{"id":63060,"date":"2015-04-28T09:19:32","date_gmt":"2015-04-28T07:19:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=63060"},"modified":"2015-04-28T09:19:32","modified_gmt":"2015-04-28T07:19:32","slug":"onu-mujeres-insta-a-transformar-el-mercado-laboral-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/63060\/onu-mujeres-insta-a-transformar-el-mercado-laboral-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"ONU Mujeres insta a transformar el mercado laboral de las mujeres"},"content":{"rendered":"
\"09-27-un-women-econ-powr\"
Foto archivo\/ONU Mujeres<\/figcaption><\/figure>\n

El trabajo asalariado es una base fundamental para el fortalecimiento de la mujer “pero solamente cuando se trata de un ingreso decente ya que con mucha frecuencia esos empleos son de baja remuneraci\u00f3n, de mala calidad y sin protecci\u00f3n social”.<\/p>\n

Es una de las conclusiones del informe de ONU Mujeres sobre la necesidad de transformar las econom\u00edas para garantizar la igualdad de g\u00e9nero que fue presentado simult\u00e1neamente en siete ciudades del mundo, incluyendo la ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n

Desde la capital mexicana, Luiza Carvalho, directora regional de ONU Mujeres para las Am\u00e9ricas y el Caribe, explica la importancia de ese estudio.\u00a0\u201cNo podremos lograr estas pol\u00edticas si no hay inversi\u00f3n, si no hay una determinaci\u00f3n a nivel macroecon\u00f3mico, si los pa\u00edses no deciden que es importante que los cambios que ellos pueden producir no van solamente dise\u00f1ando e implementando pol\u00edticas sociales marginales, pero tomando la cuesti\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero desde una perspectiva global\u201d.<\/p>\n

El informe subraya que el 75% del empleo de esa poblaci\u00f3n es en el sector informal, sin cobertura social, especialmente en los pa\u00edses en desarrollo.<\/p>\n

Adem\u00e1s el promedio de la brecha salarial es del 24% a nivel global. Para Am\u00e9rica Latina es de un 20%. Por otra parte, las mujeres emplean 2,5 veces m\u00e1s de tiempo que los hombres en tareas dom\u00e9sticas y cuidado de familiares sin ser remuneradas.<\/p>\n

Cambiar\u00a0las econom\u00edas<\/strong><\/p>\n

La agenda del fortalecimiento de las mujeres pasa por transformar los modelos econ\u00f3micos de los pa\u00edses, se\u00f1ala ONU Mujeres su\u00a0estudio.<\/p>\n

El informe destaca la importancia de reconocer y valorar el trabajo asistencial as\u00ed como las labores dom\u00e9sticas no remuneradas.\u00a0De acuerdo con ONU Mujeres este tipo de cambios fortalecer\u00e1n la agenda global de igualdad de g\u00e9neros y adem\u00e1s permitir\u00e1 la creaci\u00f3n de millones de nuevos empleos.<\/p>\n

El estudio destaca que en pa\u00edses en desarrollo hasta un 95% de las mujeres que trabajan lo hacen de manera informal, esto es, en tareas no reguladas, sin prestaciones y muy frecuentemente mal pagadas.<\/p>\n

Presentado simult\u00e1neamente en diversas ciudades del mundo, el informe reconoce que en los \u00faltimos a\u00f1os ha habido avances en materia de los derechos de las mujeres en diversos pa\u00edses, pero puntualiza que globalmente solo la mitad de las mujeres participan en el mercado de trabajo, mientras en el caso de los hombres la proporci\u00f3n es de tres cuartas partes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El trabajo asalariado es una base fundamental para el fortalecimiento de la mujer “pero solamente cuando se trata de un ingreso decente ya que con mucha frecuencia esos empleos son de baja remuneraci\u00f3n, de mala calidad y sin protecci\u00f3n social”. Es una de las conclusiones del informe de ONU Mujeres sobre la necesidad de transformar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[10509,35970,1220,459,3533,33985,35969],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63060"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63060"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63060\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63060"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}