{"id":66216,"date":"2015-09-06T11:52:30","date_gmt":"2015-09-06T09:52:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=66216"},"modified":"2015-09-04T11:51:34","modified_gmt":"2015-09-04T09:51:34","slug":"la-mejor-empresa-para-trabajar-no-es-necesariamente-la-mas-grande-o-famosa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/66216\/la-mejor-empresa-para-trabajar-no-es-necesariamente-la-mas-grande-o-famosa\/","title":{"rendered":"La mejor empresa para trabajar no es necesariamente la m\u00e1s grande o famosa"},"content":{"rendered":"<p>Trabajar en una gran multinacional, conocida y de prestigio, es la gran aspiraci\u00f3n de la mayor\u00eda de los profesionales, sin embargo, no siempre es la mejor opci\u00f3n, seg\u00fan <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/webexpress.retarus.com\/WebExpressSMS\/el\/0\/YqPY\/Db0gqQ\/fmOr\" target=\"_blank\">Hays<\/a><\/span>, multinacional brit\u00e1nica l\u00edder en la selecci\u00f3n de profesionales cualificados.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-medium wp-image-66217\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/woman-687560_1280-439x330.jpg\" alt=\"woman-687560_1280\" width=\"439\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/woman-687560_1280-439x330.jpg 439w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/woman-687560_1280-258x194.jpg 258w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/woman-687560_1280.jpg 450w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/>\u201cMuchas veces\u00a0-afirma Christopher Dottie, director general de Hays en Espa\u00f1a- se presume de trabajar en una gran empresa aun cuando el trabajo a desarrollar no sea nada satisfactorio\u201d.\u00a0Se trata, seg\u00fan Dottie, de una reacci\u00f3n muy com\u00fan. \u201cHay un sentimiento de emoci\u00f3n unido al hecho de mencionar una empresa muy conocida y respetada, un nombre que todo el mundo reconoce, entre amigos y familiares\u201d. <strong>Puede haber muchos beneficios al trabajar en una exitosa, conocida y gran organizaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n existe el riesgo de que el resplandor de la marca ciegue a los trabajadores en otros aspectos de su vida laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cTanto las empresas de gran tama\u00f1o como las m\u00e1s peque\u00f1as benefician a diferentes personas de distintas maneras. Esto depende principalmente de su personalidad, sus ambiciones y de la etapa de carrera en la que se encuentren\u201d, se\u00f1ala Dottie.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el director general de Hays, es frecuente que los solicitantes de empleo pasen por alto o menosprecian ofertas de trabajo en las empresas m\u00e1s peque\u00f1as, interesados s\u00f3lo por las empresas de gran nombre. \u201cSin embargo, en la b\u00fasqueda de empleo, cada una ofrece un tipo de ventajas que las hace igualmente atractivas\u201d, reconoce.<\/p>\n<p><strong>Grandes compa\u00f1\u00edas<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Mejores recursos de formaci\u00f3n<\/p>\n<p>&#8211; Perspectivas de movilidad global<\/p>\n<p>&#8211; Por lo general,unos mejores beneficios y sistema de apoyo<\/p>\n<p>&#8211; Mejores oportunidades de networking<\/p>\n<p>&#8211; Procesos y metodolog\u00edas formales<\/p>\n<p>&#8211; Funciones de trabajo espec\u00edficos<\/p>\n<p>&#8211; Mayor seguridad en el empleo, en muchos casos<\/p>\n<p>&#8211; Presupuestos de inversi\u00f3n m\u00e1s altos<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Peque\u00f1as compa\u00f1\u00edas\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Oportunidad para avanzar con mayor rapidez<\/p>\n<p>&#8211; Mayor responsabilidad y experiencia un tanto m\u00e1s amplia<\/p>\n<p>&#8211; M\u00e1s autonom\u00eda<\/p>\n<p>&#8211; A menudo, mejor ambiente<\/p>\n<p>&#8211; Aumento de la interacci\u00f3n con los altos cargos<\/p>\n<p>&#8211; Agilidad en la toma de decisiones y el desarrollo<\/p>\n<p><strong>7 preguntas\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Seg\u00fan Hays, al considerar una oferta de trabajo hay que hacerse una serie de preguntas para evaluar si el tama\u00f1o se ajusta a los objetivos.<\/p>\n<p><strong>1.<\/strong> \u00bfQu\u00e9 recursos hay disponibles para ti?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfQu\u00e9 presupuesto se le asignar\u00e1n a los proyectos?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfCu\u00e1les son las medidas clave del \u00e9xito en tu papel?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfSu posici\u00f3n se centrar\u00e1 en el mantenimiento y la aplicaci\u00f3n delos procedimientos actuales o en la innovaci\u00f3n y la invenci\u00f3n?<\/p>\n<p><strong>2.\u00a0<\/strong>\u00bfCu\u00e1nta responsabilidad, o autonom\u00eda, te conceder\u00e1n?<\/p>\n<p>En una compa\u00f1\u00eda m\u00e1s grande, se suele tener la oportunidad de servir de enlace con los grandes clientes de todo el mundo, sin embargo, tu papel puede ser m\u00e1s especializado y tu contacto limitado a accionistas junior.<\/p>\n<p>En una compa\u00f1\u00eda m\u00e1s peque\u00f1a, sin embargo, es probable cubrir una amplitud mayor de responsabilidades, dato atractivo si est\u00e1s buscando expandir tu conjunto de habilidades en el \u00e1mbito de las competencias. Los niveles de la burocracia en las empresas m\u00e1s peque\u00f1as tambi\u00e9n tienden a reducirse, lo que significa que tendr\u00e1s mayor alcance y menos supervisi\u00f3n en tus proyectos.<\/p>\n<p><strong>3.\u00a0<\/strong>\u00bfCu\u00e1les son las opciones para la movilidad global?<\/p>\n<p>Las grandes empresas suelen tener m\u00faltiples oficinas en todo el pa\u00eds, y muchas veces en el mundo. \u00bfValoras las oportunidades de movilidad a nivel mundial? Las empresas m\u00e1s grandes tienen siempre mejores condiciones a la hora ofrecer esto.<\/p>\n<p><strong>4.\u00a0<\/strong>\u00bfC\u00f3mo consideran los futuros empleados su papel en la empresa?<\/p>\n<p>Es importante tener una idea aproximada sobre qu\u00e9 direcci\u00f3n queremos que nuestra carrera progrese. \u00bfPrefieren los futuros trabajadores que aparezca el nombre de una gran marca en su CV o, por el contrario, prefieren las habilidades adquiridas mediante la experiencia de trabajo en una empresa m\u00e1s peque\u00f1a? A menudo, para alcanzar un cierto nivel, tienes que mostrar cierto nivel de experiencia. \u00bfCu\u00e1les son los <em>gaps<\/em> que debes cubrir?<\/p>\n<p><strong>5.\u00a0<\/strong>\u00bfCu\u00e1les son las perspectivas de promoci\u00f3n profesional?<\/p>\n<p>Una de las grandes ventajas de una empresa grande es que puede evolucionar sin perder su car\u00e1cter. Suelen tener numerosas oportunidades para orientar su carrera en distintas direcciones, mientras que en una empresa m\u00e1s peque\u00f1a esto es a menudo imposible.<\/p>\n<p><strong>6.\u00a0<\/strong>\u00bfQu\u00e9 tal te van a pagar?<\/p>\n<p>Las empresas m\u00e1s grandes normalmente pueden permitirse el lujo de pagar mejor a su personal. Sin embargo, es importante mantener un ojo fuera para estar al d\u00eda de lo que las peque\u00f1as empresas est\u00e1n ofreciendo al mercado.<\/p>\n<p><strong>7.\u00a0<\/strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de persona eres?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfRespondes bien a los momentos de tensi\u00f3n, o sueles huir de ellos?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfPrefieres tener una serie de responsabilidades o mejor una lista m\u00e1s estructurada?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfEres una persona cambiante o m\u00e1s bien estable?<\/p>\n<p>&#8211; \u00bfC\u00f3mo de importante es el trabajo en equipo para ti?<\/p>\n<p>Solo t\u00fa puedes conoces las respuestas a estas preguntas y, es por ello, que te toca a ti que coincidan con las ventajas y desventajas que ofrecen las empresas grandes y peque\u00f1as, identificadas anteriormente en este art\u00edculo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l debe ser tu siguiente movimiento?<\/strong><\/p>\n<p>A menudo, empresas de diferente tama\u00f1o se adaptan a distintos puntos en su carrera. Tambi\u00e9n puede depender de lo que la industria est\u00e1 buscando en el momento dado. Por ejemplo, si eres empleado en una industria especializada, seguramente no puedas tener el lujo de elegir entre una amplia gama de compa\u00f1\u00edas, ya sean grandes o peque\u00f1as.<\/p>\n<p>Sin embargo, si lo haces, ten en cuenta todos los factores y las preguntas anteriores a la hora de evaluar cu\u00e1l ser\u00e1 tu pr\u00f3ximo paso profesional y, sobre todo, a la hora de decidir lo que ser\u00e1 correcto para ti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar en una gran multinacional, conocida y de prestigio, es la gran aspiraci\u00f3n de la mayor\u00eda de los profesionales, sin embargo, no siempre es la mejor opci\u00f3n, seg\u00fan Hays, multinacional brit\u00e1nica l\u00edder en la selecci\u00f3n de profesionales cualificados. \u201cMuchas veces\u00a0-afirma Christopher Dottie, director general de Hays en Espa\u00f1a- se presume de trabajar en una gran [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[3742,35983,2840,25808,10775,10837,11825,26501,635],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66216"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66216"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66216\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}