{"id":62994,"date":"2015-04-25T10:56:58","date_gmt":"2015-04-25T08:56:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=62994"},"modified":"2015-04-24T10:05:02","modified_gmt":"2015-04-24T08:05:02","slug":"las-empresas-apuestan-por-las-ferias-virtuales-de-empleo-para-captar-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/62994\/las-empresas-apuestan-por-las-ferias-virtuales-de-empleo-para-captar-talento\/","title":{"rendered":"Las empresas apuestan por las ferias virtuales de empleo para captar talento"},"content":{"rendered":"

\"partnership-526413_1280\"La \u00faltima edici\u00f3n de la Feria Mercado Laboral Virtual, que organiza la Comunidad Laboral Trabajando.com \u2013 Universia<\/strong> y que este a\u00f1o cuenta con el patrocinio del servicio P\u00fablico de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Banco Santander y ManpowerGroup, ha llegado\u00a0a su fin tras 10 intensos d\u00edas de actividad y con m\u00e1s de 3200 vacantes de empleo ofertadas.<\/p>\n

Uno de los aspectos m\u00e1s significativos de esta edici\u00f3n ha sido\u00a0la buena acogida entre las empresas participantes, que consideran este tipo de iniciativas como id\u00f3neas para completar sus procesos de selecci\u00f3n de captaci\u00f3n del talento.<\/p>\n

La comodidad en el acceso, sin tener que desplazarse y sin horarios de aperturas y cierres de puertas son algunas de las caracter\u00edsticas principales que hacen de eventos como la Feria Virtual Mercado Laboral iniciativas con un gran impacto, tanto para las empresas participantes como para los usuarios que buscan nuevas oportunidades laborales.<\/p>\n

Para las compa\u00f1\u00edas, el alcance que ofrece este tipo de encuentros les sirve para conseguir curr\u00edculos de potenciales profesionales y tener contacto directo con esos candidatos<\/strong>. Para los usuarios, la eliminaci\u00f3n de cualquier barrera geogr\u00e1fica y la facilidad para la b\u00fasqueda de ofertas de empleo son los valores que contribuyen a su \u00e9xito.<\/p>\n

\u201cLa comodidad que ofrece el entorno online de acceso a las ofertas de empleo, formaci\u00f3n y orientaci\u00f3n en el momento que quieras, desde el lugar que quieras, es sin duda el valor a\u00f1adido frente a ferias de empleo f\u00edsicas\u201d, comenta Pedro Checa, director de Career Management en Right Management de ManpowerGroup, patrocinador oficial de esta tercera edici\u00f3n.<\/p>\n

Es un hecho que las nuevas tecnolog\u00edas han cambiado la forma en la que empleadores y demandantes de empleo se encuentran e interact\u00faan. Las personas en b\u00fasqueda activa de empleo no pueden obviar el entorno online. Ahora \u201clos reclutadores investigan las redes sociales y la marca personal que construyen sus candidatos\u201d, explica Checa. Por su parte, los usuarios buscan en Internet las oportunidades laborales que ya no existen en el mundo offline.<\/p>\n

\u201cNo nos olvidemos que para mejorar nuestra empleabilidad debemos tener en mente nuestra propia marca personal, nuestra formaci\u00f3n, educaci\u00f3n y el conocimiento de idiomas\u201d, aconseja ManpowerGroup.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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