Estas declaraciones las realizaba la ministra de Empleo y Seguridad Social, F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez, en el acto de presentaci\u00f3n de la Ley Ordenadora de la ITSS, poniendo as\u00ed de relieve que la lucha contra el fraude est\u00e1 dando resultados positivos y garantiza el cumplimiento de los derechos de muchas personas.<\/p>\n
Desde 2012 hasta ahora la lucha contra el fraude ha permitido aflorar 287.705 empleos. “Esas personas, ha a\u00f1adido la ministra, ahora tienen contrato, y por tanto derechos, y contribuyen tambi\u00e9n con sus cotizaciones a la sostenibilidad de nuestros sistemas de protecci\u00f3n social”.<\/p>\n
Para la titular de Empleo el fraude es una de las mayores amenazas al estado de bienestar y afecta a la competitividad de las empresas. “Por eso, ha dicho, la labor que ha desarrollado la Inspecci\u00f3n ha permitido hacer el sistema m\u00e1s solidarios, m\u00e1s justo y m\u00e1s fuerte”.<\/p>\n
Desde 2012 a lo que llevamos de 2015 la Inspecci\u00f3n ha realizado\u00a0 m\u00e1s de 725.000 inspecciones en materia de empleo irregular. En ese mismo periodo la labor de la Inspecci\u00f3n ha logrado anular un total de 113.335 altas ficticias por la TGSS de empresas fraudulentas, sin actividad, cuyo \u00fanico objeto era el de facilitar el acceso indebido a prestaciones.\u00a0 Asimismo se han detectado a 36.378 trabajadores que compatibilizaban indebidamente las prestaciones con el trabajo, o que las obtuvieron fraudulentamente.<\/p>\n
Tras analizar los datos la ministra ha insistido en valorar de manera muy positiva la Ley Ordenadora de la ITSS porque con ella se da un paso m\u00e1s e intensifica la coordinaci\u00f3n en la lucha contra el fraude laboral y el empleo irregular. “Su objetivo es configurar un nuevo modelo que mejore el servicio que presta a los ciudadanos, evitando duplicidades e incrementos de costes”.<\/p>\n
Por ello, seg\u00fan B\u00e1\u00f1ez, mejorar la Inspecci\u00f3n es mejorar la calidad en el empleo. La Ley contempla la creaci\u00f3n de una nueva Oficina de lucha contra el fraude, encargada del impulso y coordinaci\u00f3n de las medidas de combate al trabajo no declarado, plantea una mayor participaci\u00f3n de las comunidades aut\u00f3nomas y los interlocutores sociales y avanza en la especializaci\u00f3n de los funcionarios.<\/p>\n
Crea adem\u00e1s, dos escalas dentro del Cuerpo de Subinspectores Laborales: una de Empleo y Seguridad Social, conformada por el actual Cuerpo de Subinspectores y otra nueva, de Seguridad y Salud Laboral.<\/p>\n
Asimismo prev\u00e9 el aumento de los recursos destinados a la prevenci\u00f3n de riesgos laborales y a la lucha contra la siniestralidad laboral. Para ello se crea un nuevo grupo de funcionarios, a escala de subinspectores, de Seguridad y Salud Laboral.<\/p>\n
Durante su intervenci\u00f3n F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez ha resaltado que nuestro pa\u00eds crea empleo y que este es de calidad. “El empleo de calidad comienza con un contrato, y sin contrato no hay derecho a salario m\u00ednimo, ni a jornada m\u00e1xima, ni a vacaciones, ni a pensi\u00f3n, ni seguridad y salud en el trabajo, ni protecci\u00f3n por desempleo”.<\/p>\n
La ministra ha hecho un balance de los \u00faltimos datos de empleo y ha destacado que en el \u00faltimo a\u00f1o ya se han recuperado m\u00e1s de 1.100.000 empleos destruidos por la crisis. “Se crea empleo por encima del crecimiento del PIB, se crea empleo en todas las provincias de Espa\u00f1a, en todos los sectores, y entre todos los colectivos y grupos de edad”.<\/p>\n
Respecto al empleo indefinido B\u00e1\u00f1ez ha afirmado que por primera vez Espa\u00f1a sale de una crisis econ\u00f3mica con incrementos en la contrataci\u00f3n indefinida y m\u00e1s del 76% de los trabajadores tienen un contrato indefinido, frente al 69% en 2007. “El empleo de calidad, es empleo estable, es empleo indefinido, y es clave para el trabajador y para las empresas”, ha a\u00f1adido.<\/p>\n
La titular del Departamento no quiso dejar de referirse a la reforma del sistema de formaci\u00f3n profesional para el empleo “porque la formaci\u00f3n tiene mucho que ver con las expectativas salariales: ayuda a tener mejores empleos y mejores salarios”.<\/p>\n
La reforma de la formaci\u00f3n para el empleo acaba de pasar el tr\u00e1mite parlamentario con el apoyo de la mayor\u00eda de la C\u00e1mara.<\/p>\n
La ministra ha valorado tambi\u00e9n la moderaci\u00f3n salarial como un factor determinante para que Espa\u00f1a ganara en competitividad.Los salarios ya est\u00e1n increment\u00e1ndose de forma moderada. En 2014, seg\u00fan el \u00edndice de coste laboral de Eurostat, los costes salariales crecieron un 0,5%, mientras que la inflaci\u00f3n cay\u00f3 el 0,2%. Ha sido el primer a\u00f1o en el que los trabajadores ganan poder adquisitivo desde 2009.<\/p>\n
B\u00e1\u00f1ez ha concluido su intervenci\u00f3n resaltando que sumando esfuerzos entre todos, administraciones p\u00fablicas, comunidades aut\u00f3nomas e interlocutores sociales,estamos haciendo que Espa\u00f1a salga de una crisis econ\u00f3mica con crecimientos del empleo indefinido. “La Inspecci\u00f3n tambi\u00e9n suma como garante del empleo de calidad<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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