{"id":66441,"date":"2015-09-14T15:57:09","date_gmt":"2015-09-14T13:57:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=66441"},"modified":"2015-09-14T15:57:09","modified_gmt":"2015-09-14T13:57:09","slug":"el-27-de-las-companias-ha-subido-los-salarios-de-sus-trabajadores-durante-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/66441\/el-27-de-las-companias-ha-subido-los-salarios-de-sus-trabajadores-durante-2015\/","title":{"rendered":"El 27% de las compa\u00f1\u00edas ha subido los salarios de sus trabajadores durante 2015"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.randstad.es\/empresas\/Pages\/professionals.aspx\" target=\"_blank\">Randstad Professionals<\/a><\/span>, la empresa especializada en la selecci\u00f3n de perfiles directivos, t\u00e9cnicos y de responsabilidad, ha presentado el <span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"http:\/\/www.randstad.es\/tendencias360\/Documents\/informe-randstad-tendencias-salariales-2015.pdf\" target=\"_blank\">Informe Internacional de Tendencias en Recursos Humanos 2015<\/a><\/span>. Este estudio analiza las previsiones de contrataci\u00f3n, crecimiento econ\u00f3mico y salarios a partir de una encuesta personalizada a m\u00e1s de 640 responsables de Recursos Humanos o responsables en la toma de decisiones sobre contrataci\u00f3n de las empresas espa\u00f1olas.<\/p>\n<p>El<strong> i<\/strong>nforme revela que el 27% de las compa\u00f1\u00edas ha mejorado las condiciones econ\u00f3micas de sus trabajadores, un 64% de las compa\u00f1\u00edas las ha mantenido y solo <strong>un 7% de las compa\u00f1\u00edas ha disminuido los salarios de sus trabajadores<\/strong>. La recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica ha resultado determinante en la mejora de las perspectivas por parte de las empresas y en el aumento de producci\u00f3n en determinados sectores, como industria o servicios.<\/p>\n<p>El estudio de Randstad tambi\u00e9n analiza la situaci\u00f3n salarial actual de las compa\u00f1\u00edas respecto a otras de su entorno, un aspecto que puede resultar determinante para la atracci\u00f3n de talento. En esta l\u00ednea, el 21% de las empresas considera que la retribuci\u00f3n de sus empleados se encuentra por encima respecto a sus competidores. El 47%, por su parte, afirma que los salarios son similares, mientras que el 18% considera que es inferior.<\/p>\n<p><strong>Los puestos con mayor retribuci\u00f3n econ\u00f3mica var\u00edan seg\u00fan el sector<\/strong> en el que el profesional desarrolle su actividad laboral (finanzas, marketing y ventas, ingenier\u00eda y nuevas tecnolog\u00edas -TIC-). Randstad ha analizado los cinco puestos con salarios m\u00e1s elevadas de cada uno de los sectores.<\/p>\n<p>Los directores financieros (CFO) son los trabajadores con retribuciones m\u00e1s elevadas, seg\u00fan el informe elaborado por Randstad, con un salario anual medio cercano a los 80.000 euros. La especializaci\u00f3n y la responsabilidad motivan que el trabajador reciba una mayor retribuci\u00f3n por su actividad.<\/p>\n<p>En el sector de marketing y ventas destacan los salarios de los profesionales enfocados a un perfil comercial. De media, un director de ventas recibe una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica de 70.000 euros, el segundo salario m\u00e1s elevado de los cuatro sectores analizados. Por su parte, un director de franquicias cobra 68.000 euros y un director de ventas regional llega a los 61.000 euros.<\/p>\n<p>En el sector de las ingenier\u00edas, los cinco puestos mejor pagados est\u00e1n ocupados por managers y directores de diferentes \u00e1reas, todos ellos en una horquilla de entre 47.000 y 63.000 euros\u00a0anuales de media.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, en cuanto a las TIC, los IT Directors (CIO) se posicionan como el trabajo mejor remunerado, con 60.000 euros al a\u00f1o. Cabe destacar, adem\u00e1s, los Directores Comerciales de IT, con retribuciones de unos 58.000 euros. A mayor distancia se sit\u00faan los Arquitectos, Responsables de proyecto y Consultores de IT, todos entre los 38.000 y los 41.000 euros.<\/p>\n<p>Para la mayor\u00eda de las empresas el clima econ\u00f3mico de Espa\u00f1a ha mejorado durante el \u00faltimo a\u00f1o, lo que ha generado un entorno de trabajo m\u00e1s favorable para las compa\u00f1\u00edas que operan en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p>De esta manera, <strong>el 53% de las organizaciones opina que la mejora de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica se ha traducido en un incremento de su actividad empresarial<\/strong>, lo que supone 23 puntos porcentuales m\u00e1s en 2014. En el lado contrario, una de cada cuatro empresas (24%) asegura que la situaci\u00f3n de su organizaci\u00f3n ha empeorado frente al a\u00f1o pasado.<\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Randstad Professionals, la empresa especializada en la selecci\u00f3n de perfiles directivos, t\u00e9cnicos y de responsabilidad, ha presentado el Informe Internacional de Tendencias en Recursos Humanos 2015. 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