{"id":63923,"date":"2015-06-02T09:40:18","date_gmt":"2015-06-02T07:40:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=63923"},"modified":"2015-06-02T09:27:04","modified_gmt":"2015-06-02T07:27:04","slug":"oit-propone-una-iniciativa-mundial-sobre-el-futuro-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/63923\/oit-propone-una-iniciativa-mundial-sobre-el-futuro-del-trabajo\/","title":{"rendered":"OIT propone una iniciativa mundial sobre el futuro del trabajo"},"content":{"rendered":"
\"05-20-2014Guy_Ryder\"
El director general de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder FotoILO\/J.- P. Pouteau\/Fr\u00e9d\u00e9ric Crozet<\/figcaption><\/figure>\n

El Director General de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, propuso lanzar un debate internacional sobre los desaf\u00edos que plantea el futuro del trabajo, al dirigirse a delegados de unos 185 pa\u00edses en la ceremonia inaugural de la 104\u00aa sesi\u00f3n de la Conferencia Internacional del Trabajo<\/a><\/span>\u00a0en Ginebra<\/strong>.<\/p>\n

\u201cLos temas de empleo, equidad, seguridad humana, movilidad laboral y di\u00e1logo social que deber\u00edan ser abordados por una iniciativa sobre el futuro del trabajo, son tambi\u00e9n temas clave para el dise\u00f1o de pol\u00edticas en nuestro tiempo\u201d, dijo Ryder al hablar al inicio de la Conferencia que convoca a unos 4.000 delegados de gobiernos y de organizaciones de trabajadores y de empleadores.<\/p>\n

La iniciativa propuesta sobre ‘El Futuro del Trabajo’ estar\u00eda estructurada en torno a cuatro conversaciones: trabajo y sociedad, la organizaci\u00f3n del trabajo y la producci\u00f3n, trabajo decente para todos y la gobernanza del trabajo.<\/p>\n

Posteriormente, una comisi\u00f3n de alto nivel sobre el futuro del trabajo preparar\u00e1 un informe global que ser\u00e1 presentado a la Conferencia de los 100 a\u00f1os de la OIT en 2019.\u00a0Ryder pidi\u00f3 a los delegados \u201cestar atentos a los agentes de cambio en el largo plazo, las megatendencias transformadoras, y las implicaciones para los objetivos que queremos lograr como una OIT que entra en su segundo siglo de vida\u201d.<\/p>\n

La propuesta de Ryder forma parte de su informe a la Conferencia titulado \u201cLa iniciativa del centenario relativa al futuro del trabajo<\/em><\/a><\/span>\u00a0\u201d, que se publica junto con un informe anual sobre la situaci\u00f3n de los trabajadores en los territorios \u00e1rabes ocupados<\/em><\/span><\/a>.<\/p>\n

La Conferencia abordar\u00e1 tambi\u00e9n otros asuntos, como la discusi\u00f3n de la primera norma laboral internacional sobre la transici\u00f3n de la informalidad a la formalidad, el papel de las peque\u00f1as y medianas empresas como generadoras de empleos, y las f\u00f3rmulas para garantizar protecci\u00f3n en el empleo (salarios, jornada laboral, protecci\u00f3n a la maternidad y salud y seguridad en el trabajo), temas que son “parte esencial del mandato de OIT y que en la actualidad no cubren a muchas categor\u00edas de trabajadores”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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