![\"Sin](\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Sin-t\u00edtulo-210-439x376.jpg\")
Si de algo podemos sentirnos orgullosos los ugetistas es de lograr que bajo nuestra presidencia del SERCLA hayamos conseguido firmar el nuevo Acuerdo Sobre Sistema de Resoluci\u00f3n de Conflictos Laborales de Andaluc\u00eda, un acuerdo que suscribimos las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas de la Comunidad con el Gobierno andaluz el pasado 9 de enero.<\/p>\n
Asumimos la presidencia del SERCLA hace ya m\u00e1s de diez meses con el objetivo de mantener a la sociedad andaluza a la vanguardia del desarrollo laboral y econ\u00f3mico. Sin duda, el Sistema de Resoluci\u00f3n de Conflictos Laborales de Andaluc\u00eda ha contribuido positivamente al mundo del trabajo en nuestra comunidad y consigue en su d\u00eda a d\u00eda que, personas de tan diferentes procedencias y todas muy comprometidas con sus organizaciones, puedan superar sin ambages los l\u00f3gicos conflictos de intereses para buscar soluciones consensuadas a los problemas comunes.<\/p>\n
El SERCLA nos ense\u00f1a a comprender las posiciones de los otros y a buscar alternativas para alcanzar objetivos comunes sin desde\u00f1ar los de la otra parte. Es aqu\u00ed donde se aprende el verdadero significado del acuerdo y a superar las confrontaciones est\u00e9riles. Y es aqu\u00ed tambi\u00e9n donde nos comprometemos como Organizaci\u00f3n a mejorar las condiciones laborales de aquellos a los que representamos.<\/p>\n
En definitiva, permite mejorar sensiblemente las relaciones en el seno de las empresas reduciendo las situaciones conflictivas y en la permanente b\u00fasqueda de alternativas diversas a los problemas planteados.<\/p>\n
El acuerdo que firmamos el pasado 9 de enero supone un paso al frente en la modernizaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de los mecanismos extrajudiciales de resoluci\u00f3n de conflictos laborales y conlleva un ejercicio de responsabilidad y de compromiso con las Relaciones Laborales en Andaluc\u00eda.<\/p>\n
Desde su primera andadura, UGT ha caminado de la mano del SERCLA porque entendemos que este sistema ha engrandecido la autonom\u00eda de las partes antagonistas del sistema de relaciones laborales. La firma de un nuevo acuerdo SERCLA supone un reconocimiento al trabajo que las organizaciones realizamos d\u00eda a d\u00eda para dar una respuesta a las demandas que recibimos desde la sociedad en general y desde el mercado laboral en concreto, manteniendo la firmeza y el compromiso, fruto de lo que hemos realizado durante a\u00f1os con la concertaci\u00f3n social.<\/p>\n
La Concertaci\u00f3n Social ha sido en la comunidad andaluza un referente de compromiso de las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas. Una herramienta muy necesaria para el impulso econ\u00f3mico que necesitamos y que, en tiempos dif\u00edciles como el actual, se hace de necesaria imposici\u00f3n con el objeto de poder decidir las prioridades para impulsar la reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, fomentar la reducci\u00f3n del desempleo, reformar las pol\u00edticas activas de empleo y, en general, dotar de m\u00e1s recursos la pol\u00edtica laboral.<\/p>\n
Debemos seguir a la vanguardia del desarrollo de nuestra sociedad y luchar contra esas ansias de algunos grandes empresarios de tomar directamente las riendas de las relaciones laborales con sus empleadores; unas relaciones por cierto, opuestas por naturaleza.<\/p>\n
Con el acuerdo que acabamos de suscribir ofrecemos un instrumento con el que poder superar la conflictividad laboral en Andaluc\u00eda. Sin duda, los datos obtenidos a lo largo de estos a\u00f1os no hacen otra cosa que avalar el buen funcionamiento del SERCLA, que ha logrado evitar m\u00e1s de 34,2 millones de horas de huelga desde sus inicios.<\/p>\n
Desde UGT Andaluc\u00eda queremos dar las gracias al nutrido grupo de mujeres y hombre del sindicato que han dedicado una parte importante de su actividad sindical a darlo a conocer, a potenciarlo, a animar a los trabajadores y trabajadoras para que utilizaran sus servicios, a formar parte de las Comisiones de Mediaci\u00f3n. En suma, a poner en valor un logro fundamental para la mejora de las condiciones de trabajo y las relaciones laborales en el seno de las empresas y sectores productivos de nuestra tierra.<\/p>\n
La Uni\u00f3n General de Trabajadores es consciente de que el prestigio del sistema recae principalmente en el trabajo constante, silencioso, solidario y comprometido de los mediadores y de las mediadoras de todas las organizaciones representadas en el SERCLA. Sin ellos todo hubiera sido m\u00e1s dif\u00edcil, m\u00e1s complicado, m\u00e1s lento y las posibilidades de \u00e9xito se hubieran reducido considerablemente. A todos quiero agradecerles en nombre de UGT sus esfuerzos y aportaciones, al tiempo que les animo a que contin\u00faen con el trabajo emprendido, que en estos momentos es m\u00e1s necesario por las evidentes dificultades que atravesamos.<\/p>\n
<\/p>\n
Carmen Castilla<\/strong><\/p>\n Secretaria General de UGT-A<\/p>\n @mc_castilla<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si de algo podemos sentirnos orgullosos los ugetistas es de lograr que bajo nuestra presidencia del SERCLA hayamos conseguido firmar el nuevo Acuerdo Sobre Sistema de Resoluci\u00f3n de Conflictos Laborales de Andaluc\u00eda, un acuerdo que suscribimos las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas de la Comunidad con el Gobierno andaluz el pasado 9 de enero. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,25886,22511,25887,25606,11957],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61785"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61785\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}