{"id":64320,"date":"2015-06-17T11:12:35","date_gmt":"2015-06-17T09:12:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=64320"},"modified":"2018-01-09T18:17:09","modified_gmt":"2018-01-09T17:17:09","slug":"liderazgo-y-valores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/64320\/liderazgo-y-valores\/","title":{"rendered":"Liderazgo y valores"},"content":{"rendered":"

\"SinMientras estoy escribiendo estas reflexiones, en Mallorca, acaban de matar una chimpanc\u00e9 llamada Eva, \u00bfsu delito?\u2026 escaparse del Zoo de Sa Coma. Ynos parece lo m\u00e1s natural que alguien, asumiendo su rol de l\u00edder (los guardias del parque), ha tomado la decisi\u00f3n, como mataron a Excalibur, \u201cel perro del \u00e9bola\u201d que no ten\u00eda \u00e9bola. Y yo digo, \u00bf\u00e9ste es el modelo de l\u00edderes y de sociedad al que aspiramos?<\/p>\n

Pasar del australophitecus hasta \u201cesto\u201d, son m\u00e1s de 4 millones de a\u00f1os y poco habremos aprendido cuando matamos para eliminar un problema. Este es el \u201cliderazgo que no queremos\u201d, pero que abunda, en nuestra sociedad, gente insegura que se siente amenazada y toma decisiones, sin empat\u00eda ninguna y sin reparar que la autoridad que ostenta se la debe a las mismas personas que trata de dirigir y debe servir para organizarles, hasta hacer m\u00e1s eficaz su trabajo.<\/p>\n

Mientras Nitze nos hablaba del \u201csuper-hombre\u201d y Max Weber del carisma, en la teor\u00eda del modelo de l\u00edder, dir\u00edamos \u201cespecial\u201d en mi opini\u00f3n, no hay m\u00e1s especialidad que la naturaleza que nos hace distintos por el ADN. Prefiero hablar del \u201crol\u201d de liderazgo, por su relevancia, que de la gen\u00e9tica de un modelo de l\u00edder, no siempre v\u00e1lido, como muy bien hemos comprobado.<\/p>\n

Para m\u00ed, todo es mucho m\u00e1s f\u00e1cil si aceptamos que cada cual debe ser l\u00edder de s\u00ed mismo y, en funci\u00f3n de cada circunstancia, debe tratar de buscar un sentido a su vida. El modelo de l\u00edder que hace falta es aquel que muestra igual inter\u00e9s por las personas y por su trabajo, o sea por su funci\u00f3n productiva; como dir\u00eda Blake y Mouton, ser eficientes en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Si nos gusta este modelo hay muchas formas de ejecutar este prop\u00f3sito. Obviamente, un l\u00edder autoritario pensar\u00e1 menos en las personas, al contrario del estilo \u201claissez fair\u201d que favorecer\u00e1 la componente relacional y la libre iniciativa. Pero al final de lo que se trata, es de asegurarse que cada persona, como profesional, hace lo que sabe hacer, lo hace bien y como consecuencia, el resultado final es la\u00a0 rentabilidad del negocio, que sigue\u00a0 girando y adem\u00e1s, aporte riqueza a la sociedad, que es el fin de toda empresa.<\/p>\n

A menudo tendemos a buscar etiquetas y crear modelos de liderazgo que no prosperan m\u00e1s all\u00e1 de la buena voluntad de los que los proponen, pero al final, ni todas las empresas pueden dirigirse de la misma forma, ni tampoco ning\u00fan l\u00edder vale para todo tipo de corporaci\u00f3n. Si lo que deseamos es que funcione bien y la gente ponga su conocimiento al servicio de todos y prospere hay que empezar por tratarnos bien.<\/p>\n

Hay cualidades que suenan muy bien pero se aplican muy mal, y \u00e9ste ser\u00eda el caso de los valores. Supongo que no hay ninguna organizaci\u00f3n que est\u00e9 en el mercado con su plan de marketing y su gama de productos o servicios que no diga que trabaja de forma \u00e9tica, y como quiera que esta consideraci\u00f3n depende de la voluntad popular, para una sociedad puede resultar \u00e9tico que los ni\u00f1os trabajen, para otra que las mujeres ganen menos por el mismo trabajo y para una sociedad espejo como la americana, que las prestaciones sociales no sean obligatorias. All\u00e1 cada uno con su conciencia. Como dec\u00eda Sartre, \u201cla conciencia vive en el mundo que acabamos de crear cada uno de nosotros\u201d, por eso nadie se averg\u00fcenza de que asesinen un pobre mono, ni que torturen animales, ni nos ruborizamos porque lideren supuestos directivos, cuyas credenciales no trasciendan m\u00e1s all\u00e1 que alg\u00fan titulo o m\u00e1ster, aunque no tengan ni experiencia ni ganas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Miquel Bonet<\/strong><\/p>\n

Abogado, profesor, autor de \u201cB\u00fascate la vida\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mientras estoy escribiendo estas reflexiones, en Mallorca, acaban de matar una chimpanc\u00e9 llamada Eva, \u00bfsu delito?\u2026 escaparse del Zoo de Sa Coma. Ynos parece lo m\u00e1s natural que alguien, asumiendo su rol de l\u00edder (los guardias del parque), ha tomado la decisi\u00f3n, como mataron a Excalibur, \u201cel perro del \u00e9bola\u201d que no ten\u00eda \u00e9bola. Y […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,475,36423,12498],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64320"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64320\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}