{"id":65735,"date":"2015-08-18T10:04:45","date_gmt":"2015-08-18T08:04:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=65735"},"modified":"2015-08-18T10:04:45","modified_gmt":"2015-08-18T08:04:45","slug":"4-maneras-de-hacer-frente-a-los-rechazos-laborales-durante-la-busqueda-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/65735\/4-maneras-de-hacer-frente-a-los-rechazos-laborales-durante-la-busqueda-de-empleo\/","title":{"rendered":"4 maneras de hacer frente a los rechazos laborales durante la b\u00fasqueda de empleo"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan Hays<\/a><\/span>, consultora global l\u00edder en reclutamiento especializado, lo que realmente importa es reaccionar de una manera positiva y proactiva sin pensar demasiado en cada uno de los rechazos. Con ello, se va a conseguir mayores oportunidades de encontrar el puesto de trabajo deseado en un futuro cercano.\u00a0Para este objetivo, propone estas t\u00e9cnicas para enfrentarse correctamente a los rechazos en el entorno laboral:<\/p>\n

1.\u00a0No tomarlo de forma personal.<\/strong>\u00a0Es importante tener en cuenta los factores que han conducido al rechazo. Tal vez, la persona y la posici\u00f3n que se estaba buscando simplemente no coincid\u00edan, o quiz\u00e1s el empleador sent\u00eda que faltaban una o dos de las habilidades clave, o experiencia. Esto significa que algunas actitudes o acciones podr\u00edan necesitar de alguna mejora y es bueno centrarse en estos cambios.<\/p>\n

Por otro lado, si se est\u00e1 lidiando con un rechazo continuo en la b\u00fasqueda de puestos de trabajo, se aconseja consultarlo con un miembro de la familia o un amigo. Hablar con personas de confianza ayuda a ser perspicaz y honesto. Como dice el refr\u00e1n: “El mejor amigo no es el que siempre est\u00e1 de acuerdo con nosotros”.<\/p>\n

$\"no-68481_1280\"$ <\/a>2.<\/strong>\u00a0La importancia de una respuesta moderada y positiva.<\/strong>\u00a0Es \u00fatil tener en cuenta la diferencia entre la reacci\u00f3n y la respuesta a una situaci\u00f3n. ‘Reacci\u00f3n’ es el t\u00e9rmino que se usa para describir una actitud irracional y precipitada al rechazo, mientras que ‘respuesta’ significa un enfoque m\u00e1s mesurado y positivo. Cuando se reacciona frente al \u201cno\u201d, es f\u00e1cil atribuir la culpa a los dem\u00e1s. Esto no lleva a ninguna parte, y de hecho da\u00f1a la actitud para futuras ocasiones. Por ello, es mejor pensar en lo que ha sucedido y luego trabajar para mejorar las posibilidades en ocasiones posteriores. Esto tambi\u00e9n ayuda a mantener un enfoque positivo, especialmente si se trata de m\u00e1s de un descarte.<\/p>\n

Una advertencia: nunca se tiene que responder al rechazo con anuncios negativos sobre ese potencial empleador en las redes sociales. Esto puede f\u00e1cilmente volverse en tu contra en el futuro.<\/p>\n

3.\u00a0Buscar retroalimentaci\u00f3n \u00fatil.<\/strong>\u00a0Teniendo en cuenta la situaci\u00f3n detr\u00e1s de cualquier rechazo, ayuda mucho reconocer y avanzar m\u00e1s all\u00e1 de las circunstancias que estaban fuera del control del candidato. \u00c9stas pueden incluir sincronizaci\u00f3n, presupuestos, nuevas circunstancias, necesidades cambiantes, y temas similares. Mientras que por razones legales u otros puede ser rechazada la solicitud, vale la pena pedir retroalimentaci\u00f3n para que se pueda reflexionar y luego mejorar las debilidades que ese empleador ha identificado.<\/p>\n

Al ser notificado de que la solicitud para un puesto de trabajo no ha tenido \u00e9xito, se aconseja ponerse en contacto con el reclutador o el empleador. Con un email bien estructurado con algunas preguntas ser\u00e1 muy probable que se obtenga una respuesta constructiva.<\/p>\n

No obstante, es importante resistir a la tentaci\u00f3n de saturar al reclutador o empleador con mensajes y adem\u00e1s es bueno tratar de no llegar con una actitud de frustraci\u00f3n. Es un mundo peque\u00f1o y el candidato puede encontrarse con esa persona o compa\u00f1\u00eda de nuevo; por lo tanto, se necesita construir el mayor n\u00famero de relaciones profesionales fuertes como sea posible en ese momento. Asegurarse de dar las gracias a la persona que proporciona la retroalimentaci\u00f3n, indica que se tomar\u00e1n sus comentarios en cuenta para ser considerado para las oportunidades relevantes en el futuro.<\/p>\n

4.\u00a0Re-enfocarse.<\/strong>\u00a0Despu\u00e9s de evaluar las razones del rechazo, es importante volver a centrar la energ\u00eda en los pr\u00f3ximos pasos de la b\u00fasqueda de empleo. Si no se mejora correctamente la actitud despu\u00e9s del rechazo s\u00f3lo se va obstaculizar las posibilidades de obtener el puesto perfecto. Si se pierde el objetivo final, solamente se perjudica a uno mismo.<\/p>\n

Tambi\u00e9n vale la pena buscar oportunidades de capacitaci\u00f3n y de voluntariado, sobre todo para aquellas habilidades clave que se ha determinado en el auto-an\u00e1lisis que deben mejorarse. Ambas acciones ayudan a construir un auto-valoraci\u00f3n positiva de lo que uno es capaz de hacer.<\/p>\n

Lo ideal radica en volver a la b\u00fasqueda de trabajo revitalizado y reorientado y luego tomar el tiempo para asegurarse de que se aplica para los puestos adecuados. Algunas personas volver\u00e1n a tratar de aplicar a puestos\u00a0 a los que son insuficientemente cualificados. \u00c9sta es una de las formas de atraer r\u00e1pidamente mayor n\u00famero de rechazos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"