{"id":64148,"date":"2015-06-10T13:24:39","date_gmt":"2015-06-10T11:24:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=64148"},"modified":"2015-06-10T13:24:39","modified_gmt":"2015-06-10T11:24:39","slug":"7-motivos-para-apostar-por-la-jornada-intensiva-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/64148\/7-motivos-para-apostar-por-la-jornada-intensiva-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"7 motivos para apostar por la jornada intensiva en las empresas"},"content":{"rendered":"

Aunque no se puede aplicar en todos los sectores, la firma especializada en prevenci\u00f3n de riesgos laborales propone utilizar esta medida como herramienta para mejorar la calidad del ambiente laboral, a la vez que las empresas se pueden beneficiar de una medida de estas caracter\u00edsticas:<\/p>\n

1.<\/strong> Es una apuesta clara por la conciliaci\u00f3n familiar y laboral. <\/strong>Los empleados que tienen las tardes libres pueden realizar tareas como ir a buscar a sus hijos a la salida del colegio o llevarlos a las actividades extraescolares.<\/p>\n

2.<\/strong> Beneficia a la imagen de la empresa por parte de los trabajadores. <\/strong>Los trabajadores suelen valorar esta medida de forma muy positiva, ya que consideran que no pasan todo el d\u00eda dentro de su centro de trabajo.<\/p>\n

3.<\/strong> Aumenta la felicidad laboral.<\/strong>\u00a0Este concepto mide el buen ambiente de trabajo que hay dentro de la empresa. Las compa\u00f1\u00edas que apuestan por la jornada intensiva suelen tener unos mayores \u00edndices de felicidad, lo que contribuye a aumentar el bienestar laboral.<\/p>\n

4.<\/strong> La productividad laboral se ve afectada de forma positiva. <\/strong>Aunque pueda parecer extra\u00f1o, el hecho de concentrar toda la carga laboral durante la ma\u00f1ana, provoca que los empleados no dejen las tareas para m\u00e1s adelante. Un hecho que aumenta la concentraci\u00f3n y beneficia a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

5.<\/strong> Disminuye los costes fijos de las empresas. <\/strong>Los costes de agua, luz, y el servicio de comedor son los primeros que se reducen con este tipo de medidas.<\/p>\n

6.<\/strong> Las instituciones premian este tipo de iniciativas. <\/strong>Las instituciones p\u00fablicas empiezan a valorar estos m\u00e9todos de motivaci\u00f3n, y suelen premiar a las compa\u00f1\u00edas que las llevan a cabo. Es decir, la flexibilidad laboral tiene premio.<\/p>\n

7.<\/strong> No cuesta dinero extra a las compa\u00f1\u00edas.\u00a0<\/strong>Apostar por una jornada intensiva no le supone un gasto extra a las empresas que adopten esta medida, ya que los recursos y el personal que se utiliza son los mismos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"