{"id":65826,"date":"2015-08-22T11:33:57","date_gmt":"2015-08-22T09:33:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=65826"},"modified":"2015-08-21T11:21:01","modified_gmt":"2015-08-21T09:21:01","slug":"8-de-cada-10-profesionales-se-sienten-libres-de-cambiar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/65826\/8-de-cada-10-profesionales-se-sienten-libres-de-cambiar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"8 de cada 10 profesionales se sienten libres de cambiar de trabajo"},"content":{"rendered":"

Estos son los resultados obtenidos del informe\u00a0internacional Estudio Sobre el Mercado Laboral 2015<\/em><\/strong> realizado por la consultora de b\u00fasqueda y selecci\u00f3n especializada de mandos intermedios y directivos, Robert Walters.<\/p>\n

$\"planning-620299_1280\"$ <\/a>En cuanto a los factores que m\u00e1s influyen en su libertad, el 49% de los empleados considera la incertidumbre del mercado laboral (tasa de paso, deflaci\u00f3n de los salarios, abaratamiento del despido\u2026) el mayor condicionante a su libertad. Un porcentaje similar, el 43%, piensa que el motivo principal que les impide emprender un nuevo proyecto profesional es la falta de oportunidades laborales. Por el contrario, quedan relegadas como \u00faltimas causas, la falta de confianza en uno mismo (3%), el escaso conocimiento del mercado laboral (3%) y la falta de habilidades, con el 2% de las respuestas.<\/p>\n

\u201cEl incremento de la oferta de empleo, la buena evoluci\u00f3n de la tasa de paro y la ca\u00edda de los salarios que parece haber tocado fondo influyen directamente en las probabilidades de encontrar un empleo mejor y justifica invertir tiempo en la b\u00fasqueda del cambio. Por otro lado, en el caso de equivocarse en un cambio de trabajo, las posibilidades de resarcirse encontrando otro empleo en un tiempo corto son mucho mayores; baja el riesgo y sube la confianza”, se\u00f1ala Marco Laveda, Managing Director de Robert Walters.<\/p>\n

Adem\u00e1s, argumenta que “el crecimiento de la econom\u00eda espa\u00f1ola en los \u00faltimos trimestres est\u00e1 reduciendo las incertidumbres del mercado laboral o haci\u00e9ndolo m\u00e1s seguro, factor principal para haber alcanzado que la mayor\u00eda de su poblaci\u00f3n se sienta libre para tomar decisiones de cambio y as\u00ed, hacer cada vez m\u00e1s eficientes sus mecanismos\u201d.<\/p>\n

Los profesionales de Fiscal y Tesorer\u00eda,\u00a0a la cabeza<\/strong><\/p>\n

Por \u00e1rea de especializaci\u00f3n, los empleados en puestos de Secretariado y Administraci\u00f3n son los que menos libres se sienten a la hora de dejar su empleo con m\u00e1s de la mitad de las respuestas (55%). En el caso de estos profesionales, tan solo uno de cada diez no siente ning\u00fan tipo de limitaci\u00f3n.<\/p>\n

En el otro lado de la balanza se encuentran los profesionales de las \u00e1reas de Fiscal y Tesorer\u00eda, y de Compliance, Riesgo y Legal que se sienten, sin embargo, mucho m\u00e1s libres de dejar su puesto laboral con el 96% (un 20% totalmente libre y un 76% relativamente libre) y el 91% (un 24% totalmente libre y un 66% relativamente libre) de las respuestas, respectivamente.<\/p>\n

A estos profesionales le siguen los de RRHH (87%), Marketing y Ventas (86%), Ingenier\u00eda (83%), Banca, Servicios Financieros y Seguros (82%), Supply Chain y Procurement (81%), Contabilidad y Finanzas, e IT, Telecomunicaciones y Medios de Comunicaci\u00f3n, ambos con un 80%.<\/p>\n

Espa\u00f1a se sit\u00faa dentro de la media europea (85%) siendo Pa\u00edses Bajos, (93%), B\u00e9lgica (89%) y Luxemburgo (88%) los pa\u00edses que encabezan la lista de los \u201cprofesionales m\u00e1s libres\u201d. El pa\u00eds vecino, Francia, ocupa la \u00faltima posici\u00f3n, con el 70% de las respuestas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"