La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, ha animado este lunes a los interlocutores sociales a cerrar un acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva que contribuya al crecimiento de los salarios, a la vez que mejore la competitividad de las empresas y las oportunidades de encontrar un empleo<\/strong> de las cerca de 4,5 millones de personas que siguen en desempleo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u200bB\u00e1\u00f1ez ha indicado que hay 3 protagonistas en la negociaci\u00f3n colectiva: trabajadores, empresas y tambi\u00e9n desempleados y ha pedido a los interlocutores sociales el compromiso y la responsabilidad que mostraron en 2012, cuando firmaron el acuerdo anterior.<\/p>\n
La ministra, que ha expresado el m\u00e1ximo respeto del Ejecutivo a la negociaci\u00f3n bilateral que mantienen los representantes de los trabajadores y los de las empresas, ha recordado que en el Acuerdo que firmaron en Moncloa con el presidente del Gobierno, Mariano Rajo, el 29 de julio del pasado a\u00f1o, ya se comprometieron a acompasar la evoluci\u00f3n de los salarios con la recuperaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n
Durante la inauguraci\u00f3n de la Jornada ‘Impulsando el Mercado Laboral’ de AEDIPE<\/a>, B\u00e1\u00f1ez ha animado a sumar esfuerzos porque “el trabajo realizado entre todos, Gobierno, comunidades aut\u00f3nomas, interlocutores sociales y, sobre todo, el compromiso de trabajadores y empresarios, est\u00e1 dando resultados”.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha se\u00f1alado que la Reforma Laboral de 2012 ha implantado en nuestro pa\u00eds una nueva cultura del empleo. Una cultura basada en el modelo de ‘flexiseguridad’ europeo, cuyo objetivo es conseguir flexibilidad en la actividad y seguridad en el empleo.<\/p>\n
Este modelo est\u00e1 dinamizando y acercando a la realidad la negociaci\u00f3n colectiva, como demuestran los \u00faltimos datos conocidos este viernes. El n\u00famero de convenios colectivos con efectos econ\u00f3micos registrados hasta el 31 de marzo de 2015, alcanz\u00f3 los 654, un 14% m\u00e1s que los registrados hace un a\u00f1o.<\/p>\n
En este sentido, B\u00e1\u00f1ez ha se\u00f1alado que el crecimiento del empleo, y las mejoras de competitividad de nuestra econom\u00eda hayan permitido que la subida salarial pactada entre enero y marzo de este a\u00f1o se haya incrementado hasta el 0,69%.<\/p>\n
En t\u00e9rminos acumulados desde marzo de 2012, se han producido un total de 5.881 inaplicaciones de convenios que han permitido salvar cerca de 300.000 empleos.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha resaltado que gracias a las reformas emprendidas y al compromiso de toda la sociedad, Espa\u00f1a ha pasado de ser el pa\u00eds que m\u00e1s puestos de trabajo destru\u00eda dentro de la zona euro a ser el que m\u00e1s empleo crea. “Dos de cada tres personas que abandonan el desempleo lo hacen en Espa\u00f1a”, dijo.<\/p>\n
M\u00e1s empleo estable<\/strong><\/p>\n
Asimismo, ha recordado los datos de paro registrado y afiliaci\u00f3n y Seguridad Social del mes de marzo y ha se\u00f1alado que Espa\u00f1a ha recuperado ya 680.000 ocupados de los m\u00e1s de 3 millones que se perdieron con la crisis, y el ritmo de creaci\u00f3n de empleo se est\u00e1 acelerando.<\/p>\n
“Hoy se crea empleo y lo hace a mayor ritmo. Y tambi\u00e9n se crea cada d\u00eda empleo de mayor calidad”, ha indicado la ministra, que ha recordado que la contrataci\u00f3n indefinida sube a un ritmo del 27% interanual, tasa que se eleva al 29% en el caso de los contratos indefinidos a tiempo completo.<\/p>\n
F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez ha afirmado que el Gobierno tiene claro que Espa\u00f1a no va a competir con otras econom\u00edas en bajos salarios ni en empleo precario. “Espa\u00f1a, dijo, va a competir en innovaci\u00f3n y en talento. Y ello requiere de una apuesta decidida por el empleo estable”.<\/p>\n
La ministra ha animado a las empresas a crear empleo de calidad. Por ello, record\u00f3, el Gobierno ha puesto a su disposici\u00f3n muchas medidas, como la tarifa plana de 100 euros a la contrataci\u00f3n indefinida que ha hecho posible 231.000 contratos fijos, el nuevo m\u00ednimo exento de 500 euros a la cotizaci\u00f3n para nuevos contratos fijos o el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores.<\/p>\n
La reforma silenciosa<\/strong><\/p>\n
Otra reforma llevada a cabo por el Gobierno y denominada “reforma silenciosa” comprende dos ejes importantes: la modernizaci\u00f3n de las pol\u00edticas activas de empleo y la transformaci\u00f3n de la formaci\u00f3n profesional para el empleo.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez valor\u00f3 la colaboraci\u00f3n de las comunidades aut\u00f3nomas para cambiar la gesti\u00f3n de las pol\u00edticas activas. “Por primera vez, afirm\u00f3, se vinculan las pol\u00edticas activas y las pasivas de empleo. Se trabaja tambi\u00e9n por primera vez con planes anuales, se vinculan los recursos a resultados y a objetivos y se impulsa la colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada”.<\/p>\n
Respecto a la formaci\u00f3n profesional para el empleo la ministra resalt\u00f3 su objetivo prioritario: que sea una formaci\u00f3n de calidad, que se traduzca en empleo estable, que haga m\u00e1s competitivas a las empresas y a los trabajadores m\u00e1s preparados.\u00a0“Se trata en definitiva, subray\u00f3, de una reforma que permita a las personas desempleadas adquirir m\u00e1s y mejores capacidades y destrezas para volver cuanto antes al mercado de trabajo”.<\/p>\n
En este sentido, ha recordado que el Gobierno ha apostado por una formaci\u00f3n dual eficaz que otorgue a nuestros j\u00f3venes la formaci\u00f3n y el aprendizaje que demandan nuestras empresas.<\/p>\n
La ministra ha mencionado las medidas implementadas por el Gobierno para facilitar la contrataci\u00f3n, entre las que destacan el asistente para contrataci\u00f3n “contrata en 5 pasos” que ha recibido m\u00e1s de un mill\u00f3n de visitas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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