{"id":64638,"date":"2015-07-04T15:59:20","date_gmt":"2015-07-04T13:59:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=64638"},"modified":"2015-06-29T18:07:24","modified_gmt":"2015-06-29T16:07:24","slug":"5-maneras-para-actuar-correctamente-frente-a-los-errores-en-el-puesto-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/64638\/5-maneras-para-actuar-correctamente-frente-a-los-errores-en-el-puesto-de-trabajo\/","title":{"rendered":"5 maneras para actuar correctamente frente a los errores en el puesto de trabajo"},"content":{"rendered":"

$\"thumb-794696_1280\"$ Todos los trabajadores han tenido esa horrible sensaci\u00f3n de hundimiento cuando apenas se dan cuenta de que han cometido un error. Por desgracia, no se puede evitar ya que los errores son una parte inevitable de la vida laboral diaria de cualquiera.<\/p>\n

Por ello, seg\u00fan Hays<\/a><\/span>, multinacional brit\u00e1nica especializada en la selecci\u00f3n de profesionales cualificados, lo que realmente importa es qu\u00e9 actitud se toma frente estas equivocaciones, c\u00f3mo presentar una soluci\u00f3n viable para ellos y seguir adelante.<\/p>\n

Para conseguirlo, propone estas t\u00e9cnicas para enfrentarse correctamente a los fallos en el entorno laboral:<\/p>\n

1. La honestidad es la mejor pol\u00edtica.<\/strong>\u00a0Si bien nadie espera la perfecci\u00f3n, todo el mundo supone la honestidad en el lugar de trabajo. Al no reconocer un error, s\u00f3lo se a\u00f1ade combustible a una chispa que encender\u00e1 un problema que ser\u00e1 m\u00e1s dif\u00edcil de controlar en un tiempo. Por lo tanto, cuando se cometa un fallo, lo mejor es no poner excusas y menos negarlo.<\/p>\n

2.\u00a0Crear un plan de acci\u00f3n.<\/strong>\u00a0Antes de salir corriendo por admitir un error a la primera persona que se aparezca en la oficina, es mejor tomarse un momento para respirar profundamente, poner la situaci\u00f3n en perspectiva y pensar una soluci\u00f3n factible para que se solucione el error. Posteriormente, se tiene que decidir la persona m\u00e1s adecuada para contar el problema. Esto amortiguar\u00e1 el golpe, proteger\u00e1 la reputaci\u00f3n y restaurar\u00e1 la confianza con los compa\u00f1eros de trabajo. Eso s\u00ed, no es conveniente tomarse demasiado tiempo en admitir el error, de lo contrario se corre el riesgo de dar la impresi\u00f3n de que no existe preocupaci\u00f3n frente al jefe y los colegas.<\/p>\n

3. Aprender de los errores.<\/strong>\u00a0Una vez que se comete un error, lo mejor es analizar lo que sali\u00f3 mal y c\u00f3mo evitar una situaci\u00f3n similar en el futuro. \u00bfPor qu\u00e9 se olvida la fecha l\u00edmite? \u00bfC\u00f3mo asegurarse de que no vuelva a suceder? Al reflexionar y cambiar las formas o la adopci\u00f3n de un enfoque diferente, se est\u00e1 demostrando un enfoque constructivo y proactivo.<\/p>\n

4.\u00a0Perdonarse a s\u00ed mismo y seguir adelante.<\/strong>\u00a0Lo \u00faltimo que se tiene que hacer es rendirse, todo el mundo comete errores. No eres el primero, y sin duda no ser\u00e1s la \u00faltima persona en cometer un error en el trabajo. Se recomienda no estresarse durante demasiado tiempo, tomar alg\u00fan tiempo para reflexionar y lo m\u00e1s importante, perdonarse a s\u00ed mismo. Pasar vuelta de hoja y tener clara la mente con otros temas relevantes.<\/p>\n

5.\u00a0Que un error no destruya la confianza.<\/strong>\u00a0Lo m\u00e1s importante es no permitir que un error deteriore la confianza y desinfle la pasi\u00f3n que se siente por el trabajo. Si la persona ha sido responsable, honesta, proactiva y abierta a cambiar la forma de hacer las cosas, es el momento de seguir adelante. Los errores suceden; la clave es no dejar que manche la vida laboral futura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"