En este primer encuentro de la Fundaci\u00f3n Empleo y Sociedad, denominado Propuestas para el Empleo y celebrado en el sal\u00f3n de actos del Edificio La Caixa de Sevilla, los agentes sociales han planteado, ante numerosos asistentes y en un debate de actualidad, las claves fundamentales de la crisis econ\u00f3mica y la reforma laboral.<\/p>\n
Entre los ponentes invitados ha intervenido Frederic Monell, Secretario de Pol\u00edtica Institucional de la Comisi\u00f3n Ejecutiva Confederal de U.G.T., quien ha manifestado que \u201cpara que exista recuperaci\u00f3n en el empleo, debe haber un escenario de recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d. Para Monell \u201ces vital mantener el est\u00edmulo de las pol\u00edticas p\u00fablicas, activar la demanda interna por medio del consumo, promover una pol\u00edtica fiscal expansiva y fortalecer la protecci\u00f3n social\u201d. Para el representante de la UGT \u201clas buenas reformas no son las que hacen el mayor da\u00f1o\u201d. En este debate Frederic Monell ha sido tajante al manifestar que \u201cla reducci\u00f3n del coste del despido no es un factor determinante para la creaci\u00f3n de empleo\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Rodolfo Benito, Presidente de la Fundaci\u00f3n 1\u00ba de Mayo y miembro de la Comisi\u00f3n Ejecutiva Confederal de CC.OO., ha manifestado que \u201cdebe haber una clara prioridad de acci\u00f3n ante tres factores determinantes, como son: el empleo, el crecimiento y el cambio de modelo productivo\u201d. El representante de CC.OO. ha afirmado que \u201cla salida de la crisis debe ser global\u201d. Por otro lado, ha sido claro al manifestar que \u201cal di\u00e1logo social hay que darle el suficiente valor. Lo que se impone no funciona, lo que se pacta s\u00ed\u201d,\u00a0 en clara alusi\u00f3n a las pol\u00edticas de reformas laborales del Gobierno. Por \u00faltimo, ha a\u00f1adido que \u201capuesta por la flexibilidad frente a la regulaci\u00f3n; adem\u00e1s de establecer un acuerdo de equilibrios\u201d.<\/p>\n
Por su parte, Luis Fabi\u00e1n M\u00e1rquez, Presidente de Analistas de Relaciones Industriales, ha manifestado que \u201caunque ser\u00eda absurdo no ver los efectos de la crisis, la visiona como una oportunidad\u201d. Adem\u00e1s, considera que \u201clas reformas laborales son necesarias para competir, no s\u00f3lo en lo laboral, sino en la educaci\u00f3n tambi\u00e9n\u201d. Por \u00faltimo, ha achacado \u201cerrores de diagn\u00f3stico en la crisis actual\u201d.<\/p>\n
Para el Director General de la Fundaci\u00f3n Empleo y Sociedad, Luis Felipe Campuzano, \u201cestos encuentros de plena actualidad tiene\u00a0 como objetivo debatir y reflexionar sobre el di\u00e1logo social y analizar temas como la reforma laboral. Campuzano considera que \u201cEspa\u00f1a necesita soluciones ambiciosas en materia laboral\u201d.<\/p>\n
Por su parte, ha abierto el Foro el Consejero Delegado de DOPP Consultores y Patrono de la Fundaci\u00f3n, Jos\u00e9 Ram\u00f3n Becares, animando a los asistentes al debate. En este sentido, ha manifestado que \u201cestamos tratando aspectos claves para el desarrollo, en los que necesitamos camino y luz\u201d.
La Fundaci\u00f3n Empresa y Sociedad nace como entidad de naturaleza fundacional sin \u00e1nimo de lucro\u00a0 y est\u00e1 presidida por\u00a0 Manuel Olivencia e impulsada desde Dopp Consultores. Tendr\u00e1 como objetivo difundir las mejores pr\u00e1cticas en materia de empleo socialmente responsable.<\/p>\n
De la Fundaci\u00f3n forman parte en su Patronato los agentes sociales y un conjunto de empresas de m\u00e1ximo prestigio, cuyo denominador com\u00fan radica en la apuesta decidida por el empleo socialmente responsable. Por ello, uno de los objetivos de la misma es que numerosos empresarios conozcan, valoren e imiten las mejores pr\u00e1cticas en materia de empleo socialmente responsable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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