La Comisi\u00f3n de Empleo ha aprobado definitivamente la Ley para el fomento del trabajo aut\u00f3nomo y la econom\u00eda social e impulsar el emprendimiento. La norma modifica y actualiza toda la normativa en materia de autoempleo<\/strong> y adopta medidas de fomento y promoci\u00f3n del trabajo aut\u00f3nomo y de la econom\u00eda social.<\/p>\n

La ministra de Empleo y Seguridad Social ha valorado que “la aprobaci\u00f3n de esta Ley, junto con los esfuerzos de los emprendedores, permitir\u00e1 que el autoempleo pueda crecer en 550.000 personas hasta 2019.”<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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El proyecto de ley modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo. Los diferentes incentivos en vigor que hasta ahora se encontraban dispersos en diversas normas se recoger\u00e1n en un \u00fanico texto que se incluir\u00e1 en el t\u00edtulo V de la Ley 20\/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo; y en la Ley 5\/2011, de 29 de marzo, de Econom\u00eda Social.<\/p>\n
La nueva Ley ampl\u00eda, adem\u00e1s, algunos incentivos ya existentes a otros colectivos y pone en marcha nuevas medidas para impulsar el autoempleo, ya sea individual o colectivo, y para apoyar el trabajo aut\u00f3nomo y la Econom\u00eda Social.<\/p>\n
\u200bEn relaci\u00f3n con la Tarifa Plana para Aut\u00f3nomos, fija la cuant\u00eda de la cuota por contingencias comunes en 50 euros exactos durante seis meses; ampl\u00eda el incentivo a los aut\u00f3nomos que inicien una actividad por cuenta propia y con posterioridad contraten a trabajadores por cuenta ajena, y extiende los supuestos de la Tarifa Plana Especialmente Protegida a las v\u00edctimas del terrorismo y de la violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
Adem\u00e1s, tanto en el caso de las personas con discapacidad, como en el de las v\u00edctimas de terrorismo o violencia de g\u00e9nero, la reducci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n se ampl\u00eda hasta 12 meses.<\/p>\n
\u200bEl nuevo proyecto de Ley extiende, con independencia de la edad del solicitante, la posibilidad de capitalizar hasta el 100% de la prestaci\u00f3n por desempleo para facilitar la inversi\u00f3n y los gastos iniciales para emprender una actividad por cuenta propia. De esta forma, la prestaci\u00f3n por desempleo se podr\u00e1 utilizar capitalizando el 100% en un \u00fanico pago, capitalizar solo una parte y utilizar el resto para el abono de cuotas a la Seguridad Social, o bien destinando el total de la prestaci\u00f3n al abono de las cuotas sociales.<\/p>\n
Adem\u00e1s, los mayores de 30 a\u00f1os podr\u00e1n compatibilizar durante un m\u00e1ximo de 270 d\u00edas la prestaci\u00f3n por desempleo con el alta en el RETA<\/strong>, posibilidad hasta ahora reservada \u00fanicamente a los menores de 30 a\u00f1os.<\/p>\n
Para favorecer la seguridad del emprendedor y facilitarle una segunda oportunidad, se ampl\u00eda el plazo, desde los 24 hasta los 60 meses para la reanudaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo una vez iniciada una actividad por cuenta propia a todos los trabajadores con derecho a prestaci\u00f3n.<\/p>\n
\u200bLa nueva Ley introduce la posibilidad de que los aut\u00f3nomos econ\u00f3micamente dependientes, aquellos que perciben al menos el 75% de sus ingresos de un \u00fanico cliente o empresa, puedan contratar un trabajador en determinadas circunstancias relacionadas con la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/p>\n
Esto permitir\u00e1, entre otras cosas, evitar situaciones no deseables que ahora la ley del Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo permite como el hecho de que se llegue a considerar una causa justificada de extinci\u00f3n contractual la maternidad o paternidad cuando cause un perjuicio importante al cliente.<\/p>\n
Asimismo, se ampl\u00edan los incentivos previstos para los familiares colaboradores<\/strong> que podr\u00e1n beneficiarse de una bonificaci\u00f3n en las cuotas de la Seguridad Social en RETA durante 24 meses: del 50% los primeros 18 meses y del 25% durante los seis meses adicionales.<\/p>\n
\u200bCon el objetivo de facilitar la incorporaci\u00f3n de nuevos socios a las entidades que forman parte de la Econom\u00eda Social, el nuevo proyecto de Ley ampl\u00eda las bonificaciones a todos los tramos de edad.<\/p>\n
La nueva ley pretende, igualmente, apoyar a los trabajadores con mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral, por lo que recoge una nueva bonificaci\u00f3n en las cuotas empresariales para los trabajadores de empresas ordinarias que procedan de empresas de inserci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, en el nuevo texto se reconoce a los Centros Especiales de Empleo y a las Empresas de Inserci\u00f3n como entidades prestadoras de servicios de inter\u00e9s econ\u00f3mico general.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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