{"id":64916,"date":"2015-07-07T08:07:44","date_gmt":"2015-07-07T06:07:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=64916"},"modified":"2018-01-09T17:25:41","modified_gmt":"2018-01-09T16:25:41","slug":"importa-realmente-tener-oficina-cool","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/64916\/importa-realmente-tener-oficina-cool\/","title":{"rendered":"\u00bfImporta realmente tener una oficina cool?"},"content":{"rendered":"

La transformaci\u00f3n del puesto de trabajo, cada vez m\u00e1s casual y m\u00f3vil, y el ambiente y el dise\u00f1o de la oficina son dos importante atractivos a la hora de decidir trabajar en una u otra empresa. Google, Facebook, Apple\u2026 <\/strong>son algunas de las grandes compa\u00f1\u00edas que han roto, con \u00e9xito, los modelos del pasado, la pregunta es saber hasta qu\u00e9 punto es importante que la oficina sea cool para captar el mejor talento. \u00bf<\/strong>Realmente que la\u00a0 oficina tenga un tobog\u00e1n de dos pisos, un buffet de dulces o una sala de yoga tiene el efecto deseado en la productividad del empleado, en su rendimiento y retenci\u00f3n?<\/p>\n

Nadie duda que las tecnol\u00f3gicas de m\u00e1s \u00e9xito han atra\u00eddo el talento ofreciendo, entre otras cosas, un ambiente de trabajo ab libitum<\/em>, sin embargo no siempre es as\u00ed, esos mismos espacios de trabajo en otros sectores pueden ser una distracci\u00f3n para los empleados y ofrecer el impacto positivo que se les supone. \u00bfRealmente es necesario contar con cojines gigantes, un bar en la azotea, espacios para dormir la siesta o zonas chill para involucrar a los ni\u00f1os grandes<\/em> de la empresa y reforzar su compromiso y productividad?<\/p>\n

\u201cLo importante -explica Noelia de Lucas, directora comercial de Hays en Espa\u00f1a<\/strong>– es la cultura de la empresa y la imagen que quiere transmitir. Google y Facebook ten\u00edan esa cultura antes de tener oficina. Lo que no vale es dejarse arrastrar por la moda y que todo se quede en una fachada poco real. Otra cosa es crear lugares de trabajos excepcionales, sanos, saludables,\u00a0 funcionales, incluso con servicios como guarder\u00eda, gimnasio y fisioterapeutas, como tienen algunos bancos y grandes empresas. Sin olvidar el peso de esas marcas en el curr\u00edculo. Es la cultura de cada empresa y su cultura y particular manera de operar lo que realmente aportar\u00e1 rendimiento, lo que no quiere decir que no hay que ir incorporando novedades en el puesto de trabajo\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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