{"id":64303,"date":"2015-06-16T17:20:20","date_gmt":"2015-06-16T15:20:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=64303"},"modified":"2015-06-16T17:20:20","modified_gmt":"2015-06-16T15:20:20","slug":"objetivo-abordar-el-estres-relacionado-con-el-trabajo-y-los-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/64303\/objetivo-abordar-el-estres-relacionado-con-el-trabajo-y-los-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Objetivo: abordar el estr\u00e9s relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales"},"content":{"rendered":"

Con el objetivo de\u00a0seguir abordando un tema que preocupa a trabajadores y directivos de empresas europeas, el estr\u00e9s relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales,\u00a0el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en calidad de centro de referencia de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, organiz\u00f3 la mesa\u00a0redonda \u201cBuenas pr\u00e1cticas en gesti\u00f3n participativa de los riesgos psicosociales\u201d<\/strong>.<\/p>\n

En el encuentro,\u00a0empresas espa\u00f1olas destacadas en prevenci\u00f3n del estr\u00e9s se reunieron\u00a0en Madrid para aportar soluciones de \u00e9xito en la gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales para proteger la salud de los trabajadores y mejorar el clima laboral.<\/p>\n

A ra\u00edz de las presentaciones,\u00a0se puso\u00a0de relieve la importancia de que, a partir de una evaluaci\u00f3n inicial de los riesgos psicosociales, directivos y trabajadores “han de participar juntos en la definici\u00f3n de medidas eficaces para prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo y mejorar el clima laboral”.<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n, la primera presentaci\u00f3n corri\u00f3 a cargo de Eloy J\u00e1uregui Mart\u00edn, Gerente de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de Acciona, en la que expuso c\u00f3mo esta empresa ha establecido un sistema de participaci\u00f3n a trav\u00e9s de Grupos de Mejora logrando implantar un Plan Integral de Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales cuyo resultado es un mejor clima de trabajo y una disminuci\u00f3n del absentismo.<\/p>\n

\"_MG_9751\"Grupo 5, con Eva L\u00f3pez-Sanz Jim\u00e9nez, T\u00e9cnico del Servicio Prevenci\u00f3n, present\u00f3 una serie de medidas preventivas puestas en marcha mediante las cuales se ha obtenido una repercusi\u00f3n no solo en los propios trabajadores, sino que adem\u00e1s han contribuido a mejorar la calidad de la atenci\u00f3n social que reciben las personas con dificultades.<\/p>\n

Por otro lado, Montserrat G\u00f3mez Recasens, Responsable del Servicio M\u00e9dico de FCC, dio a conocer el Programa Integral de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales con el cual han conseguido reducir el n\u00famero de bajas relacionadas con riesgos psicosociales, as\u00ed como una disminuci\u00f3n de los conflictos laborales gracias a la participaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

Pilar Urdiola Alonso, Responsable del Servicio M\u00e9dico de Red El\u00e9ctrica de Espa\u00f1a, present\u00f3 el Observatorio Permanente, constituido de forma participativa, con el fin de poner en marcha medidas preventivas que permiten ser revaluadas en un proceso de mejora continua,\u00a0encaminado a la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de los riesgos psicosociales en el Modelo de Empresa Saludable.<\/p>\n

Eduardo de la Iglesia, Director T\u00e9cnico, y Pilar Vega Ramiro, Directora del Servicio de Prevenci\u00f3n Mancomunado de Fremap, explicaron la estrategia de actuaci\u00f3n cuyo objetivo es ayudar a los trabajadores a identificar situaciones que pueden causar da\u00f1os a la salud y encontrar, por medio de los canales participativos, los apoyos necesarios para abordar los problemas.<\/p>\n

El \u00faltimo proyecto, presentado por Crist\u00f3bal Molina Navarrete, Director Acad\u00e9mico del Observatorio de Riesgos Psicosociales de UGT-CEC, se basa en un estudio previo que analiza la situaci\u00f3n en agencias de viajes y que ha permitido desarrollar una hoja de ruta para sistematizar una serie de medidas preventivas. Como resultado, han alcanzado el \u201cCompromiso socio-laboral por la mejora del bienestar en el trabajo en el sector de las Agencias de Viajes\u201d entre la representaci\u00f3n de UGT y de la Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Agencias de Viaje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con el objetivo de\u00a0seguir abordando un tema que preocupa a trabajadores y directivos de empresas europeas, el estr\u00e9s relacionado con el trabajo y los riesgos psicosociales,\u00a0el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en calidad de centro de referencia de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, organiz\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[37140,23957,4753,12113,31916,37139,530],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64303\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}