{"id":63275,"date":"2015-05-06T18:14:32","date_gmt":"2015-05-06T16:14:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=63275"},"modified":"2015-05-06T18:14:32","modified_gmt":"2015-05-06T16:14:32","slug":"las-ofertas-de-empleo-aumentaron-un-18-en-andalucia-durante-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/63275\/las-ofertas-de-empleo-aumentaron-un-18-en-andalucia-durante-2014\/","title":{"rendered":"Las ofertas de empleo aumentaron un 18% en Andaluc\u00eda durante 2014"},"content":{"rendered":"

Las ofertas de empleo aumentaron un 18% en Andaluc\u00eda durante 2014, hasta alcanzar los 111.855 puestos vacantes, seg\u00fan los datos aportados por el nuevo informe InfoJobs ESADE sobre el estado del Mercado Laboral Espa\u00f1ol. El crecimiento en el mercado andaluz se sit\u00faa 17 puntos por debajo de la media nacional espa\u00f1ola, que es de 35%.<\/p>\n

InfoJobs<\/a> y ESADE han presentado el Informe 2014 sobre el estado del mercado laboral en Espa\u00f1a<\/strong>, que analiza la actividad del portal durante 2014, ofreciendo\u00a0una amplia visi\u00f3n del contexto econ\u00f3mico y la situaci\u00f3n que atraviesa el mercado laboral. Adem\u00e1s, cuenta con la opini\u00f3n de candidatos y empresas que enmarcan la panor\u00e1mica con sus diferentes visiones sobre el sector.<\/p>\n

Casi la mitad de los candidatos andaluces (43,32%) posee estudios universitarios. El 28,23% ha estudiado Formaci\u00f3n Profesional y, el 10,08%, Bachillerato\u00a0y el 14,29% de los candidatos posee estudios b\u00e1sicos, mientras que el 1,42% no ha cursado estudios de ning\u00fan tipo.<\/p>\n

En 2014, el promedio del salario ofrecido en InfoJobs en Andaluc\u00eda es de 22.256 euros, lo que supone un incremento de 458 euros de media respecto al a\u00f1o anterior, aunque 1.372 por debajo de la media salarial nacional, de 23.628 euros.<\/p>\n

Vacantes<\/strong><\/p>\n

El crecimiento se ha notado en todos los sectores laborales, excepto en las categor\u00edas Marketing y Comunicaci\u00f3n, Ingenieros y T\u00e9cnicos, y Calidad, Producci\u00f3n e I+D, que experimentan un retroceso del 33%, el 7% y el 13%, respectivamente, en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado. Las categor\u00edas con el mayor crecimiento de vacantes en Andaluc\u00eda son Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n (133%), Inform\u00e1tica y Telecomunicaciones (91%) y Finanzas y Banca (89%).<\/p>\n

Comercial y Ventas es la primera categor\u00eda profesional en volumen de vacantes, con un total de 52.022 puestos ofertados en 2014 (un 5% m\u00e1s respecto al a\u00f1o anterior). Este aumento continuado corrobora que las empresas siguen apostando por la fuerza de las ventas para remontar la crisis, como ya se detect\u00f3 en 2013.<\/p>\n

El segundo lugar lo ocupa la Atenci\u00f3n a Clientes, que crece un 29% y alcanza las 12.333 vacantes ofertadas. Destaca especialmente el auge en la subcategor\u00eda de Promociones y Ferias, donde la oferta aumenta un 132%.<\/p>\n

Disminuci\u00f3n del poder adquisitivo<\/strong><\/p>\n

Pese a los n\u00fameros, los candidatos no consiguen ver los brotes verdes. En una encuesta realizada por el propio portal a sus candidatos, un 63% consider\u00f3 que su poder adquisitivo hab\u00eda bajado durante el 2014. Entre los que han afirmado haber perdido poder adquisitivo, un 76% est\u00e1n parados actualmente. A la pregunta sobre si ten\u00edan prestaci\u00f3n por desempleo, 4 de cada 10 afirma que agot\u00f3 o no tiene prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n

Entre los ocupados, la congelaci\u00f3n o incluso el decremento de su salario era la principal causa de la p\u00e9rdida de poder adquisitivo (51%).<\/p>\n

Un 18,5% de los candidatos desempleados reconoce haber trabajado o realizado alg\u00fan proyecto en B. Adem\u00e1s, el 44,64% de los\u00a0 encuestados sin trabajo que no recibieron ingresos en B estar\u00edan dispuestos a aceptar este tipo de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

Si trasladamos la misma pregunta a los que actualmente est\u00e1n empleados, un 10,2% declara haber recibido ingresos en B y estos ingresos le han supuesto un 24,5% del total de su salario.<\/p>\n

La raz\u00f3n mayoritaria en un 66% de los candidatos que dan tanto los empleados como los desempleados es que la empresa solo les ha ofrecido esta opci\u00f3n. Adem\u00e1s, un 20% de los encuestados reconocen que el sueldo en B lo aceptan para completar su sueldo principal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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