La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, y la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, se han reunido\u00a0con los representantes de las organizaciones representativas de los trabajadores aut\u00f3nomos y de la Econom\u00eda Social para presentarles las nuevas medidas que prepara el Gobierno en apoyo estos colectivos.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha anunciado que el Consejo de Ministros aprobar\u00e1 pr\u00f3ximamente dos importantes normas para fomentar el emprendimiento y la Econom\u00eda Social, as\u00ed como una nueva regulaci\u00f3n de las sociedades laborales.<\/span><\/p>\n En primer lugar, la futura Ley de actualizaci\u00f3n de la normativa en materia de autoempleo y de fomento y promoci\u00f3n del Trabajo Aut\u00f3nomo y de la Econom\u00eda Social, un texto que ordena y sistematiza en el Estatuto de Trabajo Aut\u00f3nomo y en la ley de Econom\u00eda Social todos los incentivos en el \u00e1mbito de Empleo y Seguridad Social previstos para el autoempleo y la Econom\u00eda Social, para proporcionar as\u00ed una mayor transparencia y seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n M\u00e1s incentivos a los aut\u00f3nomos<\/strong><\/p>\n La nueva norma tambi\u00e9n refuerza y ampl\u00eda los incentivos a los trabajadores aut\u00f3nomos. As\u00ed, se ampl\u00eda a todos los grupos de edad la compatibilizaci\u00f3n del cobro de la prestaci\u00f3n con el inicio de una actividad emprendedora durante un m\u00e1ximo de 9 meses.\u00a0Tambi\u00e9n se abre a todos los aut\u00f3nomos, con independencia de su edad, la posibilidad de capitalizar en un pago \u00fanico hasta el 100% de la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n De esta forma, y para iniciar una actividad por cuenta propia, la prestaci\u00f3n por desempleo se podr\u00e1 utilizar de tres formas: capitalizando el 100% en un \u00fanico pago, capitalizando s\u00f3lo una parte y utilizar el resto para el abono de cuotas a la Seguridad Social, o bien destinando el total de la prestaci\u00f3n al abono de las cuotas sociales.<\/p>\n Adem\u00e1s se extienden los supuestos de la tarifa plana de 50 euros a las v\u00edctimas del terrorismo y de la violencia de g\u00e9nero y se ampl\u00edan los incentivos que contemplaba para las personas con discapacidad.<\/p>\n Igualmente se refuerzan los mecanismos de segunda oportunidad utilizando como palanca la propia prestaci\u00f3n por desempleo<\/strong>, al permitir la reanudaci\u00f3n del cobro de la prestaci\u00f3n hasta cinco a\u00f1os despu\u00e9s de haber iniciado una actividad por cuenta propia.<\/p>\n Asimismo, el texto incluye medidas para fomentar la contrataci\u00f3n, entre las que destaca permitir que los aut\u00f3nomos acogidos a la tarifa plana puedan contratar sin perder los incentivos, al tiempo que se ampl\u00edan los previstos para los familiares colaboradores.<\/p>\n Y adem\u00e1s, se refuerzan los mecanismos de protecci\u00f3n de los aut\u00f3nomos, especialmente para los aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes.<\/p>\n Econom\u00eda Social\u00a0<\/strong><\/p>\n Para seguir avanzando en este \u00e1mbito, el anteproyecto de Ley incluye medidas para facilitar la incorporaci\u00f3n de nuevos socios a las entidades de la Econom\u00eda Social. Para ello, se ampl\u00edan las bonificaciones que exist\u00edan para los j\u00f3venes y crea una nueva para mayores de 30 a\u00f1os.<\/p>\n Asimismo, se reconoce a los Centros Especiales de Empleo, a las Empresas de Inserci\u00f3n, a las cooperativas y a las sociedades laborales, como entidades prestadoras de servicios de inter\u00e9s econ\u00f3mico general. Adem\u00e1s,\u00a0se introduce la participaci\u00f3n de las empresas de inserci\u00f3n en los procedimientos de adjudicaci\u00f3n de contratos con reserva de participaci\u00f3n en el sector p\u00fablico (reserva de mercado), algo que hasta ahora se limitaba a los Centros Especiales de Empleo.<\/p>\n Por \u00faltimo, el texto incluye actuaciones para favorecer la inserci\u00f3n laboral de las personas en riesgo de exclusi\u00f3n<\/strong>. Para ello, y con el objetivo de facilitar la transici\u00f3n de los trabajadores desde las empresas de inserci\u00f3n a la empresa ordinaria, se ampl\u00eda la bonificaci\u00f3n existente en las cuotas empresariales por la contrataci\u00f3n de dichos trabajadores.<\/p>\n Ley de Sociedades Laborales y Participadas<\/strong><\/p>\n F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez ha anunciado que el Gobierno ultima tambi\u00e9n una nueva Ley de Sociedades Laborales y Participadas, que sustituye a la anterior, de 1997, con el objeto de clarificar, actualizar y sistematizar la normativa relativa a este tipo de sociedades para adaptarlas a la nueva realidad econ\u00f3mica actual.<\/p>\n As\u00ed, el texto define las sociedades laborales como aquellas entidades mercantiles en las que, al menos, el 50 por ciento de los trabajadores deben de ser socios que deben poseer, al menos, el 50 por ciento del capital social y el 50 por ciento del derecho a voto. Adem\u00e1s, regula por primera vez a la empresa participada, que ser\u00e1n aquellas sociedades an\u00f3nimas o de responsabilidad limitada que, no alcanzando lo establecido en los requisitos anteriores, promuevan la participaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n Por otro lado, se incluyen diversas medidas para facilitar su creaci\u00f3n a trav\u00e9s de la simplificaci\u00f3n de requisitos, la reducci\u00f3n de cargas administrativas y coordinaci\u00f3n de registros<\/strong>.<\/p>\n Adem\u00e1s, la reforma refuerza el objetivo de promover el acceso de los trabajadores a la condici\u00f3n de socio, mejorando el actual r\u00e9gimen legal, a trav\u00e9s de una serie de medidas que incrementan las posibilidades de adquisici\u00f3n de acciones y participaciones por los trabajadores no socios.<\/p>\n Tambi\u00e9n se otorga a los trabajadores un mayor protagonismo en la toma de decisiones, se incorporan principios de buen gobierno corporativo, y se establece su equiparaci\u00f3n con los trabajadores por cuenta ajena a los efectos de los incentivos establecidos para la consolidaci\u00f3n y creaci\u00f3n de empleo.\u200b<\/p>\n A la reuni\u00f3n han asistido la vicepresidenta de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Econom\u00eda Social (CEPES), Arantza Laskurain, el presidente de la Federaci\u00f3n Nacional de \u00a0Trabajadores Aut\u00f3nomos (ATA), Lorenzo Amor, el secretario general de la Uni\u00f3n de Profesionales y Trabajadores Aut\u00f3nomos (UPTA), Sebasti\u00e1n Reyna, el presidente de la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Aut\u00f3nomos (CEAT), Pedro Barato, la secretaria general de la Uni\u00f3n de Asociaciones de trabajadores Aut\u00f3nomos y Emprendedores (UATAE), Mar\u00eda Jos\u00e9 Land\u00e1buru, y el presidente de la Federaci\u00f3n de Organizaciones de Profesionales (FOPAE), Camilo Abietar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, y la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, se han reunido\u00a0con los representantes de las organizaciones representativas de los trabajadores aut\u00f3nomos y de la Econom\u00eda Social para presentarles las nuevas medidas que prepara el Gobierno en apoyo estos colectivos. 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