{"id":64449,"date":"2015-06-22T16:42:45","date_gmt":"2015-06-22T14:42:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=64449"},"modified":"2015-06-22T16:42:45","modified_gmt":"2015-06-22T14:42:45","slug":"objetivo-140-000-puestos-de-aprendizaje-profesional-a-los-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/64449\/objetivo-140-000-puestos-de-aprendizaje-profesional-a-los-jovenes\/","title":{"rendered":"Objetivo: 140.000 puestos de aprendizaje profesional a los j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"

La lucha contra el desempleo juvenil es una prioridad fundamental de la Comisi\u00f3n Europea\u00a0y las pr\u00e1cticas de aprendizaje profesional de calidad ayudan a los j\u00f3venes a adquirir las capacidades y competencias clave que necesitan para tener \u00e9xito en el mercado de trabajo.<\/p>\n

Por ello, m\u00e1s de cuarenta empresas y otras organizaciones se han adherido a la Alianza Europea para la Formaci\u00f3n de Aprendices, coordinada por la Comisi\u00f3n Europea<\/strong>, y se han comprometido a ofrecer a los j\u00f3venes m\u00e1s puestos de aprendizaje profesional y de mayor calidad. En total, las empresas ofrecer\u00e1n 140.000 oportunidades de aprendizaje profesional y formaci\u00f3n\u00a0y la Comisi\u00f3n Europea se ha comprometido a reforzar la oferta, as\u00ed como su calidad e imagen.<\/p>\n

Los nuevos compromisos se firmaron en Riga, en una reuni\u00f3n organizada por la Presidencia letona en la que participaron los ministros responsables de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n profesional, interlocutores sociales europeos y la Comisi\u00f3n. Algunos de los principales compromisos asumidos por las empresas son:<\/p>\n

Adecco<\/strong> proporcionar\u00e1 formaci\u00f3n en el puesto de trabajo a 5 000 j\u00f3venes hasta 2017, bien en la empresa principal o en una de sus empresas asociadas.<\/p>\n

AXA<\/strong> ofrecer\u00e1 oportunidades laborales a 20.000 j\u00f3venes hasta 2018, en particular 10.000 contratos de trabajo fijos y de duraci\u00f3n determinada, as\u00ed como 10.000 puestos remunerados de aprendizaje profesional o pr\u00e1cticas.<\/p>\n

BMW<\/strong> ampliar\u00e1 la formaci\u00f3n profesional a escala internacional, en particular a trav\u00e9s de un programa personalizado de formaci\u00f3n dual que imparte formaci\u00f3n pr\u00e1ctica en Alemania y proporciona una cualificaci\u00f3n en Espa\u00f1a\u00a0y\u00a0acoger\u00e1 a 1.500 nuevos aprendices cada a\u00f1o.<\/p>\n

Safran<\/strong> desarrollar\u00e1 el aprendizaje en sus filiales europeas y promover\u00e1 planes de movilidad internacional. Safran recibir\u00e1 entre 2.000 y 3.000 aprendices al a\u00f1o.<\/p>\n

Capita<\/strong> ofrecer\u00e1 este a\u00f1o a los j\u00f3venes m\u00e1s de 500 puestos de aprendizaje, y trabaja para que otros grandes empleadores hagan lo mismo, entre otras cosas mediante la contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n de 400 aprendices para la funci\u00f3n p\u00fablica y m\u00e1s de 600 para la banca.<\/p>\n

RSE Europa<\/strong> ayudar\u00e1 a mejorar la calidad de los programas de aprendizaje y pr\u00e1cticas de las empresas de su red, dando as\u00ed a 50.000 j\u00f3venes la oportunidad beneficiarse de una formaci\u00f3n de calidad hasta finales de 2017.<\/p>\n

Otras empresas que se adhieren a la Alianza son Bertelsmann, Saica y Verallia Saint-Gobain.\u00a0Los interlocutores sociales europeos han presentado nuevos compromisos en los sectores qu\u00edmico, comercial, educativo y de la construcci\u00f3n. Cinco nuevos compromisos proceden de sindicatos nacionales de profesores y otro de un sindicato franc\u00e9s del sector de la energ\u00eda.<\/p>\n

Otros compromisos clave proceden del Gobierno escoc\u00e9s, de la Asociaci\u00f3n Europea de Entes Regionales y Locales para la Educaci\u00f3n Permanente, y del grupo de reflexi\u00f3n de la fundaci\u00f3n Bertelsmann.\u00a0Estos nuevos miembros se a\u00f1aden a los actuales miembros de la Alianza Europea para la Formaci\u00f3n de Aprendices y a los Gobiernos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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