{"id":63604,"date":"2015-05-20T10:15:05","date_gmt":"2015-05-20T08:15:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=63604"},"modified":"2015-05-20T10:15:05","modified_gmt":"2015-05-20T08:15:05","slug":"conseguir-un-ascenso-una-estrategia-a-largo-plazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/63604\/conseguir-un-ascenso-una-estrategia-a-largo-plazo\/","title":{"rendered":"Conseguir un ascenso, una estrategia a largo plazo"},"content":{"rendered":"

En ocasiones, los ascensos en las empresas requieren de gestiones m\u00e1s complejas que, por ejemplo, aprobar un aumento de sueldo puesto que un ascenso significa un aumento de responsabilidades y, en consecuencia, que la persona asuma temas m\u00e1s importantes y estrat\u00e9gicos para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Demostrar que te lo mereces no es algo que se trata en una conversaci\u00f3n. Al igual que el aumento de sueldo, el empleado debe demostrar que lo merece. El cumplimiento de objetivos, la proactividad, el compromiso con la empresa, junto a otras variables, depender\u00e1 si se merece tal ascenso.<\/p>\n

Sin embargo, seg\u00fan los profesionales, la promoci\u00f3n interna no siempre es viable en la mayor\u00eda de los casos porque los trabajadores buscan nuevas oportunidades de ascenso a trav\u00e9s de la inscripci\u00f3n en ofertas de otras compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Asumir un ascenso requiere de nuevas y diferentes habilidades<\/strong>. Algunas empresas cometen el error de ascender a una persona s\u00f3lo por el hecho de haber cumplido satisfactoriamente con sus responsabilidades cuando no cuenta con las capacidades necesarias para gestionar de forma eficiente el nuevo puesto. Esto puede llegar a significar el fracaso de este nuevo desaf\u00edo.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son por tanto las habilidades y capacidades que debemos reunir para asumir con \u00e9xito nuestro ascenso?<\/p>\n

– Habilidades sociales<\/strong>: una persona con mayores responsabilidades tendr\u00e1 que relacionarse con m\u00e1s personas, asistir a numerosas reuniones, analizar temas estrat\u00e9gicos, dar nuevas ideas, etc. Se espera que esta persona comunique y retroalimente a su entorno deficiencias o aspectos cr\u00edticos a mejorar.<\/p>\n

– Capacidad de Organizaci\u00f3n<\/strong>: una persona organizada ser\u00e1 id\u00f3nea para asumir nuevas tareas, ya que una promoci\u00f3n trae mayores y m\u00e1s complejas responsabilidades. Es fundamental entonces organizar bien el tiempo, sobre todo hasta que nos hacemos con el control de las nuevas funciones.<\/p>\n

– Autocontrol<\/strong>: ning\u00fan jefe pensar\u00e1 en promocionar a una persona que no tiene control de sus emociones, ya que un trabajo m\u00e1s complejo demanda mayor carga laboral, responsabilidades y, por ende, m\u00e1s probabilidades de entrar en p\u00e1nico. Cuando se logra un ascenso debemos asumir que es normal demorarse y cometer errores que, con el paso del tiempo, desaparecer\u00e1n.<\/p>\n

– Responsabilidad<\/strong>: m\u00e1s que una habilidad, la responsabilidad es un valor que se debe demostrar desde un principio. Una persona que no demuestre compromiso con sus labores dif\u00edcilmente lograr\u00e1 un ascenso.<\/p>\n

Al igual que ocurre con los aumentos salariales, en el momento de valorar un ascenso se debe tener en cuenta la gesti\u00f3n, los logros obtenidos y resultados esperados por la organizaci\u00f3n, las responsabilidades a cargo, e, incluso, en ocasiones el tiempo trabajado en la empresa.<\/p>\n

Javier Caparr\u00f3s, director general de Trabajando.com Espa\u00f1a, se\u00f1ala que \u201csi trabajas en una mediana o peque\u00f1a empresa con pocas posibilidades de promoci\u00f3n, no te debes deprimir. Conversa con tu jefe para que tu puesto sea m\u00e1s desafiante ya que lo importante es que aprendas lo que m\u00e1s puedas\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n

\u201cM\u00e1s que preocuparse por lograr un ascenso, c\u00e9ntrate en aprender nuevas cosas y ganar experiencia. Esto te permitir\u00e1 con el tiempo mejorar tu CV y hacer de ti un profesional mucho m\u00e1s competitivo\u201d, a\u00f1ade Caparr\u00f3s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"