Indra y la mayor\u00eda de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores alcanzaron ayer un acuerdo sujeto a su ratificaci\u00f3n en las pr\u00f3ximas horas, que pone fin al proceso de negociaci\u00f3n del procedimiento de despido colectivo iniciado el pasado 7 de julio.<\/p>\n
Dicho acuerdo contempla, entre otras medidas, la extinci\u00f3n de hasta un m\u00e1ximo de 1.750 puestos de trabajo durante un plazo que finalizar\u00e1 el pr\u00f3ximo 31 de diciembre de 2016. La totalidad de los costes del procedimiento ser\u00e1n asumidos por la Sociedad.<\/p>\n
Este acuerdo se enmarca dentro de las acciones presentadas el pasado 8 de julio de 2015 como parte del Plan Estrat\u00e9gico 2014-2018 y que implica, entre otras medidas, un objetivo de ahorro de costes de 120 millones de euros por reestructuraci\u00f3n organizativa principalmente en Espa\u00f1a y Latinoam\u00e9rica.<\/p>\n
La ejecuci\u00f3n del plan en Latinoam\u00e9rica ya se ha iniciado en el segundo trimestre de 2015, mientras que la ejecuci\u00f3n del plan en Espa\u00f1a se concentrar\u00e1 principalmente en el cuarto trimestre, quedando una parte para realizar a lo largo de 2016. Por tanto, la mayor parte de los ahorros anuales se consolidar\u00e1n a lo largo de 2016.<\/p>\n
Tras las reuniones celebradas en estas \u00faltimas semanas, y tras un intenso debate, las partes han hecho un esfuerzo para alcanzar un acuerdo que permitir\u00e1 a la Compa\u00f1\u00eda poner las bases para lograr los objetivos de mejora y crecimiento estable establecidos en el Plan Estrat\u00e9gico de Indra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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