{"id":66359,"date":"2015-09-10T14:00:12","date_gmt":"2015-09-10T12:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=66359"},"modified":"2015-09-10T14:00:12","modified_gmt":"2015-09-10T12:00:12","slug":"la-variacion-salarial-media-pactada-en-convenio-hasta-agosto-se-situa-en-el-074","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/66359\/la-variacion-salarial-media-pactada-en-convenio-hasta-agosto-se-situa-en-el-074\/","title":{"rendered":"La variaci\u00f3n salarial media pactada en convenio hasta agosto se sit\u00faa en el 0,74%"},"content":{"rendered":"

La variaci\u00f3n salarial media pactada para los convenios\u00a0 con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta el 31 de agosto asciende a 0,74%, incremento que se sit\u00faa en el 0,55% para los convenios de empresas, mientras que para los de \u00e1mbito superior a \u00e9stas se sit\u00faa en el 0,75%.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos provisionales que recoge la Estad\u00edstica de Convenios Colectivos publicada este jueves por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la jornada media pactada para el total de los convenios se sit\u00faa en 1.760,2 horas al a\u00f1o por trabajador.<\/p>\n

Para los convenios de empresa es de 1.713,6 horas, mientras que para los de de \u00e1mbito superior a la empresa asciende hasta las 1.762,6 horas.<\/p>\n

El n\u00famero de convenios colectivos con efectos econ\u00f3micos registrados hasta el 31 de agosto de 2015 ascendi\u00f3 a 1.329, lo que supone un incremento del 17,1% respecto a los 1.135 registrados en la misma fecha del pasado a\u00f1o. Estos convenios tienen efectos sobre 4,76 millones de trabajadores, un 22,8% m\u00e1s que en agosto de 2014, y 728.000 empresas, un 33,5% m\u00e1s.<\/p>\n

Del total de convenios con efectos econ\u00f3micos conocidos y registrados hasta agosto, el 68,6% son de empresa, y afectan al 4,8% del total de trabajadores (231.000). El 31,4% restante corresponde a convenios de \u00e1mbito superior al empresarial, e integran al 95,1% de los trabajadores (4,5 millones de trabajadores).<\/p>\n

Inaplicaciones de convenios<\/strong><\/p>\n

En los ocho primeros meses del a\u00f1o se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 1.060 inaplicaciones de convenios, que afectan a 28.942 trabajadores.<\/p>\n

El 91,4% de las mencionadas inaplicaciones se han producido con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el per\u00edodo de consultas.<\/p>\n

El 73,3% de los trabajadores afectados por las inaplicaciones se concentra en el sector servicios. El 41,9% de los trabajadores afectados est\u00e1n en empresas de 250 trabajadores o m\u00e1s, si bien la mayor\u00eda de las empresas que presentan inaplicaciones, el 86%, tienen plantillas entre 1 y 49 trabajadores.<\/p>\n

El 96,9% de las inaplicaciones se refiere a un convenio, o varios, de \u00e1mbito superior a la empresa. En el 91,4% de los casos se han producido “descuelgues” de la cuant\u00eda salarial pactada en convenio. El 63,3% indica que solo han inaplicado la cuant\u00eda salarial recogida en convenio, y el 12,6%, adem\u00e1s, el sistema de remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

En t\u00e9rminos acumulados desde marzo de 2012 hasta agosto de 2015, se han producido un total de 6.393 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 284.047 trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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