{"id":64534,"date":"2015-06-24T09:23:59","date_gmt":"2015-06-24T07:23:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=64534"},"modified":"2015-06-24T18:43:00","modified_gmt":"2015-06-24T16:43:00","slug":"espana-encabeza-uso-de-redes-sociales-no-profesionales-con-companeros-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/64534\/espana-encabeza-uso-de-redes-sociales-no-profesionales-con-companeros-de-trabajo\/","title":{"rendered":"El uso de redes sociales no profesionales se impone"},"content":{"rendered":"

La encuesta internacional Employee Insights Survey (Enc\"social-media-488886_1280\"uesta sobre el Mercado Laboral 2015), elaborada recientemente por la consultora de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n especializada de mandos intermedios y directivos, Robert Walters, muestra que en Espa\u00f1a la mayor\u00eda de los empleados est\u00e1n conectados con sus compa\u00f1eros de trabajo a trav\u00e9s de las principales redes sociales.\u00a0M\u00e1s de 6.500 profesionales a nivel europeo, hombres y mujeres de diferentes generaciones y \u00e1reas profesionales, ha revelado que el 85% de los trabajadores en Espa\u00f1a interact\u00faan con sus compa\u00f1eros en LinkedIn, Facebook, Xing, Viadeo, Instagram y Twitter.<\/p>\n

Los profesionales espa\u00f1oles son los m\u00e1s dispuestos a compartir informaci\u00f3n con sus colegas de trabajo en redes personales (Facebook, Twitter e Instagram) con un 15% de las respuestas. Una cifra que contrasta con la media europea (9%). Tan s\u00f3lo se acercan a este porcentaje los empleados de Alemania y Luxemburgo con un 13% y 11%, respectivamente. Por el contrario, los menos proclives a relacionarse con sus compa\u00f1eros de trabajo por este medio son los suizos (6%), y los franceses y belgas, ambos con un 5%.<\/p>\n

En la cara opuesta, los trabajadores espa\u00f1oles se sit\u00faan a la cola de Europa a la hora de relacionarse con sus compa\u00f1eros de trabajo en redes profesionales (LinkedIn, Xing y Viadeo) con un 70% de las respuestas. En esta ocasi\u00f3n, son los trabajadores suizos con un 81%, los m\u00e1s habituados a contactar con sus compa\u00f1eros por esta v\u00eda. Le siguen los profesionales holandeses (80%), belgas (75%), franceses (72%), alemanes (71%), irlandeses (63%) y de Luxemburgo (68%).<\/p>\n

Fuera del \u00e1mbito digital, la actividad en la que m\u00e1s participan los profesionales espa\u00f1oles en su empresa actual es asistir a comidas y cenas de equipo (60%). Socializar fuera del trabajo ocupa el segundo lugar con un 40% de las respuestas. Un porcentaje muy inferior, al contrario de lo que se pueda pensar, al de pa\u00edses como Alemania (50%), Irlanda (46%), Luxemburgo (42%) y Suiza (41%). \u00danicamente los empleados holandeses (37%) y belgas (34%) socializan por igual y en menor medida que los espa\u00f1oles con el objetivo de mantener un buen clima laboral.<\/p>\n

Participar en actividades de team building (31%), seguido de la asistencia a conferencias y seminarios (30%) y de la participaci\u00f3n en actividades deportivas y culturales organizadas por la empresa (23%) son las actividades elegidas en \u00faltimo lugar. Respecto a su utilidad, el 81% de los profesionales espa\u00f1oles piensa que la asistencia a comidas y cenas de equipo es la actividad que m\u00e1s favorece un buen clima laboral, siendo la socializaci\u00f3n fuera del trabajo la menos valorada para este fin (47%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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