{"id":63295,"date":"2015-05-07T10:38:37","date_gmt":"2015-05-07T08:38:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=63295"},"modified":"2018-01-09T18:37:47","modified_gmt":"2018-01-09T17:37:47","slug":"excusas-baladies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/63295\/excusas-baladies\/","title":{"rendered":"Excusas balad\u00edes"},"content":{"rendered":"

$\"Sin$ Uno de los t\u00e9rminos m\u00e1s pronunciados y escuchados en los \u00faltimos a\u00f1os ha sido y es, sin duda, la palabra crisis. La mayor\u00eda ciudadana la suele emplear para justificar la situaci\u00f3n en la que se encuentra mientras que los poderes f\u00e1cticos y los mercados financieros la emplean como argumento y excusa para llevar a cabo un ataque contra los derechos laborales, sociales y la igualdad. Excusas balad\u00edes que reconvertidas en acciones, acaban degenerando en la dram\u00e1tica situaci\u00f3n en la que se encuentra la mayor parte de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n

Y es que la crisis nunca ten\u00eda que haber sido la excusa ni la justificaci\u00f3n de medidas que solo buscaban hacer tambalear los cimientos de la democracia para construir un nuevo modelo de sociedad donde el rico cada vez es m\u00e1s rico y la pobreza alcanza porcentajes que har\u00edan sonrojarse a cualquier gobierno con un poco de responsabilidad pol\u00edtica y social.<\/p>\n

La crisis, esa excusa perfecta y la justificaci\u00f3n a todos los males de la ciudadan\u00eda, ha tenido efectos perversos sobre todos los grupos poblacionales en mayor o menor medida, pero si hay un sector de la poblaci\u00f3n que se ha resentido especialmente en lo que al mercado laboral se refiere, es la juventud.<\/p>\n

Con una p\u00e9rdida salarial del 34 por ciento desde el a\u00f1o 2007 y una tasa de paro superior al 67 por ciento entre los menores de 25 a\u00f1os, la radiograf\u00eda de la juventud andaluza en el mercado laboral solo admite calificativos que invitan al pesimismo.<\/p>\n

Si tanto se afirma que nuestra juventud es la generaci\u00f3n mejor formada y preparada de nuestra historia, \u00bfa qu\u00e9 esperan los gobiernos para sacarles provecho y evitar que tengan que seguir emigrando para poder desarrollarse profesional y personalmente?<\/p>\n

Estamos perdiendo el capital m\u00e1s importante que tiene un pa\u00eds que es su capital humano, j\u00f3venes preparados sin presente en Espa\u00f1a que buscan un futuro fuera de nuestro pa\u00eds. Desde luego para pa\u00edses receptores es una jugada maestra, pero para el nuestro es una p\u00e9rdida garantizada.<\/p>\n

En un estudio que hemos elaborado recientemente en CC.OO. se evidencia la dura realidad a la que se enfrenta la juventud andaluza, tanto la que se ve obligada a emigrar como la que opta por quedarse en Andaluc\u00eda, primero porque las dificultades para incorporarse al mercado de trabajo son tremendas y segundo porque cuando consiguen hacerlo, las condiciones que imperan rozan a veces la semi esclavitud.<\/p>\n

Es necesario un cambio de mentalidad empresarial y social para que deje de ser visto como algo \u201cnormal\u201d que una persona joven trabaje por un sueldo m\u00edsero o con jornadas maratonianas porque as\u00ed adquiere experiencia o porque siempre es mejor eso que quedarse de brazos cruzados. Las personas j\u00f3venes que acceden al mercado laboral tienen que hacerlo con las mismas garant\u00edas que cualquier otro trabajador o trabajadora porque los derechos laborales no entienden de tramos de edad.<\/p>\n

Precisamente, uno de los datos del informe ratifica que los abusos del mercado laboral se ceban con la juventud y pone sobre la mesa que el 98 por ciento de las contrataciones que se les han hecho han sido temporales. Ante este panorama, las personas j\u00f3venes que no se han marchado optan en muchos casos por dilatar o retomar sus estudios, de manera que su autonom\u00eda financiera se sigue retrasando y con ello su independencia y su proyecto de vida.<\/p>\n

Una tercera pata de esa juventud se decanta por el autoempleo como salida laboral vali\u00e9ndose en muchos casos de ayudas o facilidades puestas en marcha por los gobiernos. Lamentablemente la realidad demuestra que un alto porcentaje de esas empresas nacen con fecha de caducidad porque hasta que no haya una inversi\u00f3n p\u00fablica tangible, una reorientaci\u00f3n del modelo productivo y un crecimiento basado en salarios dignos y creaci\u00f3n de empleo de calidad, la reactivaci\u00f3n del consumo no se producir\u00e1. Y mientras no haya personas que puedan consumir ser\u00e1 dif\u00edcil que se mantenga el tejido empresarial, m\u00e1ximo cuando asistimos a una ralentizaci\u00f3n de las exportaciones. Pero adem\u00e1s hay una realidad a\u00fan m\u00e1s maliciosa detr\u00e1s de ese autoempleo que es la figura del falso aut\u00f3nomo, donde la persona est\u00e1 contratada o subcontratada por otras empresas con unas condiciones laborales p\u00e9simas y hay una perversi\u00f3n de las relaciones laborales a la que las administraciones tienen que poner fin con mecanismos de control que, por el momento, brillan por su ausencia.<\/p>\n

Nuestra juventud no solo tiene que tener futuro, tiene que tener presente, pero desde luego no al que la est\u00e1 condenando la reforma laboral y las medidas puestas en marcha bajo la balad\u00ed excusa de la crisis. Por eso, desde CCOO seguimos reivindicando la puesta en marcha de una \u2018Estrategia para el Empleo\u2019 dentro de la cual tendr\u00eda que incluirse una espec\u00edfica para el empleo juvenil, con dos elementos esenciales, orientaci\u00f3n y formaci\u00f3n que permitan, de un lado, promover una mejor posici\u00f3n de las personas en el mercado laboral de acuerdo a sus perfiles, y de otro, favorecer la mejora de las competencias de la juventud, as\u00ed como procurar que quienes abandonaron prematuramente sus estudios para dedicarse, sobre todo, al sector de la construcci\u00f3n, tengan mayores posibilidades de retorno al mercado de trabajo.<\/p>\n

Asimismo en Andaluc\u00eda incluso ser\u00eda necesario establecer un plan de acompa\u00f1amiento para aquellos que se han visto obligados a emigrar y otro de retorno para favorecerles su vuelta.<\/p>\n

Cualquier medida, aunque sea puntual y \u00fanicamente dirigida a colectivos concretos, es positiva siempre que vaya enfocada a favorecer el panorama laboral; si bien no puede quedarse solo en anuncios, como est\u00e1 sucediendo con la Garant\u00eda Juvenil cuyo desarrollo en Espa\u00f1a se ha limitado a un portal de inscripci\u00f3n en Internet. En Andaluc\u00eda ni siquiera se ha llegado a eso.<\/p>\n

En cualquier caso, lo que queda claramente manifiesto es que la crisis no puede ser la excusa que justifique la precariedad laboral de la juventud andaluza, como tampoco el ser joven puede ser la excusa que justifique la precariedad laboral en la que la juventud se ve inmersa; no olvidemos nunca que las personas j\u00f3venes son trabajadores y trabajadoras con los mismos derechos laborales que la persona m\u00e1s experimentada, con el a\u00f1adido de que de ellos y ellas no solo depende el presente de Espa\u00f1a y de Andaluc\u00eda, sino tambi\u00e9n su futuro.<\/p>\n

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Francisco Carbonero Cantador<\/strong><\/p>\n

Secretario General de CCOO-A<\/p>\n

@carboneropaco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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