{"id":63607,"date":"2015-05-20T12:44:52","date_gmt":"2015-05-20T10:44:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=63607"},"modified":"2018-01-09T19:13:34","modified_gmt":"2018-01-09T18:13:34","slug":"analisis-y-perspectivas-de-empleo-en-el-sector-logistico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/63607\/analisis-y-perspectivas-de-empleo-en-el-sector-logistico\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis y perspectivas de empleo en el sector log\u00edstico"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-63608\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mauricio-Jim\u00e9nez-439x399.jpg\" alt=\"Mauricio Jim\u00e9nez\" width=\"439\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mauricio-Jim\u00e9nez-439x399.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mauricio-Jim\u00e9nez-220x200.jpg 220w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/Mauricio-Jim\u00e9nez.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/>La complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica y la presi\u00f3n sobre los m\u00e1rgenes comerciales ha obligado a las compa\u00f1\u00edas a buscar sin descanso la reducci\u00f3n de costes. Muchas empresas han tomado medidas contundentes como aplicar el modelo de <em>lean manufacturing<\/em> (dar a los clientes el m\u00e1ximo valor utilizando los m\u00ednimos recursos), trasladar sus departamentos de compras a mercados internacionales, minimizar espacios y recursos en el almac\u00e9n y transporte, etc.<\/p>\n<p>Todo esto ha tenido repercusiones en la gesti\u00f3n de los recursos humanos, desde el punto de vista del empleo, de los salarios y de los perfiles demandados. Y el sector log\u00edstico no pod\u00eda ser menos. Un \u00e1rea en el que, despu\u00e9s de estos a\u00f1os, las previsiones indican una ligera mejora. Seg\u00fan la \u00faltima encuesta anual publicada por el ministerio de Empleo el 7% de las empresas del sector prev\u00e9n incrementar su plantilla a lo largo de 2015, el 89% permanecer\u00e1 estable y s\u00f3lo un 4% reducir\u00e1 el n\u00famero de trabajadores.<\/p>\n<p>En contraste con otras \u00e1reas, en este sector los salarios de los directivos no se han reducido en los \u00faltimos a\u00f1os. La tendencia seguir\u00e1 siendo la estabilidad salarial, pero con mejoras en la retribuci\u00f3n variable y en los beneficios sociales, sobre todo en puestos relacionados con el \u00e1rea comercial y de desarrollo de negocio.<\/p>\n<p>En cuanto a los perfiles demandados, tambi\u00e9n ha habido cambios en las competencias y conocimientos. Los profesionales m\u00e1s requeridos son los que cuentan con \u00a0idiomas y con movilidad, especialmente para trabajar en empresas europeas con oficinas en Latinoam\u00e9rica, as\u00ed como los que tienen experiencia en exportaci\u00f3n. Se valora que puedan aportar conocimientos en la implantaci\u00f3n de equipos de trabajo dentro de los departamentos de log\u00edstica, con altos conocimientos de SAP.<\/p>\n<p>Y \u00bfcu\u00e1les son las figuras profesionales m\u00e1s demandadas por las empresas en la actualidad? Principalmente tres: director industrial de Operaciones, director de Supply Chain y director de desarrollo de negocio.<\/p>\n<p>El <strong>director industrial de Operaciones<\/strong> es un perfil con una formaci\u00f3n de ingeniero, sobre todo industrial, \u00a0antiguo director de f\u00e1brica o director t\u00e9cnico y a veces director de Log\u00edstica. El director Industrial ha ejercido en cualquier caso durante varios a\u00f1os una funci\u00f3n operacional en producci\u00f3n. Esta funci\u00f3n requiere de una personalidad din\u00e1mica y carism\u00e1tica. Debe adem\u00e1s ser capaz de dirigir a sus equipos a distancia, especialmente a los directores de f\u00e1brica que se encuentran en el extranjero. El salario se sit\u00faa entre 60.000 \u00a0y 80.000 euros para los profesionales con menos de 8 a\u00f1os de experiencia y entre 85.000 y 120.000 euros para los que cuentan con m\u00e1s de 8 a\u00f1os de trayectoria.<\/p>\n<p>Debido a la internacionalizaci\u00f3n y aumento de la complejidad en las cadenas de suministro, cada vez m\u00e1s, las empresas necesitan de perfiles de <strong>directores de Supply Chain <\/strong>con experiencia, idiomas y con movilidad internacional. Los salarios est\u00e1n entre 50.000 y 75.000 euros en el caso de tener menos de 8 a\u00f1os de experiencia y entre 75.000 y 85.000 euros con m\u00e1s de 8.<\/p>\n<p>La necesidad de incrementar las ventas hace que los perfiles directivos relacionados con el \u00e1rea comercial, como los <strong>directores de desarrollo de negocio<\/strong>, sean muy demandados. Los grandes transitarios est\u00e1n cada vez m\u00e1s, dando relevo a los profesionales especializados en una regi\u00f3n o mercado vertical. Pueden ganar entre 45.000 y 65.000 euros con menos de 8 a\u00f1os de experiencia y de 65.000 a 80.000 euros con m\u00e1s de 8.<\/p>\n<p>Las perspectivas de fututo son buenas: la confianza empresarial est\u00e1 aumentando y las empresas se est\u00e1n lanzando a probar suerte fuera de nuestras fronteras. El 2014 ha supuesto un a\u00f1o de inflexi\u00f3n y en 2015 podemos decir que la recuperaci\u00f3n laboral es un hecho.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mauricio Jim\u00e9nez<\/strong><\/p>\n<p>Senior Consultant de Hudson, responsable del \u00e1rea de Operaciones, Log\u00edstica y Producci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La complicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica y la presi\u00f3n sobre los m\u00e1rgenes comerciales ha obligado a las compa\u00f1\u00edas a buscar sin descanso la reducci\u00f3n de costes. 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