevo sistema de Formaci\u00f3n, ya que son ellos los que la financian y saben cu\u00e1les son las necesidades en ese \u00e1mbito, seg\u00fan han explicado en rueda de prensa posterior a la Junta Directiva extraordinaria celebrada en la sede de la Confederaci\u00f3n.<\/p>\n Los empresarios han recordado que, junto con los trabajadores, financian estos fondos a trav\u00e9s del 0,6% y 0,1%, respectivamente, de las cotizaciones sociales, y han se\u00f1alado que la partida asciende a unos 1.800 millones de euros.<\/p>\n Adem\u00e1s, Juan Rosell ha se\u00f1alado que los empresarios dan la bienvenida a la posibilidad de concurrencia en el nuevo sistema, pero que \u00e9sta hay que saber evaluarla y \u201cson los empresarios los que sabemos de ello\u201d. \u201cCuanto m\u00e1s dejemos la Formaci\u00f3n en las empresas y sus representantes, mejor ser\u00e1 para la Formaci\u00f3n\u201d. Igualmente, ha subrayado que es necesaria la auditor\u00eda y el control, pero sin olvidarse de las necesidades de formaci\u00f3n que se tienen en las empresas, y una evoluci\u00f3n cualitativa y cuantitativa de la formaci\u00f3n realizada.<\/p>\n Manifest\u00f3 tambi\u00e9n que estamos en un momento cr\u00edtico y que hay que potenciar la competitividad de las empresas. \u201cSe est\u00e1 discutiendo en tiempo de pr\u00f3rroga con el Gobierno y con los sindicatos, a la que hemos aportado consideraciones t\u00e9cnicas, y queremos que se respete, se valore y se tenga en cuenta nuestra informaci\u00f3n.\u201d Rosell espera que se pueda conseguir un resultado que convenza a todos.<\/p>\n Por su parte, Antonio Garamendi indic\u00f3 que la formaci\u00f3n en las pymes debe contribuir a la mejora de la productividad, de la empleabilidad y de la competitividad; tres puntos que no est\u00e1n claros en la propuesta del Gobierno.<\/p>\n Ambos presidentes desmintieron rotundamente las informaciones aparecidas en los medios acerca de que CEOE estuviera vinculando la negociaci\u00f3n de Formaci\u00f3n a un acuerdo con los sindicatos en materia salarial.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El presidente de CEOE, Juan Rosell, y el presidente de CEPYME, Antonio Garamendi, han se\u00f1alado que el planteamiento de CEOE contempla una pr\u00f3rroga del Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (AENC) que siga con moderaci\u00f3n salarial que permita flexibilidad a los negociadores en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n de cada sector. \u201cEstamos haciendo un […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[34453,5069,24232,34454,255,33195,24894,34455,33538],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61649"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61649"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61649\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}