{"id":64466,"date":"2015-06-24T10:58:47","date_gmt":"2015-06-24T08:58:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=64466"},"modified":"2015-06-22T18:09:51","modified_gmt":"2015-06-22T16:09:51","slug":"5-errores-comunes-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/64466\/5-errores-comunes-en-una-entrevista-de-trabajo\/","title":{"rendered":"5 errores comunes en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"

\"34579852\"Ser citado para una entrevista despu\u00e9s de inscribirse en un oferta de empleo significa estar un paso m\u00e1s cerca de un pr\u00f3ximo cambio profesional. C\u00f3mo se desenvuelva la persona durante el proceso puede significar la diferencia entre conseguir el empleo y no tener \u00e9xito. La consultora Robert Walters ha elaborado recientemente\u00a0‘5 errores comunes en una entrevista de trabajo’, una lista con los cinco errores m\u00e1s frecuentes de los profesionales en b\u00fasqueda de empleo:
\n<\/strong>
\n1. No investigar sobre la empresa en profundidad<\/strong><\/p>\n

Es muy importante poder hablar con confianza y de manera inteligente acerca de a qu\u00e9 se dedica la empresa. Se deber\u00e1 contar con informaci\u00f3n espec\u00edfica incluyendo su historia, situaci\u00f3n financiera, misi\u00f3n y productos\/servicios, el mercado en el que opera y sus principales competidores.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. No ser concreto en las respuestas<\/strong><\/p>\n

Es m\u00e1s que probable que el entrevistador pregunte acerca de los motivos por los cuales se desea el puesto o trabajar para su empresa u organizaci\u00f3n. Cuando realice este tipo de preguntas, se ha de responder de manera concisa y no hablar en t\u00e9rminos generales sobre porqu\u00e9 se desea conseguir un empleo en este sector o \u00e1rea. Se deber\u00e1 mostrar entusiasmo y hablar espec\u00edficamente sobre los aspectos que resulten atractivos de la empresa, como sus productos o reputaci\u00f3n, o las principales responsabilidades del puesto.<\/p>\n

 <\/p>\n

3. No conocer el CV al detalle<\/strong><\/p>\n

No se deber\u00eda asumir que solo porque la informaci\u00f3n est\u00e9 en un CV, los entrevistadores no har\u00e1n preguntas sobre la trayectoria profesional, incluyendo las responsabilidades de trabajos anteriores y el aprendizaje que se ha obtenido de ellos. Lo fundamental es asegurarse de relacionar los logros obtenidos con el empleo para el que se est\u00e1 siendo entrevistado y dominar las fechas.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Criticar empresas o empleos anteriores<\/strong><\/p>\n

No importa lo tentador que sea, no es adecuado hacer comentarios despectivos sobre la empresa y\/o jefe actual, o con los que se haya trabajado en el pasado. El entrevistador no va a llegar a conocer a fondo los antecedentes que provocaron este desacuerdo \u200b\u200by, adem\u00e1s, la situaci\u00f3n puede dar pie a preguntas inc\u00f3modas. En su lugar, la conversaci\u00f3n se ha de centrar en aspectos positivos de la trayectoria profesional.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Ser demasiado cercano durante la entrevista<\/strong><\/p>\n

No se ha de caer en la trampa de mostrarse demasiado cercano. Una entrevista es una de las situaciones de trabajo m\u00e1s formales en las que un profesional se va a encontrar. Mostrarse familiar y bromear raramente ayudar\u00e1n a conseguir el empleo. Es importante ser amable, agradable y demostrar las habilidades interpersonales que se poseen, pero se ha de ser profesional en todo momento, a\u00fan cuando uno sienta que se est\u00e1 entablando una buena relaci\u00f3n con el entrevistador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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